Si conoce el número de teléfono de la Comisión de Arbitraje Laboral de Chengdu, dímelo.
Dirección de la oficina: No. 4, Sección 1 Norte, Segunda carretera de circunvalación, Chengdu
Persona responsable: Wang Jian
Responsabilidades laborales: Promover e implementar seguridad laboral, personal y arbitraje de disputas laborales y otras leyes y regulaciones; manejar casos de disputas laborales y personales de empleadores registrados en Chengdu, y formular diversas reglas y regulaciones relacionadas con el arbitraje de disputas laborales y personales; supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes de seguridad laboral. Consulta de mediación y arbitraje sobre leyes y reglamentos y conflictos laborales y de personal; responsable de la capacitación, evaluación, certificación, empleo y gestión de los árbitros a tiempo completo y parcial; labores de la Comisión Municipal de Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal.
Datos ampliados:
El Tribunal Arbitral de Conflictos Laborales y de Personal tiene tres salas: una oficina, un tribunal de mediación de presentación de casos y un tribunal de arbitraje de conflictos laborales y personales. Sus principales responsabilidades son las siguientes:
1. Oficina
Principalmente responsable de la secretaría, evaluación, estadísticas, gestión de documentos y otros trabajos responsables de la construcción organizativa del partido y la construcción de la civilización espiritual; responsable de la supervisión e inspección, publicidad y demás asuntos administrativos internos. Responsable del cierre, archivo y supervisión de casos de arbitraje.
2. Tribunal de Presentación y Mediación de Casos
El tribunal es principalmente responsable de recibir las solicitudes de arbitraje de las partes, el archivo de casos, la aceptación de casos y la distribución de casos, así como la ejecución de procedimientos simplificados. y la mediación de casos simples.
Tres. El Tribunal de Arbitraje Laboral
tiene como principal responsabilidad aceptar y tramitar los conflictos laborales entre trabajadores y empleadores que involucren relaciones laborales, remuneración laboral, seguros sociales, compensaciones económicas, etc., siendo responsable de aceptar audiencias de casos, mediación de casos y fallos; , entrega de documentos.
Divulgación de información del gobierno municipal de Chengdu: Tribunal de arbitraje de disputas laborales y de personal de Chengdu