Soy un trabajador migrante y no necesito la debida protección debido a lesiones relacionadas con el trabajo. ¿Es útil llamar a la línea directa del alcalde de Guiyang?

Es útil llamar a la línea directa del alcalde para casos de lesiones relacionadas con el trabajo, pero debe hacerse de acuerdo con los procedimientos formales de compensación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

Si un empleador no cumple con sus obligaciones cuando ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado lesionado será tratado de acuerdo con los procedimientos de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Procedimientos para las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo: identificación de accidentes de trabajo—identificación de capacidad laboral o identificación de enfermedades profesionales—determinación del monto de la indemnización—implementación.

El proceso específico es el siguiente:

1. Solicitar el reconocimiento de accidentes laborales (si la relación laboral no está clara, primero se debe solicitar al comité de arbitraje laboral para confirmar la relación laboral). relación laboral)

"Lesiones de Trabajo Artículo 17 del Reglamento de Seguros: Si un trabajador resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de conformidad con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá informar al empleador dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o de la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad profesional. Coordinar la solicitud del departamento administrativo regional del seguro social para el trabajo. reconocimiento de lesiones. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

Si el empleador no solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos o el sindicato podrán presentar directamente una queja ante el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.

2. Solicitud de identificación de capacidad para trabajar y período salarial

Artículo 21 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Cuando un empleado se lesiona debido al trabajo, la lesión es relativamente estable y tiene impacto después del tratamiento. Si la capacidad laboral de la persona está discapacitada, se deberá realizar una evaluación de la capacidad laboral. 3. Solicitar arbitraje laboral para determinar el monto de la indemnización.

Artículo 54 del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" Si surge una disputa entre un empleado y el empleador con respecto a las prestaciones por accidentes de trabajo, se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre manejo de mano de obra. disputas.

4. Si el empresario no paga los honorarios de conformidad con la decisión arbitral, recurrirá al tribunal para su ejecución.

Artículo 51 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales” Las partes deberán realizar la mediación y laudo legalmente eficaces dentro del plazo señalado. Si una de las partes no cumple el plazo, la otra parte puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil. El tribunal popular que acepte la solicitud la ejecutará de conformidad con la ley.