Chengdu Jianguo Automobile Trading Co., Ltd. tiene mecanismos innovadores.

Las tres principales innovaciones de modelo, organización y producto, procesos continuamente optimizados y plan de evaluación del desempeño científico han promovido directamente el aumento de las ventas y también han mejorado efectivamente la influencia de la marca de automóviles de la agencia y la marca Dong Jianguo. La estrategia de desarrollo de interacción positiva entre las dos marcas es el núcleo de la innovación de marketing de Dong Jianguo.

“Crear con corazón, servicio perfecto” es la filosofía empresarial a la que se ha adherido el personal de Jianguo Automobile durante 16 años. La "intención", la esencia emprendedora y pragmática de la cultura corporativa, se ha convertido en el poder espiritual y el núcleo cultural que promueve el desarrollo continuo de las empresas.

Con el fin de garantizar la formación de equipos, las necesidades de talento y el desarrollo empresarial de la empresa, Dong Jianguo estableció una escuela de capacitación interna en 2009 para llevar a cabo capacitación regular para los nuevos empleados y los puestos gerenciales actuales están abiertos a competencia abierta; todos los empleados y gerentes Los nombramientos se realizan desde puestos de base en función del desempeño y la calidad general, la organización gerencial implementa un sistema de división del trabajo y responsabilidad basado en el sistema de marca y las características regionales, e implementa un sistema de evaluación cuantitativa mensual del desempeño para todos los empleados de; la empresa.