Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Cuáles son las disposiciones de la nueva Ley de Contrato de Trabajo? Análisis legal: La nueva Ley de Contratos Laborales estipula: (1) El capital social no será inferior a 2 millones de yuanes; (2) Tener un lugar comercial fijo e instalaciones adecuadas para realizar negocios; Contar con un sistema de gestión de despacho de mano de obra que cumpla con las leyes y reglamentos administrativos. (4) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos; Base jurídica: una sucursal establecida por un empleador que haya obtenido una licencia comercial o un certificado de registro de conformidad con la ley estipulada en el artículo 4 de la "Ley Laboral de la República Popular China" puede celebrar un contrato laboral con el empleado como un empleador si no obtiene una licencia comercial o un certificado de registro de conformidad con la ley, el empleador puede celebrar un contrato laboral con el empleado.