¿Qué se necesita para abrir una empresa de recursos humanos?
1. Diseño del nombre de la empresa:
Por ejemplo: * * Human Resources Management Co., Ltd., * * * Human Resources Co., Ltd., * * *Enterprise Management Co., Ltd., * * *Enterprise Management Consulting Co., Ltd..
Nota especial: si el ámbito del negocio involucra recursos humanos reclutamiento, despacho de mano de obra, despacho de caza de talentos, subcontratación laboral y otros servicios de intermediación de talentos, debe ir a la ciudad. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social solicita la "Licencia de servicio de intermediación de talentos" y solo puede solicitar la licencia de negocios industriales y comerciales. después de obtener los procedimientos de aprobación previa. Generalmente, no implica servicios de agencia de talentos y no es necesario solicitar calificaciones por adelantado.
2. Ejemplos de ámbito empresarial de gestión de recursos humanos:
(1) Ámbito empresarial de licencia comercial que requiere aprobación previa:
1. Despacho de mano de obra, despacho de headhunting, subcontratación laboral, arrendamiento de recursos humanos. (El período de operación y alcance son los mismos que los aprobados en la licencia).
2. Reclutamiento de talento y capacitación de recursos humanos (el alcance comercial y el período de validez son los mismos que cuando se expide la licencia comercial). 3. Intercambio de talentos; formación de talentos; envío de talentos, consultoría de información sobre talentos y negocios de búsqueda de talentos. (operar dentro del plazo aprobado con licencia).
4. Introducción al empleo (operando con licencia), planificación de exposiciones y consultoría corporativa. (China tiene regulaciones especiales para proyectos que requieren aprobación para el alcance comercial anterior, y deben operarse dentro del período aprobado con aprobación o licencia). 5. Reclutamiento de talento, capacitación de talento, servicios de información de talento, evaluación de talento y despacho de talento (el período de operación es el mismo que el período aprobado por la licencia). (Si el estado tiene regulaciones especiales, se debe aprobar u operar con una licencia válida).
6. Recopilar, organizar, almacenar y publicar información sobre la oferta y la demanda de talentos y carreras; presentar a los empleadores a los solicitantes de empleo; recomendar a los solicitantes de empleo a los empleadores y las familias; participar en servicios de información de recursos humanos en Internet y organizar diversas ferias de empleo; Servicios de agencia de personal (despacho de talento y mano de obra); formación profesional y evaluación de talento, servicios de consultoría en gestión de recursos humanos (el alcance y el período del negocio son los mismos que los aprobados por la licencia). .
7. Introducción de empleo; despacho de mano de obra; diseño, producción, publicación y agencia de publicidad (si el período comercial implica una aprobación especial, se requiere una aprobación especial).
8. Despacho de mano de obra, despacho de headhunting, subcontratación laboral, arrendamiento de recursos humanos. (El período de operación es consistente con el período de aprobación de la licencia).
9. Reclutamiento de recursos humanos, consultoría, capacitación, headhunting y despacho de mano de obra (el período de operación es el mismo que el período de aprobación de la licencia).
10. Servicios de contratación, formación, subcontratación de personal y consultoría de información de recursos humanos. (Operación dentro del período aprobado con licencia)
(2) Ámbito comercial sin aprobación previa Ámbito comercial general:
1. Servicios de consultoría de información de recursos humanos, Servicios de consultoría de información educativa, servicios de consultoría de información sobre talentos, servicios de consultoría de información sobre empleo, servicios de consultoría de información turística, servicios de consultoría de información empresarial, consultoría de asuntos corporativos, consultoría de gestión corporativa y desarrollo de atracciones turísticas;
2. (Si el estado tiene regulaciones especiales, debe estar aprobado u operado con una licencia válida).
3 Consultoría de información comercial, consultoría de información de recursos humanos (si los elementos de alcance comercial anteriores tienen regulaciones especiales en mi país). , deben ser aprobados por el estado u operados con una licencia válida). Operar dentro del período aprobado después de poseer la licencia).
4. Consultoría de gestión empresarial, consultoría educativa (excluidos estudios en el extranjero e intermediarios de inversión en proyectos de recursos humanos). 5. Consultoría de gestión empresarial y despacho de mano de obra. (Si el estado tiene regulaciones especiales, debe ser aprobado u operado con una licencia válida).
6. Envío de mano de obra que brinda consulta de información comercial en línea y capacitación vocacional no académica; . (Los proyectos con regulaciones especiales por parte del estado deben ser aprobados u operados con una licencia válida)
7. Consultoría en gestión de recursos humanos; consultoría en gestión corporativa, planificación de imagen corporativa y consultoría en información comercial; (Si el estado tiene regulaciones especiales que requieren aprobación, solo puede operar después de la aprobación o con una licencia válida).
8. Consultoría de información empresarial; planificación de imágenes corporativas; Intercambios culturales y artísticos. Planificación de eventos (excluyendo representaciones comerciales).
El ámbito de negocio antes mencionado: proyectos con regulaciones nacionales especiales, que deberán operarse dentro del período de aprobación posterior a la aprobación o con una licencia.