¿Se puede cambiar la dirección registrada de la tarjeta registrada?
1. ¿Cómo entender el papel de la tarjeta de despacho? Si no, ¿cuál sería el impacto?
Siempre que sea una universidad ordinaria de tiempo completo reconocida por el estado, la escuela puede emitir tarjetas de despacho a los estudiantes que buscan trabajo después de graduarse. No hay tarjetas de despacho para adultos ni exámenes de autoestudio. La tarjeta de despacho equivale a una carta de presentación. Sus archivos, el registro del hogar y otros asuntos son inseparables de ella. Además, una vez que se pierde la tarjeta de despacho, será bastante problemático.
2. ¿Para qué sirve la tarjeta de despacho? ¿Qué es esto? ¿Podríamos vivir sin él?
1. Los recién graduados que quieran trabajar para el país (por ejemplo, ser funcionarios públicos) deben tener una tarjeta de despacho, que también exigen algunas grandes empresas estatales.
>2. Deben estar relacionados con una empresa tan grande y ser aceptados como registro de hogar en Beijing;
3. Es necesario que la empresa administre los archivos por usted.
4. Si su certificado de despacho caduca y no cumple con los tres puntos anteriores, perderá su llamado "estado de cuadro". Al archivar por primera vez, sólo puede existir el Centro de Intercambio de Talentos o la Oficina del Subdistrito.
3. Período de vigencia de la orden de trabajo: Esta fecha deberá completarse desde el momento en que se abre la tarjeta. Para obtener más información, comuníquese con nuestra escuela o con la Oficina de Empleo para Graduados del Comité de Educación.
La tarjeta de despacho tiene dos periodos:
(1) Plazo límite para presentarse, es decir, se debe acudir al empleador (ya empleado) o al gobierno del lugar de origen del estudiante. dentro del plazo especificado en el certificado de despacho Reportar al Departamento de Recursos Humanos (no empleado). Si excede este período, puede encontrar los siguientes problemas: primero, el empleador será responsable del incumplimiento del contrato (contratación; segundo, el departamento de recursos humanos del gobierno de donde proviene el estudiante no será asignado (en algunos casos); áreas) o no podrán participar en la contratación de instituciones públicas y funcionarios.
(2) La tarjeta de despacho en sí tiene una validez de tres años, es decir, si no realiza los procedimientos de contratación dentro de los tres años, no podrá volver a realizarlos y su estado Siempre será un estudiante.
Nacido, pero no puede convertirse en residente permanente, y el registro del hogar no puede transferirse al lugar de empleo.
Vaya a la parte inferior para recargar -1 para estudiantes universitarios recién graduados. ¿Cuáles son las diferencias y conexiones entre los “expedientes de estatus estudiantil” y los “expedientes de personal” de los graduados? Los expedientes de estado de estudiantes de posgrado se refieren a los expedientes de estudiantes universitarios que aprobaron el examen nacional unificado y fueron admitidos. Registra los resultados de los exámenes de ingreso a la universidad, el desempeño escolar, el estado familiar, el desempeño durante la escuela y las recompensas y castigos en forma de materiales escritos. Los archivos de personal de los graduados se convierten a partir de archivos de estado de estudiante. Esto significa que después de la graduación, los expedientes académicos de los graduados se colocan en sus archivos de estado de estudiante y luego la escuela transfiere los archivos al departamento de personal de la unidad de empleo de los graduados o al talento confiado. mecanismo de intercambio. En este momento, el expediente de estatus de estudiante se convierte oficialmente en un expediente de personal. Esto solo se puede lograr después de que los graduados firmen un acuerdo de trabajo con el empleador o una agencia de intercambio de talentos confiada, realicen los procedimientos de graduación pertinentes y obtengan un certificado de registro. 2. ¿Cómo deben tratar los expedientes los egresados? En la actualidad, existe un fenómeno común entre los graduados: no entienden ni se preocupan por los archivos, y algunos incluso permanecen en la escuela algunos años después de graduarse, otros guardan los archivos en casa y, lo que es peor, los han perdido; En la actualidad, cuando las empresas e instituciones contratan empleados y seleccionan funcionarios públicos nacionales, deben revisar los archivos y utilizar la información relevante registrada como base importante para seleccionar talentos. Además, los expedientes de personal también son necesarios para solicitar el seguro social, evaluar títulos profesionales y emitir diversos certificados relacionados. Debido a las políticas nacionales pertinentes, los graduados que no puedan encontrar una unidad de empleo temporalmente después de graduarse pueden hacer que la escuela conserve sus archivos durante dos años de forma gratuita. Algunos estudiantes creen erróneamente que, dado que la escuela lo mantiene gratis, no es necesario acudir a una agencia de intercambio de talentos para encargarse de ello. De hecho, la escuela sólo guarda su "expediente de estado de estudiante", y lo que realmente importa es su expediente personal. Por ejemplo, su evaluación de graduación y título profesional solo se puede realizar después de que el expediente de estatus de estudiante se convierta en un expediente de personal. Según las políticas nacionales, los graduados universitarios pueden graduarse un año después de la graduación (sujeto a la fecha firmada por el departamento de personal del certificado de registro) y con la aprobación del departamento de personal de la unidad o de la agencia de intercambio de talentos encargada un año después de la graduación; (sujeto a la fecha de registro) Los graduados universitarios y los graduados universitarios que se hayan graduado durante tres años o más pueden solicitar títulos profesionales junior, que serán manejados por el departamento de recursos humanos de su unidad o una agencia de intercambio de talentos confiada. Se puede ver que los archivos de estado de los estudiantes guardados por la escuela son solo "almacenamiento" y no tienen ninguna función.
