¿Cómo se distribuyen las pensiones y los gastos funerarios?
1. Si la unidad del causante tiene normas sobre los beneficiarios de los gastos y pensiones funerarias, se seguirán las normas. Si no hay provisión, pertenece a familiares cercanos. Los parientes cercanos se refieren principalmente al cónyuge, padres, hijos, hermanos, hermanas, abuelos, nietos y nietos del fallecido.
2. Aunque los gastos funerarios y las pensiones no pertenecen a la herencia, pueden distribuirse por orden de los herederos de la herencia. El orden es el siguiente:
(1) Cónyuge. , hijos, padres;
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(2) Hermanos, hermanas, abuelos y abuelos maternos.
El proceso para el cobro de los gastos funerarios es el siguiente:
1. Después del fallecimiento del interesado, los familiares o herederos deberán presentar oportunamente el acta de defunción o acta de cremación, gastos funerarios. formulario de solicitud y otros materiales Generalmente, los materiales deben enviarse a la unidad original de la parte interesada, quien se encargará del asunto en su nombre.
2. Después de la revisión de la seguridad social, el heredero legal calculará el saldo de su cuenta de seguro de pensión personal de acuerdo con las regulaciones. Si se cumplen las condiciones, la agencia de seguridad social calculará los montos específicos de las pensiones. y gastos funerarios de acuerdo con la normativa local.
3. Una vez que la agencia de seguridad social haya completado la revisión y aprobación, transferirá los fondos relevantes a la unidad original de la parte. Después de recibirlos, la unidad original notificará a los herederos para cobrar los fondos de seguridad social. .
Los materiales necesarios para recibir una pensión son los siguientes:
1. Debe ser manejado por el primer heredero legal del causante;
2. identidad del asegurado y del heredero legal El original y copia del certificado
3. El original y copia del certificado de relación entre el asegurado y su heredero legal
; 4. Certificado de cremación original (primera página, tercera página);
5. Original y copia del certificado de defunción.
6. y muerte.
En resumen: Los gastos funerarios no entran dentro del ámbito de herencia estipulado por la ley y no pueden heredarse como herencia. Cuando los gastos funerarios reales pagados exceden el monto pagado por la unidad, el exceso no se puede deducir del beneficio por fallecimiento. El resto de los gastos funerarios pueden referirse a la herencia, pero se debe tener cuidado con los menores que no tienen recursos económicos para depender del fallecido o con familiares directos que han perdido la capacidad de trabajar.
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 122
La definición de herencia son los bienes personales que quedan cuando fallece una persona natural con bienes jurídicos. No se heredará la herencia que no pueda heredarse según la ley o la naturaleza de la herencia.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 39
Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares más cercanos recibirán subsidios funerarios del trabajo. Fondo de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones, pensión para familiares dependientes y beneficio único por muerte relacionada con el trabajo:
El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en los 6 meses del año anterior en el área coordinada;
La pensión para familiares dependientes se calcula en función del fallecimiento del empleado. Un cierto porcentaje del salario antes del fallecimiento se paga a los familiares que no pueden trabajar y constituyen la principal fuente de sustento. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares lo estipula el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo.