¿Cuáles son los problemas y estrategias de desarrollo existentes en la construcción de un equipo de entrenadores deportivos de tiro en mi país?

Los logros de los eventos de tiro en China son inseparables de los esfuerzos de los entrenadores. Una responsabilidad muy importante de los entrenadores es demostrar la perspectiva mental, el nivel competitivo y las habilidades de los atletas que entrenan en el ámbito competitivo. El nivel de profesionalismo del equipo técnico afecta hasta dónde pueden llegar los atletas y cuántos resultados pueden lograr.

1. Problemas en la construcción del equipo de entrenadores deportivos de tiro en mi país

(1) La construcción del equipo de entrenadores deportivos de tiro carece de planificación general, y existe una dilema entre calidad y cantidad

En ausencia de una planificación global y sistemática, los equipos deportivos y los entrenadores suelen parecer muy pasivos a la hora de formular objetivos y planes de entrenamiento específicos, lo que afecta directamente a la calidad de la enseñanza y la formación. Sumado a la influencia de factores como la divulgación asimétrica de información de la competencia, a veces hay muchos entrenadores para un determinado proyecto, mientras que a pocas personas les importan otros proyectos, incluso hay casos en que los proyectos se cancelan temporalmente después de cientos de días de ardua preparación; se sienten abrumados.

(2) Los métodos y métodos de enseñanza de tiro se dividen en formaciones separadas sin sistemas ni estándares unificados.

Para algunos de los mismos eventos, varios entrenadores tienen diferentes experiencias y cogniciones. Los métodos y medios utilizados en la enseñanza también parecen ser diversos, y en su mayor parte son orientación experiencial. El fenómeno de poner énfasis en las habilidades sobre lo básico es bastante popular. No existe un sistema ni un estándar unificados en los métodos de enseñanza, lo que también es una razón importante por la que algunos buenos talentos no pueden formarse después de ser enviados al equipo provincial o al equipo nacional.

2. Estrategias de desarrollo para la construcción del equipo de entrenadores deportivos de tiro en mi país.

(1) Formular e implementar un plan general de capacitación de talentos de arriba hacia abajo para el equipo de entrenadores deportivos de tiro.

Los niveles nacional, provincial y municipal pueden formular planes generales de capacitación de talentos correspondientes para entrenadores de tiro de acuerdo con los requisitos de competencia de diferentes niveles y proyectos, aclarar objetivos de capacitación, planes y requisitos de tareas, y fortalecer la estandarización y estandarización. de enseñanza y formación.

(2) Controlar estrictamente el umbral de entrada para los entrenadores deportivos de tiro y fortalecer la conciencia sobre el tema.

Como dijo Yuan Weimin, ex director de la Administración General de Deportes del Estado: “Un excelente "El atleta no necesariamente puede ser un buen entrenador". Se debe desarrollar un sistema de acceso a los entrenadores y se debe prestar atención a mejorar la capacidad de enseñanza, el sentido de responsabilidad y la conciencia competitiva de los entrenadores de deportes de tiro.

(3) Estandarizar el esquema de enseñanza del entrenamiento de habilidades deportivas de tiro y fomentar la innovación

Se deben organizar expertos de la industria, entrenadores destacados y atletas para participar juntos, teniendo en cuenta los aspectos fisiológicos y características psicológicas de los adolescentes Formular libros de texto generales estandarizados y científicos sobre deportes de tiro, centrarse en la enseñanza básica y fomentar innovaciones y características didácticas como la adaptación de medidas a las condiciones locales y la enseñanza de los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes.