Hola, me gustaría preguntar si existe alguna ley que estipule que las horas extras realizadas en días festivos no pueden compensarse con vacaciones y deben pagarse tres veces el salario.
Aviso del Ministerio de Trabajo sobre la emisión de opiniones sobre la implementación de la "Ley Laboral de la República Popular China"
70 Si los trabajadores están programados para trabajar en días de descanso, se les debe conceder licencia compensatoria a las. al mismo tiempo. Si no se pueden concertar licencias compensatorias, el salario por la jornada laboral ampliada se pagará de conformidad con el artículo 44, apartado 2, de la Ley del Trabajo. Si los empleados tienen previsto trabajar en días festivos legales (Año Nuevo, Fiesta de la Primavera, Día del Trabajo y Día Nacional), se pagarán salarios por jornada laboral ampliada de conformidad con el artículo 44 (3) de la Ley del Trabajo.