¿Cuáles son los métodos de contratación?

Hay muchas formas para que las empresas contraten. Puedes intentar:

1. Contratación en la playa en el sitio;

2. Participar en ferias de empleo en el sitio organizadas por las unidades de administración laboral; Encuentre la escuela adecuada para presentar al personal;

4. Enviar mensajes de reclutamiento en el sitio web de reclutamiento;

5. Reclutar a través de QQ; plataforma web propia de la empresa;

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7. Recomendar (o recompensar) la contratación interna de empleados dentro de la empresa;

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9. Firmar contratos con unidades de base, como comités vecinales rurales, a través de la empresa. Acordar introducir servicios laborales;

10. Aporte de mano de obra a través de agencias de empleo;

Reclutar personas. es peor que retenerlos. ¿Cómo debería una buena empresa considerar tomar más medidas para retener talentos? Un buen talento es igual a diez y un trabajador cualificado es igual a diez. Este es un método que trata tanto los síntomas como los síntomas. Reclutar personas pero no retenerlas equivale a tratar los síntomas pero no la causa raíz.

Para retener talentos, debemos considerar de manera integral el software y el hardware, no solo en términos de salario, alimentación y alojamiento, sino también en términos de mecanismos de promoción interna, construcción de sistemas, capacitación de los empleados, comunicación interna, clima laboral. y cultura corporativa. Considere otros aspectos.

Espero que esto ayude.