Plan de implementación de 2009 del Segundo Hospital Popular de Huizhou para la contratación de personal profesional y técnico

Con el fin de adaptarse a las necesidades de desarrollo del hospital y llevar a cabo la contratación de personal profesional y técnico en 2009, según las "Opiniones orientativas sobre el reclutamiento abierto de instituciones médicas y de salud directamente afiliadas de la ciudad de Huizhou" 》Se formuló este plan de implementación siguiendo el espíritu del documento y combinado con la situación real de nuestro hospital.

1. Principios de Reclutamiento

Guiados por las "Disposiciones Provisionales sobre Reclutamiento Abierto por Instituciones Públicas del Ministerio de Personal de la República Popular China", bajo la dirección, gestión y supervisión. de la Oficina Municipal de Salud y la Oficina Municipal de Personal de Huizhou. En la situación actual, debemos cumplir con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, y cumplir con los principios de orientación social, selección bidireccional, competencia abierta y basada en el mérito. reclutamiento.

En segundo lugar, liderazgo organizacional

Para fortalecer el liderazgo del trabajo de reclutamiento, se estableció un grupo de liderazgo de reclutamiento hospitalario. Líder del equipo: Lan Xiaoping; Líder adjunto del equipo: Yin Ruoping Miembros: Luo Laixing, Luo Huanrong, Liu Yongzhong, Wu Junfa.

Los jueces de la entrevista están compuestos por las siguientes 9 personas: 6 miembros del grupo de liderazgo de reclutamiento, 1 representante de los empleados seleccionado al azar, 1 experto en enfermería seleccionado al azar de la base de datos de expertos de nuestro hospital, 1 seleccionado al azar del experto de nuestro hospital Base de datos de profesionales farmacéuticos.

El Departamento de Recursos Humanos es el responsable de las cuestiones específicas de contratación.

3. Número de puestos y requisitos

(1) Puestos de contratación y carreras:

1, 2 médicos. Guangdong Shengyuan contrata graduados a tiempo completo con una licenciatura en medicina clínica o superior.

2. 1 estudiante de la carrera de diagnóstico por imágenes médicas. Reclutar graduados en imágenes médicas a tiempo completo con una licenciatura en diagnóstico o superior.

3. Hay tres enfermeras. Entre ellos, Guangdong Shengyuan contrata a 1 graduado en enfermería a tiempo completo con un título universitario o superior, Guangdong Shengyuan contrata a 1 graduado en enfermería a tiempo completo con un título de escuela secundaria técnica o superior, Guangdong Shengyuan contrata a 1 graduado anterior con un título de escuela secundaria técnica o arriba y certificado de registro.

4. Hay 1 médico tratante en el Departamento de Medicina Interna Clínica, 1 médico jefe adjunto en el Departamento de Medicina Interna Clínica, graduados de tiempo completo con un título universitario o superior en medicina clínica, nivel intermedio. títulos profesionales o superiores, y médicos en ejercicio.

5. B-ultrasonido y EEG médico 1. Egresados ​​de tiempo completo con título de secundaria técnica o superior en ecografía y electroencefalografía tipo B, título profesional de nivel auxiliar o superior y médico en ejercicio.

(2) Requisitos de contratación:

1. Puestos correspondientes a las carreras estudiadas.

2. Los estudiantes de primer año deben ser solteros, hombres o mujeres, menores de 25 años, y los estudiantes de posgrado deben tener 30 años. Los estudiantes anteriores deben ser hombres o mujeres, y aquellos con asistente; los títulos profesionales deben tener menos de 30 años; los títulos profesionales intermedios deben tener menos de 45 años y los estudiantes de posgrado, 45 años para las mujeres y 50 años para los hombres;

3. El número de solicitantes debe exceder 65438 y 0,5 veces el número de admisiones antes de que se pueda realizar el examen.

4.Buena salud. *En las mismas condiciones, se dará prioridad a personas con visión normal y constitución alta y fuerte.

5. Buenas habilidades de expresión lingüística, pensamiento puro, estilo decente, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y sin antecedentes de infringir la ley o la disciplina.