3. ¿Qué instituciones públicas pueden conservar archivos de personal? Según las políticas nacionales, las agencias de intercambio de talentos de todos los niveles dependientes del departamento de personal de la organización pueden conservar los archivos de personal de los graduados universitarios después de su empleo. Diversos tipos de empresas privadas, empresas municipales, empresas conjuntas chino-extranjeras y empresas unipersonales no tienen derecho a gestionar los archivos de personal de los empleados y, en general, confían su gestión a agencias de intercambio de talentos de todos los niveles. Los graduados también pueden confiar a agencias de intercambio de talentos que se encarguen de las relaciones personales en su propio nombre. Además, las agencias de intercambio de talentos de todos los niveles, como el talento provincial, el talento municipal y el talento distrital, solo son diferentes en sus respectivos departamentos y no hay otra diferencia. 4. ¿Qué expedientes de posgrado son aptos para ser alojados en agencias de intercambio de talentos? Los graduados que no quieren regresar al área local pero quieren mantener su hukou en la escuela, los graduados que se preparan para los exámenes de ingreso de posgrado y los graduados que no están seguros de poder trabajar en sus unidades actuales durante mucho tiempo, estos graduados también pueden optan por confiar sus archivos personales a agencias de intercambio de talentos. 5. Cuestiones a las que deben prestar atención los titulados a la hora de firmar un contrato de trabajo. Antes de firmar un acuerdo, debe comprender completamente la empresa, incluido el entorno laboral, los salarios, la jornada laboral, la intensidad laboral, etc. y una consideración integral basada en nuestra situación real y nuestros deseos, y luego firmar un acuerdo de trabajo después de la aclaración. Ser considerado es la mejor política (hay un límite de tiempo para la reasignación según la normativa). Al mismo tiempo, me gustaría recordarles que para los graduados que trabajan en grandes ciudades como Beijing, Tianjin, Shanghai y Guangzhou, aparte del seguro proporcionado por su empleador, esto no significa nada para ustedes. Si no puede trasladar el registro de su hogar a esta ciudad, una simple transferencia de archivos no significará nada para usted. Puede dejar sus archivos personales en la agencia de intercambio de talentos y luego ir a trabajar a las ciudades mencionadas anteriormente, lo que puede reducir problemas innecesarios e incluso pérdidas. 6. ¿De qué servicios disfrutan los graduados después de confiar una agencia de intercambio de talentos a una agencia de recursos humanos? (1) Responsable de la aceptación de las relaciones de expedientes de personal y el manejo de los procedimientos relacionados con la transferencia; (2) Graduación de los graduados; (3) Tramitación de los formularios de solicitud de ascenso salarial; (5) Tramitación de los procedimientos de liquidación; (6) ) Certificado emitido por la provincia, certificado de registro de hogar, certificado de compra de vivienda, certificado de planificación familiar, certificado de revisión política para viajar al extranjero, etc. (7) Llevar los procedimientos de cobro y pago de los seguros de pensiones, seguros de desempleo y seguros médicos. 7. Accidentalmente perdí mi tarjeta de registro. ¿Cómo obtengo un reemplazo? (Solo para lectura de maestros) Los procedimientos para volver a emitir un pase de registro perdido son los siguientes: 1. Los graduados presentan una solicitud por escrito, que será firmada y sellada por el docente responsable del empleo en el departamento (instituto). 2. Certificado emitido por el Centro de Orientación Laboral de la Oficina de Asuntos Estudiantiles. 3. Los graduados con una declaración del Hebei Daily deben acudir a la Oficina de Asignación Móvil del Departamento Provincial para realizar el procedimiento de nueva solicitud con su certificado escolar, su declaración en el periódico y su certificado de graduación original. 8. ¿Qué trámites se requieren para que los egresados cambien de lugar de residencia? Cuando el egresado cambie de lugar de residencia, deberá presentar un certificado de traslado del empleador de sus padres, un certificado de parentesco (con sello oficial) y un certificado de registro de domicilio de la comisaría donde se realizó el nuevo registro de domicilio. se encuentra. Después de la revisión por parte de la universidad, se enviará a la Oficina de Asuntos Estudiantiles para su archivo. 9. ¿Cómo solicitar el registro de residencia y expedientes para estudiantes que viajan al extranjero? Los graduados que quieran ir al extranjero (al extranjero) y no participar en un empleo deben comunicarse con el mercado de talentos local u otros lugares para recibir el registro y los archivos de su hogar, firmar un acuerdo para recibir un certificado de registro, pasar por los procedimientos de transferencia en el registro del hogar y departamento de seguridad y seguir los procedimientos de transferencia de archivos en la universidad. Los estudiantes son responsables de manejar los procedimientos de transferencia de registro y archivos del hogar. Los estudiantes que ya hayan confirmado su unidad de empleo necesitarán una carta de consentimiento por escrito de la unidad contratante original para presentar su solicitud. Si se ha emitido una tarjeta de registro, deberá devolverla. 10. Beneficios de agencia de personal: 1. Se firmó un contrato de agencia de personal con el Centro de Servicio de Talento, que aclaró los derechos y obligaciones de ambas partes, y el agente asumió muchas tareas. Aprovechando esta oportunidad, los graduados a quienes se les confía la agencia pueden concentrarse más en su trabajo 2. La agencia de personal es un acto legal; Para el cliente, la elección personal de los proyectos de la agencia significa que él y la agencia han establecido derechos e intereses legalmente garantizados. 3. El sistema de agencia de personal ayuda a formar un mecanismo de empleo benigno en el que la gente entra y sale, y la gente puede ser; 4. La agencia de personal ha cambiado la "unidad de propiedad del talento" original a "propiedad del talento social", lo que ha promovido en gran medida el desarrollo de la gestión de personal en la dirección de la socialización y es más propicio para el desarrollo independiente de talentos individuales. Representa una dirección de desarrollo del sistema de gestión de talentos bajo el sistema económico de mercado socialista. 8. El empleo de graduados y el trabajo de agencia de personal incluyen principalmente los siguientes aspectos: 1.
