Me gradué de un programa universitario clave y me gustaría preguntar cómo es el trato cuando llego a Suzhou desde ASUS.
Las grandes empresas en Taiwán (similares a Foxconn) producen computadoras y componentes periféricos, y son OEM, con entre 70.000 y 80.000 empleados. Las empresas financiadas por Taiwán son tacañas y los nuevos distritos y parques son relativamente basura. ¡Pero es más fácil encontrar trabajo desde dentro! Como estudiante de primer año, ¡es bueno ir allí a hacer ejercicio!
¡Te deseo mucha suerte!
¿Cómo es el trato hacia un estudiante de licenciatura en ingeniería eléctrica en Guangzhi Electric? Después de graduarme de una determinada carrera universitaria clave, quiero dedicarme a investigación y desarrollo. Me gustaría preguntar sobre el salario y las perspectivas de desarrollo. Gracias) ¿Cuál es el nivel salarial general de la empresa? Entre 2.000 y 15.000, la proporción de personas con ingresos de 10.000 a 10.000 llega al 51,7.
1. Salario
(1) Salario básico
La empresa ha establecido un sistema salarial de banda ancha incentivador con referencia a los niveles salariales del mercado. La capacidad integral determina la base competitiva. salario dentro de la industria. Ajustamos los salarios periódicamente y ajustamos los niveles salariales o promovemos puestos para los empleados con un desempeño sobresaliente.
(2) Pago por desempeño
La empresa defiende el concepto de alto desempeño e implementa un desafiante mecanismo de gestión del desempeño. Hemos establecido sistemas de evaluación correspondientes basados en las características laborales de los diferentes grupos ocupacionales. Cuando los empleados se desempeñan de manera sobresaliente, la empresa otorgará premios por desempeño mensuales/premios por desempeño trimestrales/premios por desempeño de fin de año.
(3) Premios especiales
La empresa destaca el espíritu de "innovación, responsabilidad, unidad y perseverancia". Para equipos e individuos que promueven activamente la realización del desempeño general, establezca recompensas especiales y calcule bonificaciones para proyectos especiales, como seleccionar departamentos destacados, gerentes destacados, equipos destacados, proyectos destacados, empleados destacados, recién llegados destacados, premios por contribuciones especiales, etc. .
En segundo lugar, bienestar
(1) Garantía básica de bienestar de los empleados
Seguro social: participamos en un seguro social mancomunado y los empleados disfrutan de todos los beneficios del seguro social, incluidos Seguros de pensiones.
Seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo.
Fondo de previsión de vivienda: para reducir la presión sobre los empleados para comprar una casa, contribuimos al fondo de previsión de vivienda para cada empleado.
Días festivos: la empresa espera que los empleados puedan disfrutar de un descanso adecuado. Además de las disposiciones legales, ofrece días festivos, licencia por matrimonio y licencia por maternidad.
Además de los días festivos legales, como las vacaciones, todos los empleados pueden disfrutar de vacaciones anuales retribuidas y el número de días de vacaciones retribuidas también aumentará con el aumento de la duración del servicio.
(2) Preocuparnos por la vida de los empleados
Transporte en autobús: defendemos el concepto de "trabajo feliz, vida cómoda". Para atender a los empleados que tienen que recorrer largas distancias para llegar al trabajo, la empresa ha instalado autobuses de transporte especiales para los empleados. Más de una docena de líneas de autobuses llegan a Guangzhou a tiempo todos los días.
Recoge a los empleados de camino a la empresa.
Apartamentos para empleados: para atender a los trabajadores de base y a los empleados que acaban de llegar a trabajar a Guangzhou desde otros lugares, la empresa proporciona apartamentos para empleados en la fábrica por una tarifa nominal.
Comidas
Tang: Para satisfacer a los empleados con diferentes gustos dietéticos de todo el país, la empresa ha preparado comidas especialmente para los empleados internos.
Don, ofrece una variedad de platos para las tres comidas al día.
Condolencias navideñas: durante importantes festivales tradicionales chinos, la empresa distribuye exquisitos obsequios y gastos navideños a los empleados.
