¿Puedo disfrutar sólo de un tipo de licencia familiar y vacaciones anuales?
Las vacaciones familiares y las vacaciones anuales son dos días festivos diferentes y no entran en conflicto entre sí. Los empleados pueden tomar ambos días festivos al mismo tiempo. La licencia familiar sirve principalmente para que los empleados se reúnan con sus cónyuges y padres, especialmente aquellos cuyos familiares no viven juntos. El estado les permite solicitar una licencia familiar después de cumplir ciertas condiciones. Las vacaciones anuales son el tiempo de descanso que acumula un empleado durante un ciclo laboral de un año. Dependiendo de las necesidades personales y las regulaciones de la unidad, puede optar por tomar una licencia concentrada o una licencia segmentada. Durante las vacaciones familiares y anuales, los salarios de los empleados generalmente no se ven afectados. Una vez finalizada la licencia personal, deberá seguir los procedimientos de cancelación de la licencia de acuerdo con las regulaciones de la unidad.
Disposiciones legales sobre licencia familiar:
1. Objetos de la licencia familiar: Principalmente para empleados de agencias, empresas e instituciones estatales, especialmente empleados cuyo registro de hogar y lugar de trabajo no se encuentran en el país. mismo lugar;
2. Condiciones para la licencia familiar: los empleados y sus familiares directos viven en dos lugares y, por lo general, necesitan trabajar continuamente durante una cierta cantidad de años (como un año) antes de poder hacerlo. disfrútelo;
3. Duración de la licencia familiar: Según las regulaciones de las diferentes unidades, la licencia familiar es generalmente una vez al año y la duración varía desde unos pocos días hasta más de diez días; /p>
4. Reembolso por licencia familiar: algunas unidades proporcionarán a los empleados ciertos subsidios de transporte, pero los estándares específicos varían de una unidad a otra;
5. la unidad y seguir los procedimientos pertinentes de acuerdo con los procedimientos prescritos por la unidad.
En resumen, bajo determinadas condiciones, los empleados pueden disfrutar de vacaciones familiares y vacaciones anuales al mismo tiempo. El primero es para facilitar el reencuentro con familiares que están lejos y el segundo es una pausa normal después de trabajar durante un año. Ambos no afectarán los salarios y ambos deberán cumplir con las normas de la empresa sobre cancelación de vacaciones para garantizar el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
Base jurídica:
Medidas para la implementación de vacaciones anuales retribuidas para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas
Artículo
Permiso familiar y licencia por duelo estipulada por el estado. Las vacaciones y las licencias de maternidad no están incluidas en las vacaciones anuales.