¿Es cierta la información de contratación de la consulta del examen de enfermería?
Participe en el examen de reclutamiento para instituciones públicas organizado por la Oficina de Personal donde se encuentra el hospital, luego de pasar una serie de enlaces como examen teórico, revisión de calificaciones, entrevista y examen físico, eventualmente podrá convertirse. un miembro formal del personal del hospital.
El establecimiento del sistema de exámenes de enfermería no es un examen nacional unificado, sino que está coordinado y organizado por los gobiernos locales. Contenido del examen de enfermería: diferentes regiones tienen diferentes formatos de examen, generalmente la oficina de salud local o el hospital, y no hay una prueba designada.
Datos ampliados:
Contenido de la entrevista a enfermeras de instituciones públicas:
1. Entrevista estructurada:
Este contenido no tiene nada que ver. con contenido profesional. Es necesario examinar el análisis y la comprensión de los fenómenos sociales por parte de las enfermeras. Esta forma de evaluación cumple con los requisitos de otras carreras o puestos y no involucra la propia calidad profesional. Sin embargo, la calidad general del candidato se puede entender a través de las respuestas del candidato.
2. Entrevistas estructuradas relacionadas con el profesional:
El contenido de este tipo de evaluación se relaciona principalmente con fenómenos habituales en los hospitales, como por ejemplo "¿Qué debe hacer una enfermera ante situaciones repetidas?". ¿Dificultades de los pacientes? ¿Sí? “Estas cuestiones están estrechamente relacionadas con los fenómenos sociales de aquella época. Por ejemplo, hace unos años hubo noticias sobre médicos y enfermeras que fueron golpeados o asesinados por pacientes o familiares. Las siguientes preguntas de la entrevista incluirán opiniones sobre la relación médico-paciente y las medidas de tratamiento. También es importante cómo trabajamos con otras enfermeras, médicos y técnicos médicos. A través de la evaluación de estos contenidos, entendemos principalmente si usted tiene la capacidad básica para hacer cosas como empleado.
3. Operación profesional:
En cuanto a la operación profesional, los métodos de evaluación son diferentes en las diferentes regiones. Algunas áreas implementan práctica en el sitio y los profesionales darán puntajes, y algunas áreas utilizan la práctica oral en el sitio. Para los candidatos, este método de evaluación debería ser relativamente sencillo en comparación con los otros dos métodos. Después de todo, a excepción de algunos puestos especiales, la mayoría de las evaluaciones comerciales se basan en algunos negocios básicos. Esta situación puede implicar alguna atención profesional.
4. Preguntas y respuestas profesionales:
Este formulario presenta principalmente una pregunta y el examinador mira la pregunta o ve la pregunta y responde según la pregunta. Este método de evaluación evalúa principalmente la calidad profesional de los candidatos. En resumen, pone a prueba su conocimiento de los cursos profesionales en la escuela.
Los anteriores son los principales métodos de evaluación para las entrevistas de contratación de enfermeras en instituciones públicas de mi país. Por supuesto, los métodos de evaluación en algunas áreas serán consistentes con las condiciones médicas locales y tendrán ciertas particularidades. En este caso, los candidatos deben prestar atención a los anuncios locales durante el período de preparación para comprender la situación del último examen.