El gobierno exige que las empresas cierren y los empleados solicitan muestras de compensación.

Análisis jurídico: Según la Ley del Trabajo, si una empresa quiebra, debe compensar a los empleados por los costes de rescisión de sus contratos. El estándar es: un mes de compensación (salario mensual promedio) después de trabajar durante un año y diez meses de compensación después de trabajar durante diez años.

Según la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (II)", si el empleado puede demostrar que el tiempo prometido por el empleador es una fecha específica después de la terminación o terminación de la relación laboral, el empleador deberá La fecha en que la unidad promete pagar es la fecha en que ocurre el conflicto laboral. Si el trabajador no puede acreditarlo, la fecha de rescisión o terminación de la relación laboral será la fecha en que se produzca el conflicto laboral. Cuando una empresa quiebra, la masa de la quiebra primero compensará a los empleados con los ingresos que les corresponden después de pagar los gastos de la quiebra y las deudas de asistencia pública.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1 ) Jubilado;

(2) Enfermo o lesionado;

(3) Incapacitado o que padece enfermedades profesionales debido al trabajo;

(4 ) Desempleados;

(5) Rodamientos.

Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley.

Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.

Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.

Artículo 74 Los organismos gestores de fondos de seguro social administrarán y operarán los fondos de seguro social de conformidad con la ley y serán responsables de mantener y aumentar el valor de los fondos de seguro social.

Los organismos de supervisión de los fondos del seguro social supervisan los ingresos y gastos, la gestión y el funcionamiento de los fondos del seguro social de conformidad con la ley.

El establecimiento y las responsabilidades de los organismos gestores de fondos de seguro social y de los organismos de supervisión de fondos de seguro social están estipulados por ley.

Ninguna organización o individuo puede apropiarse indebidamente de fondos del seguro social.

Artículo 75: El Estado alienta a los empleadores a establecer seguros complementarios para los trabajadores en función de las condiciones reales.

El Estado anima a los trabajadores individuales a participar en seguros de ahorro.

Artículo 76: El Estado desarrolla empresas de bienestar social, construye instalaciones de bienestar público y proporciona condiciones para que los trabajadores descansen, se recuperen y se recuperen.

Los empleadores deberían crear condiciones para mejorar el bienestar colectivo y mejorar los beneficios sociales de los trabajadores.