Reglamento para la Concesión de Premios de Evaluación Gubernamental

Análisis legal: (1) Está claro que la recompensa del gobierno por el proyecto es un subsidio de incentivo para cuadros y empleados basado en la evaluación del desempeño laboral, y no se emitirá ninguna recompensa sin aprobación. Los premios gubernamentales aprobados incluyen: Premio a la Evaluación Integral del Desarrollo Científico, Unidad Avanzada en Gestión de Objetivos de la Seguridad Social y Unidad Avanzada en el Cumplimiento de Responsabilidades de Gestión Integral, Premio al Trabajo de Petición Avanzada, Premio a la Promoción de Inversiones, Premio a la Producción de Seguridad y Premio a la Unidad Civilizada (incluidas las civilizadas a nivel municipal). unidades) Premio, premio de unidad civilizada provincial, premio de unidad civilizada nacional), premio de evaluación dinámica Jing'an, salario del decimotercer mes (es decir, bonificación única de fin de año), etc. (2) Implementar estrictamente el estándar 1, premio de evaluación integral del desarrollo científico: dos meses de salario; 2. Premio para unidades avanzadas con objetivos integrales de gestión de la seguridad social y unidades avanzadas que desempeñan responsabilidades y tareas de gestión integral: dos meses de salario; premio: un salario mensual 4. Premio a la Inversión: un mes de salario; 5. Premio a la Producción de Seguridad: un mes de salario; 6. Los estándares específicos del Premio a la Unidad Civilizada son los siguientes: (1) Premio a la Unidad Civilizada a nivel municipal: un mes de salario; (2) Premio a la unidad civilizada a nivel provincial: un mes de salario. El premio se pagará al doble del estándar de la recompensa a la unidad civilizada municipal; (3) el premio a la unidad civilizada nacional se pagará a 2,5 veces el premio a la unidad civilizada municipal; ; el pago acumulativo de los seis tipos de premios anteriores no excederá de tres meses de salario. 7. Evaluación anual de Jing’an Power: no más de dos meses de salario. 8. Salario del decimotercer mes (es decir, bonificación única de fin de año): el salario básico del personal gubernamental que aprueba la evaluación anual (aprobada) y superior es 65438 + febrero del año después de que las instituciones públicas implementen el pago por desempeño; El mes 13 ya no se le pagará salario. (3) Otras instrucciones 1. Si recibe dos o más premios idénticos al mismo tiempo, el cálculo se basará en el estándar de premio más alto y no habrá acumulación ni pago repetido. 2. Las recompensas gubernamentales emitidas cada año no excederán los cinco meses (excluida la bonificación única de fin de año).

Base jurídica: “Constitución de la República Popular China”

Artículo 85 El Consejo de Estado de la República Popular China, Gobierno Popular Central, es el órgano ejecutivo del más alto nivel órgano del poder estatal y es el organismo administrativo supremo del estado.

Artículo 89 El Consejo de Estado ejercerá las siguientes facultades:

(1) De conformidad con la Constitución y las leyes, estipular medidas administrativas, formular reglamentos administrativos y dictar decisiones y órdenes;

(2) Proponer propuestas al Congreso Nacional del Pueblo o al Comité Permanente de la APN;

(3) Aclarar las tareas y responsabilidades de cada departamento y comité, y proporcionar un liderazgo unificado a la el trabajo de cada departamento y comité. El liderazgo no pertenece a cada departamento, el trabajo administrativo nacional de varios comités;

(4) Unificar el liderazgo del trabajo de las agencias administrativas nacionales en todos los niveles locales en todo el país. país, y estipular la división específica de poderes de las agencias administrativas nacionales del gobierno central y las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central;

(5) Preparación e implementación de políticas económicas y sociales nacionales planes de desarrollo y presupuestos nacionales;

(6) Liderazgo y gestión del trabajo económico, construcción urbana y rural y construcción de civilización ecológica;

(7) Dirigir y gestionar la educación, la ciencia, la cultura. , salud, deportes y trabajos de planificación familiar;

(8) Dirigir y gestionar asuntos civiles, seguridad pública, administración judicial y otros trabajos;

(9) Gestionar asuntos exteriores y celebrar tratados y acuerdos con países extranjeros;

(10) Dirigir y gestionar la construcción de la defensa nacional;

(11) Dirigir y gestionar los asuntos étnicos y proteger a las minorías étnicas la igualdad de derechos y la autonomía de las comunidades étnicas autónomas. áreas;

(12) Proteger los derechos e intereses legítimos de los chinos de ultramar, y proteger los derechos e intereses legítimos de los chinos de ultramar que regresan y sus familiares;

(13) Cambiar o revocar Órdenes, instrucciones y reglamentos inapropiados emitidos por ministerios y comités;

(14) Cambiar o revocar decisiones y órdenes inapropiadas de agencias administrativas nacionales a nivel local y diversos;

(15) Aprobar la división regional de provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y aprobar el establecimiento y división regional de prefecturas, condados, condados y ciudades autónomos; (16) Decidir de conformidad con la ley el ingreso de algunas áreas; de provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Estado de emergencia del Gobierno Central;

(17) Examinar y aprobar la creación de organismos administrativos de conformidad con la ley, nombrar y remover, capacitar, evaluar y premiar y castigar al personal administrativo;

(18) Asamblea Popular Nacional y Comité Permanente de la APN Otros poderes otorgados.