¿Cuál es la base del departamento jurídico independiente de la legislación laboral de China?

La base del departamento jurídico independiente de derecho laboral de mi país es que el derecho laboral tiene objetos de ajuste específicos, el derecho laboral tiene funciones e importancia insustituibles y el derecho laboral tiene la tradición de ser un departamento jurídico independiente.

El derecho laboral es un término general para las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales y las relaciones sociales estrechamente relacionadas con las relaciones laborales. Es un departamento jurídico que surgió cuando el capitalismo se desarrolló hasta cierta etapa; es un departamento jurídico que está separado del derecho civil; es un departamento jurídico independiente; Estas disposiciones legales rigen la relación entre sindicatos, empleadores y empleados y protegen los derechos y obligaciones de cada parte.

La legislación laboral de nuestro país es la "Ley Laboral de la República Popular China", que entró en vigor el 1 de junio de 995 de 1. (La legislación más reciente es la Ley de Contrato Laboral de 2008, que debe utilizarse en conjunto.

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