Subsidio de comunicación: Con el fin de facilitar a los empleados el manejo del trabajo empresarial, la empresa lo otorgará una vez al mes en función de la naturaleza y características de los puestos relevantes.
Subsidio a las telecomunicaciones fijas.
Subsidio de transporte: Para quienes necesiten viajar, la empresa proporcionará uno en función de la frecuencia de las salidas de trabajo y el rango del empleado.
Subsidio al transporte fijo.
Subsidio por alta temperatura: Durante las temporadas laborales de alta temperatura, se proporcionarán bebidas frías y se calculará el subsidio por alta temperatura.
Cuenta personal de seguridad social y transferencia de registro de hogar de Guangzhou y conexión de archivos:
Nunca nos olvidamos de preocuparnos por los empleados extranjeros. No solo ayudamos a los empleados a manejar los procedimientos de transferencia interprovincial para cuentas de seguridad social, sino que también manejamos los procedimientos para reubicar el registro de su hogar en Guangzhou y los archivos personales de los recién graduados que cumplen con las políticas y regulaciones pertinentes.
Actividades culturales y de salud de los empleados:
La empresa concede gran importancia a la construcción cultural, organizando fiestas de cumpleaños para los empleados todos los meses, realizando regularmente las actividades favoritas de los empleados y estableciendo bibliotecas de primera clase. y aulas de formación para crear canchas de tenis de mesa y equipos de bádminton para crear activamente un ambiente de vida saludable y feliz para los empleados.
¿Quién conoce el trato que Changan Suzuki brinda a los graduados universitarios clave? Suele ser más de 2.000 yuanes. Convertirse en un empleado regular puede costar más de 3.000 yuanes. ..
Soy un recién graduado en 2010 y me gustaría preguntar sobre el paquete salarial para los estudiantes universitarios en Jinduicheng. Es genial y la paga es genial.
¿Qué tal la computadora Suzhou Kaishuo? Acabo de graduarme con una licenciatura. ¿Cómo es el salario? ¿Cuál es su relación con ASUS? Ese era un día en el que el cielo estaba a la izquierda y ASUS a la derecha.
¿Cómo es el salario en el famoso programa (pregrado) de informática en Suzhou? Tengo un compañero que está haciendo educación física allí, es licenciado y recién graduado. El salario básico es de 1.500 y el salario medio mensual es de más de 2.000 pero no más de 3.000, incluidas las horas extraordinarias. Es bastante duro y con muy poco descanso.
¿Cómo es la Oficina de Petróleo del Noreste? ¿Cuál es el salario de una licenciatura? Los estudiantes universitarios generalmente ganan un salario mensual de alrededor de 2.300 y reciben una bonificación de alrededor de 20.000 al final del año. El fondo de previsión es de unos 10.000 al año. Generalmente hay bonificaciones para el Festival de Primavera y el Día de Año Nuevo, que van desde unos pocos cientos hasta varios miles. También hay una unidad de gestión de alimentos. El subsidio de alquiler es de 500 yuanes para estudiantes de pregrado, 650 yuanes para estudiantes de maestría y 800 yuanes para estudiantes de doctorado. Jaja, espero que te ayude. Gracias. Agrego que mientras continúe el trabajo en la Oficina del Petróleo, los salarios aumentarán.
¿Qué opinas de los graduados universitarios de la industria del aluminio Dongsheng de Chongqing Fuling? (Haga clic en Me gusta, ¡gracias! T^T⊙)
No importa si vienes. Entra, empieza desde abajo, pero infórmate, trabaja despacio, aún puedes conseguir más de 4.000.
¿Cómo se trata a los graduados universitarios ordinarios de Huaxin Cement? Depende de para qué empresa trabajes. Me acabo de unir a la empresa Zhaotong. Mi salario base es de 1.600. Tengo ropa de cama y ropa de cama, y mis gastos de manutención mensuales son 150. Puedo usar agua y electricidad por 20 yuanes al mes. A excepción del Tíbet, mi empresa tiene el salario básico más alto. Daré dinero durante el Año Nuevo Chino y los días festivos. ..
También quiero saber los datos de contacto de QQ: 370246092.