¿Cuáles son los contenidos específicos del examen escrito para la contratación de docentes?
1. El primer contenido es: conocimientos profesionales en pedagogía, psicología, psicopedagogía, materiales y métodos de enseñanza, leyes y normas educativas, nueva reforma curricular y otras disciplinas teóricas educativas afines. conocimiento. Esta es la situación más común.
2. El segundo contenido es: conocimientos profesionales de la materia y conocimientos públicos básicos. Este conocimiento básico también es diferente. Algunos campos se refieren a los conocimientos teóricos educativos antes mencionados, y otros campos se refieren a conocimientos integrales como literatura, historia, derecho, matemáticas, política y actualidad.
3. El tercer contenido es: prueba de aptitud vocacional + conocimientos de educación básica, lo cual es relativamente raro.
Datos ampliados:
Investigación y examen físico
1. Inspección
La oficina de educación local y el empleador formarán un equipo de investigación. para realizar exámenes físicos a los candidatos Realizar una investigación. De acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, se utilizarán diversos métodos para comprender de manera integral su ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, y si necesitan ser recusado.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, se revisarán los archivos personales de los entrevistados, si los entrevistadores cumplen con las calificaciones especificadas y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos, y se emitirá una opinión por escrito. formado.
2. Examen físico
El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos”. Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que puedan afectar el empleo durante el examen físico, o que se confabulen con el médico forense o pidan a otros que realicen el examen físico en su nombre, intercambien o reemplacen muestras de prueba, u otro comportamiento de trampa, serán despedidos. .
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Examen de contratación de profesores