Cuatro. Procedimientos de reclutamiento

1. Información pública de reclutamiento: el plan de reclutamiento se publicará en la Red de información de salud de Huizhou el 27 de abril de 2009 y se publicará en el tablón de anuncios público del Segundo Hospital Popular de Huizhou.

2. Inscripción abierta. Las partes interesadas deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación, certificado de práctica, certificado de registro, carta de nombramiento, formulario de recomendación de empleo para graduados y materiales relacionados para registrarse en el Departamento de Personal de nuestro hospital. Los solicitantes extranjeros son responsables de todos los gastos, incluidos los gastos de viaje de ida y vuelta, gastos de alojamiento, etc.

3. Hora de inscripción: 8:00 am del 27 de abril de 2009 a 5:00 pm del 27 de mayo de 2009 (excluidos días festivos y descansos).

4. Después de la fecha límite de registro, el departamento de personal del hospital será responsable de revisar las calificaciones de registro. La revisión de la calificación está a cargo del grupo líder de reclutamiento del hospital y se informa a la Oficina Municipal de Salud para su aprobación. Después de confirmar las calificaciones del solicitante, se me notificará para realizar el examen.

5. Bajo la dirección y supervisión de la Oficina de Salud Municipal de Huizhou, el hospital organizará inspecciones. El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. El contenido específico del examen incluye el conocimiento profesional, las habilidades comerciales y las habilidades laborales necesarias para postularse para el puesto. La prueba escrita y la entrevista están programadas tentativamente para el 4 de junio de 2009.

La hora y el lugar específicos del examen estarán sujetos a la notificación en el boleto de admisión.

6. Empleo. (1) Previo estudio por parte del comité del partido del instituto, se contratará a los mejores candidatos con base en los resultados del examen y evaluación. (2) Una vez aprobado el personal a contratar por la Dirección Municipal de Salud, se dará publicidad en un plazo; cierto rango; (3) Antes de firmar un contrato o convenio de trabajo con el personal a contratar, el personal propuesto será seleccionado y contratado. El personal de reclutamiento deberá someterse a un examen físico y presentarse para su aprobación o presentación de acuerdo con las disposiciones del cuadro de personal. autoridad administrativa; (4) Aquellos que no aprueben el examen físico serán descalificados de postularse y los candidatos serán seleccionados en orden de mayor a menor según su desempeño.

Regulaciones relevantes para el verbo (abreviatura del verbo)

1. La prueba escrita se califica sobre 100 puntos y se cuentan 60 puntos en la puntuación total de la entrevista; de 100 puntos, y 40 puntos se cuentan en la puntuación total.

2. Recibirán puntos extra para la prueba escrita quienes cumplan con las siguientes condiciones: (1) estudiantes de esta ciudad egresados ​​de universidades clave del listado nacional (ítem 211); arriba Estudiantes con excelente rendimiento académico (basado en expedientes académicos, puntuaciones superiores a 90 en cada materia). Para aquellos que cumplan una de las condiciones anteriores, se sumarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita. (2) Se agregarán 10 puntos a la puntuación de la prueba escrita para los familiares directos de los empleados de nuestro hospital.

3. Los puntos extra solo se pueden agregar una vez y no se pueden agregar repetidamente.

4. El desempeño global del personal contratado debe ser calificado.

6. Tratamiento del personal reclutado

Una vez contratado el personal, pasará por los procedimientos de contratación de acuerdo con los documentos del hospital sobre la contratación de empleados. En principio, los empleados serán aceptados según los métodos de empleo tradicionales y la remuneración se manejará de acuerdo con las políticas nacionales y las regulaciones hospitalarias.

Siete. Otros

Tel: 0752-2182500 Fax: 0752-2182502.

Correo electrónico: hzsdermyy@yahoo.com.cn

Dirección: No. 17, Linghu 2nd Road, Xiajiao, distrito de Huicheng, ciudad de Huizhou, provincia de Guangdong

3 de marzo de 2009