Me gustaría preguntar, si soy personal auxiliar judicial de la fiscalía despachado por una empresa de despacho laboral, ¿puedo regularizarme en los tribunales?
La Fiscalía pertenece a los servidores públicos de la Dirección de Seguridad Pública. Actualmente, el país y todas las provincias y ciudades están aplicando la política de "todos los funcionarios públicos deben realizar el examen".
Si desea ingresar al establecimiento de servicio civil formal de la Fiscalía, debe aprobar el examen de servicio civil nacional, ser contratado formalmente y aprobar el examen al final del período de prueba antes de poder obtener el establecimiento formal de servicio civil.
Personal auxiliar judicial del tribunal se refiere a otro personal del tribunal distinto de los jueces que ayudan en los juicios, incluidos principalmente secretarios, funcionarios ejecutivos, médicos forenses, policía judicial, etc.
Datos ampliados:
Tipos de despacho laboral.
El despacho de mano de obra se implementa generalmente en puestos de trabajo temporales, auxiliares o alternativos.
El artículo 66 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula claramente que "el contrato de trabajo es la forma básica de empleo para las empresas chinas.
El envío de mano de obra es una forma complementaria que sólo puede ser utilizado de forma temporal. "
Sin embargo, muchos empleadores llevan a cabo el despacho de mano de obra en varios tipos de trabajo y puestos de diversas duraciones, e incluso utilizan el despacho de mano de obra ampliamente en sus principales puestos comerciales.
Con la implementación de la Ley Laboral de 1995, China ha abolido el sistema de empleo dual de "trabajadores regulares" y "trabajadores temporales".
El abuso de la distribución laboral ha dado lugar a un nuevo sistema de doble empleo.
Tras la implementación de la "Ley de Contrato de Trabajo", surgió un nuevo sistema de empleo dual de "empleados regulares" y "trabajadores despachadores".
En los empleadores, los trabajadores expedidores realizan trabajos de primera línea y hacen la contribución más directa al desarrollo de la empresa, pero se convierten en un grupo de empleados de "segunda clase".
Ahora hay un extraño fenómeno de 'programación inversa'. Después de la implementación de la Ley de Contrato Laboral, algunos empleadores exigen que los trabajadores con contrato formal firmen un contrato de despacho con una empresa de servicios laborales y se conviertan en trabajadores despedidos antes de regresar a sus trabajos originales.
El despacho de mano de obra se ha convertido en una forma para que algunos empleadores eludan las responsabilidades patronales estipuladas en la Ley de Contrato de Trabajo.
En el extranjero, se trata principalmente de despacho o subcontratación “basado en proyectos”, y representa más del 70% de todo el mercado de despacho de mano de obra.
En esta forma de subcontratación de despacho, el puesto existe y finaliza con el establecimiento del proyecto. El ciclo del proyecto suele ser de entre 12 y 15 semanas. Una vez completado el proyecto, la empresa de servicios laborales enviará al personal a trabajar en proyectos de otras empresas.
En general, en lo que a puestos se refiere, son temporales, profesionales y auxiliares.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Labor Dispatch