Requisitos de revisión política para postularse al Comité de Asuntos Políticos y Legales
Objetivos de contratación
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China, salvaguardar la reunificación de la patria, oponerse al separatismo étnico y las actividades religiosas ilegales, tener buena conducta y no tener antecedentes penales;
2. Los miembros de la familia tienen una postura política firme, respetan las leyes y regulaciones y no tienen comportamientos ilegales o criminales;
3. Políticamente confiable, estilo decente, fuerte sentido de responsabilidad, dispuesto a trabajar en este puesto;
4. Mayores de 22 años pero menores de 35 años;
5. Se prefieren aquellos que gocen de buena salud y sean bilingües;
6. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
Requisitos básicos:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, respetar la línea, los principios y las políticas de apoyo al pueblo chino, la Constitución china y el Partido, salvaguardar la reunificación de la patria y oponerse al separatismo étnico y las actividades religiosas ilegales;
2. Respetar la constitución y las leyes, y cumplir con las regulaciones pertinentes del Comité Político y Legal del Comité del Partido del Condado;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Contar con los conocimientos profesionales, nivel cultural y capacidad laboral requeridos para el puesto;
5. Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto;
6. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación, y las calificaciones deben ser reconocidas por los departamentos de educación nacional y autonómico.
Condiciones de contratación del puesto
1. Requisitos educativos: título universitario o superior;
2. Requisitos principales: informática, gestión de redes o derecho, buen inglés hablado, pensamiento rápido y sólidas habilidades de expresión lingüística.
La Oficina de Seguridad Pública y algunas unidades especiales tienen requisitos, como la Oficina de Seguridad Nacional o los departamentos políticos de algunas unidades, y los requisitos son muy estrictos. Los familiares directos (cónyuge, padres, hijos) no deben tener antecedentes penales, de lo contrario no serán contratados. El proceso de revisión política es el siguiente: 1. Preparación organizacional.
Los departamentos de personal gubernamentales pertinentes, junto con el empleador, formarán un equipo de evaluación basado en las tareas de evaluación, estudiarán y formularán planes de implementación de evaluación, implementarán personal y organizarán una serie de equipos de evaluación. El equipo de evaluación debe estar formado por más de dos personas y debe recibir la formación necesaria.
2.
Cada equipo de evaluación se dirige a las unidades pertinentes para inspeccionar al evaluado. Las inspecciones generalmente toman la forma de revisión de archivos, escuchar presentaciones de líderes u organizaciones de la unidad, entrevistas individuales y celebración de simposios. El equipo de evaluación realiza evaluaciones basadas en las condiciones de inspección y los estándares de evaluación, redacta informes de inspección y brinda opiniones sobre los resultados de la inspección. Se requiere que el informe de investigación refleje la situación de la persona evaluada de manera integral y objetiva, y esté acompañado de los materiales de apoyo necesarios. Los materiales de certificación requieren la firma del testigo o el sello oficial de la unidad correspondiente. 3. Revisión.
El equipo de evaluación revisará el informe de evaluación y los resultados de la evaluación propuestos por el equipo de evaluación, y determinará los resultados de la evaluación después de la investigación colectiva. El empleador es responsable de notificar a la persona evaluada y se utilizará. como una base importante para decidir si contratar o no.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 4 de las “Disposiciones Provisionales sobre el Examen y Revisión Política para el Reclutamiento de Policías Populares por los Órganos de Seguridad Pública”.
El contenido de la evaluación y revisión política incluye: desempeño político e ideológico, carácter moral, capacidad para el trabajo, desempeño laboral, carencias y deficiencias, evitación de relaciones, parientes consanguíneos directos y colaterales que tengan un mayor impacto sobre uno mismo.