A las enfermeras se les pide jubilarse con enormes beneficios de seguro. ¿Qué dice el abogado?

Recientemente sucedió algo curioso. Antes de explicar todo el asunto, hablemos primero de la actitud de los abogados involucrados en este caso. El abogado cree que las regulaciones locales involucradas en este caso violan la ley. Entonces, ¿qué pasó para que el abogado tuviera esa actitud? A continuación, hablemos de toda la historia.

Dos enfermeras alcanzaron la edad de jubilación, pero cuando pasaron por los procedimientos de jubilación, les dijeron que tenían que pagar 1992. En 2014, la prima alcanzó los 3 millones de yuanes para las dos enfermeras que están aproximadamente. jubilarse, ¡es una cifra astronómica! Además, el centro de salud ya ha pagado seguros de pensiones a sus empleados, entonces, ¿de dónde salió la cantidad de 3 millones? Inicialmente creemos que hay un problema con las regulaciones locales y que hay errores causados ​​por que el personal no tiene claras las regulaciones específicas.

El abogado Nie Xue dijo que un error tan grande está relacionado con errores en las leyes y regulaciones locales. En nuestro país también existen normas claras sobre el seguro de pensiones: antes de la implementación del sistema de cotización individual, el tiempo de servicio continuo de los empleados podía considerarse como el período de pago. Los años de pago estimados se pueden combinar con los años de pago reales para calcular la prima del seguro de pensión básico. Por lo tanto, la solicitud irrazonable de la Oficina Municipal de Seguro Social de Tieling de que el hospital pague las primas del seguro de pensiones de 1992 a 2014 no puede estar respaldada por ley. Además, el Departamento de Asuntos Jurídicos de la Asociación de Médicos de China también ha dejado claro que esta práctica viola las disposiciones legislativas de la Ley Básica de Salud y debería estar sujeta a ciertas sanciones y viola la ley.

También podemos aprender algunas verdades de este incidente. En primer lugar, debemos atrevernos a decir cosas irrazonables, atrevernos a informar a instituciones autorizadas, expresar con valentía nuestras demandas irrazonables y salvaguardar nuestros derechos e intereses legítimos.

En segundo lugar, las regulaciones locales deben aclarar todas las leyes y regulaciones estipuladas por el estado, proteger los derechos e intereses de las personas tanto como sea posible al formular regulaciones locales y ser lo más justas y equitativas posible.

Finalmente, debemos seguir mejorando la construcción del equipo de talento para que el personal del gobierno pueda verdaderamente servir al pueblo.