Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Cómo encuentran trabajo los nuevos inmigrantes en Canadá? Por lo tanto, debes traer un currículum que presente tu educación y experiencia laboral, que es el llamado "currículum". Al mismo tiempo, deberá traer varias cartas de recomendación de empleadores anteriores, títulos profesionales y títulos de formación profesional. Los empleadores pueden solicitar a los candidatos que proporcionen versiones en inglés o francés de estos documentos. Es importante señalar que algunas industrias u ocupaciones están reguladas en Canadá. El llamado controlado significa que los candidatos sólo pueden estar calificados para realizar este tipo de trabajo después de obtener ciertas licencias, certificados o convertirse en profesionales registrados. En otras palabras, los candidatos deben cumplir ciertos requisitos previos. Estas condiciones las establece la organización responsable de la ocupación en la provincia donde se prevé el empleo y pueden variar de una provincia a otra. Por lo tanto, aunque usted pueda estar calificado para ejercer una determinada ocupación en otro país, si desea obtener una licencia para trabajar en ese campo ocupacional en Canadá, debe cumplir con los estándares canadienses. Si no habla el idioma que habla su empleador, puede pedirle a un amigo que lo traduzca o conseguir uno a través de un servicio de inmigración. Hacer un uso racional de los recursos gubernamentales. Los nuevos inmigrantes también deberían hacer un mayor uso de los recursos proporcionados por el gobierno para encontrar empleo. Los amigos inmigrantes pueden obtener algunos servicios de empleo de las agencias de servicios de inmigración, como grupos de búsqueda de empleo, talleres de búsqueda de empleo, asistencia para redactar currículums y cartas de presentación, etc. Estos servicios suelen ser proporcionados por la propia agencia de servicios de inmigración o por el gobierno provincial. El gobierno canadiense también ha establecido un departamento llamado HRDC con sucursales en todo Canadá. Estas agencias brindan una variedad de información y servicios a personas que buscan trabajo, y algunas de ellas también les permiten usar sus computadoras, impresoras, Internet, teléfonos, faxes y salas de referencia de forma gratuita. Las instituciones también ofrecerán talleres sobre cómo redactar un currículum y cómo encontrar trabajo, así como algunos cursos sobre informática y otros temas. Al mismo tiempo, HRDC también cuenta con una base de datos de información laboral denominada "Bolsa de Empleo" y un sitio web en Internet denominado "Centro Electrónico de Bolsa de Trabajo (ELE)". El sitio web crea un puente entre quienes buscan empleo y las organizaciones e instituciones con vacantes. Por lo tanto, hacer un uso completo y razonable de los recursos del gobierno canadiense puede ayudar a los nuevos inmigrantes a adaptarse más rápidamente a la sociedad canadiense y encontrar sus trabajos ideales. Hay muchas vacantes que aparecen en los periódicos a través de diversas fuentes. Puede buscarlos en la sección Clasificados en "Carreras" y "Carreras". Los periódicos de fin de semana también pueden tener una sección separada para anuncios de empleo. La biblioteca también es muy útil. La biblioteca tiene libros sobre cómo encontrar trabajo o cómo redactar un currículum y, por lo general, hay directorios de empresas en todo Canadá o en su área. Estas publicaciones pueden ayudarle a encontrar información sobre posibles empleadores. Al mismo tiempo, el Departamento de Publicaciones Periódicas de la Biblioteca alberga una variedad de revistas semanales que enumeran nuevas ofertas de trabajo en todo Canadá. Además, el cardio puede utilizar Internet en la mayoría de las bibliotecas públicas. Puedes obtener más información preguntando en el mostrador de información de la biblioteca. En esta era de la información, Internet suele ser el método más rápido y eficaz. Los nuevos inmigrantes pueden encontrar trabajo a través de algunos sitios web importantes de búsqueda de empleo. La característica de estos sitios web es que pueden encontrar empleadores según sus requisitos específicos y enviarle periódicamente resultados de búsqueda e información de mercado. Todo el proceso es eficiente y no requiere costes de preparación.