Quiero preguntarle a un amigo. Me dijo que puedo trabajar en el campo petrolífero de Changqing, con un salario mensual de 8.000, pero que tengo que firmar un contrato de diez años. Después de unirme, la empresa me dará un contrato. habitación.
Soy un empleado habitual de Changqing y puedo decirlo con responsabilidad. Actualmente existen muchas formas de empleo en Changqing. Incluyendo el sistema de contrato (que era imposible firmar en el pasado), el sistema de contrato A (reclutados desde afuera con una licenciatura o superior en la especialidad y veteranos), el sistema de contrato B (niños con un título de escuela secundaria en un campo petrolero o superior y estudios universitarios estudiantes que no cursan esta carrera), y contratos laborales de trabajadores de tiempo completo (básicamente estudiantes de la Escuela Técnica de Changqingqiao) y empleo socializado (es decir, trabajadores de tiempo parcial).
De hecho, no hay diferencia en los beneficios entre el sistema de contrato A y el sistema de contrato. Ambos se pagan en su totalidad desde el principio. Es solo que el sistema de contrato es para los empleados de PetroChina y el sistema de contrato A son los empleados registrados del propio Changqing. No hay diferencia entre el salario del contrato B y el salario del contrato A, excepto que el bono comienza desde 30 y se retira en cuatro años. Los tres anteriores tienen oportunidades de asignación de habitaciones. No hay diferencia en los salarios de los trabajadores con contrato laboral. Las bonificaciones mensuales oscilan entre decenas y cientos de dólares, pero nada durante el Año Nuevo y los días festivos. El empleo socializado se paga diariamente.
Escríbelo en el contrato laboral. Se trata de un contrato a largo plazo sin cláusulas de mala fe. Los sistemas de contrato A y B suelen firmar un contrato cada cinco años. Al finalizar los terceros cinco años se firmará un contrato indefinido. El contrato de trabajo se firma una vez al año. El empleo socializado no tiene contrato, es un acuerdo temporal.
Se puede observar que en el largo plazo, el sistema general de contratación es de cinco años y no existe un período de contratación. No he oído hablar de eso en diez años
Y luego está el salario. El salario general en Changqing es de 1.500 a 3.000 por mes, y la bonificación ronda los 2.000. Para los empleados antiguos más diversas subvenciones, 6.000 ya es una cantidad muy alta. El salario por sí solo es sólo de más de 3.000 como máximo. Y tu nuevo puede tener más de 2.000 yuanes, más un subsidio de 4.000 yuanes, es muy alto. Si lo coloca en una casa separada, pasarán varios años antes de que pueda ser clasificado. Pero comprar una casa antigua es más fácil de decir que de hacer.