¿Existe alguna diferencia entre profesores famosos, especiales y seleccionados en la contratación?

¿Existen diferencias en la contratación de profesores y la selección del tono entre profesores famosos y profesores especiales? La contratación de docentes es diferente de la selección de tono, y la selección de tono tiene objetivos más estrictos.

Desde la perspectiva de los objetivos de contratación (transferencia), el objetivo de contratación de docentes son los docentes con cualificación docente, que actualmente se está estableciendo. El examen de selección de docentes no limita la ocupación de los candidatos. Siempre que los candidatos cumplan con los requisitos y tengan un certificado de calificación docente, los candidatos pueden postularse para el examen de selección de docentes. La selección está dirigida a docentes destacados que se encuentran actualmente en el trabajo, y no todos pueden postularse;

Desde la perspectiva del entorno laboral, es probable que los docentes que aprueben el examen de selección de docentes trabajen en áreas urbanas o ciudades, las áreas donde los docentes son transferidos para trabajar son generalmente ciudades de condado y las áreas donde se encuentran los docentes; Los docentes transferidos al trabajo son escuelas municipales. Los docentes suelen trabajar en escuelas urbanas.

Desde la perspectiva de los beneficios sociales, los beneficios sociales para la contratación y transferencia de docentes son los mismos. Los docentes contratados son docentes del establecimiento y disfrutan de los beneficios sociales de los docentes del establecimiento. No hay mucha diferencia entre los dos, pero puede haber algunas pequeñas diferencias debido a las diferentes regiones.