Agencia de personal centrada en la preservación de las relaciones de expedientes personales, incluida la gestión de archivos, gestión de matrimonios y partos y emisión de certificados de personal. 2. Agencia centrada en el seguro social, que incluye principalmente agencias de pensiones, desempleo, fondos de previsión médica y de vivienda y otros; seguros para unidades e individuos; 3. Realizar los trámites para la conversión de miembros del partido y la evaluación de títulos profesionales para los graduados. 4. Realizar los trámites para salir al extranjero; 5. Los graduados pueden mudarse en cualquier momento, cambiar de unidad dentro de la provincia y realizar trámites de traslado para empleo en el extranjero.
Los expertos recomiendan elegir un método de almacenamiento para los archivos de posgrado.
Selección del perfil de recién graduado
Perfil de recién graduado La escuela le enviará el perfil según su contrato de trabajo. Si no se registra en la unidad receptora, la escuela devolverá sus archivos a su lugar de origen después de la graduación. Si no desea transferir sus archivos a casa y no tiene una unidad receptora, puede encontrar un mercado de talentos cercano que lo ayude a representarlo. Puede conservar sus archivos y abandonar temporalmente su cuenta. Si no puede garantizar que podrá abandonar el registro de su hogar local dentro de dos años, se recomienda regresar a su ciudad natal. Porque si después de dos años te gestionan en el mercado de talentos y aún no has conseguido un empleador, aún tienes que considerar la posibilidad de trasladarte de regreso a tu ciudad natal. ¡En ese momento, el trámite no será tan sencillo como graduarse y regresar a tu ciudad natal!
Generalmente, los mercados formales de talentos pueden proporcionar este tipo de servicio de agencia, pero es necesario pagar ciertas tarifas de gestión y almacenamiento, que no son permanentes. Generalmente, los recién graduados sólo pueden hospedar durante dos años. Si no lo transfiere después del vencimiento, asumirá la pérdida bajo su propio riesgo. Para obtener información específica, consulte el mercado de talentos local.
Selección de expedientes de pruebas de acceso a posgrado
Si solo quieres realizar la prueba de acceso a posgrado, te evitarás muchos problemas y regresarás directamente a tu ciudad natal. Hoy en día, estas cosas no requieren identificación por parte de la unidad y no importa dónde estén los archivos. Simplemente transfiere los archivos a la escuela cuando llegues a casa.
Examen de selección de archivos del servicio civil
Hoy en día, a muchos empleadores no les importa mucho dónde se colocan sus archivos. Si realiza el examen de servicio civil, debe tener una licenciatura o superior y no está sujeto a restricciones de registro de hogar. Así que sugiero que si no hay una necesidad urgente de establecerse allí, primero regrese a su ciudad natal.
Los estudiantes universitarios suelen almacenar sus archivos de tres maneras después de graduarse: regresando a su lugar de origen, almacenándolos en la escuela o transfiriéndolos a un centro de servicios de intercambio de talentos. El Centro Municipal de Intercambio de Talentos recuerda que los tres métodos de almacenamiento de archivos tienen sus propias ventajas y desventajas, y los graduados universitarios deben elegir el método de almacenamiento de archivos según las necesidades reales.
Después de graduarse, los expedientes de los estudiantes universitarios suelen almacenarse de tres maneras: de regreso a su lugar de origen, almacenados en la escuela o transferidos a un centro de servicios de intercambio de talentos. Los graduados que se estén preparando para exámenes de ingreso de posgrado, emprendimiento o empleo flexible pueden optar por transferir sus expedientes al Centro de Servicios de Intercambio de Talentos después de graduarse. Este método facilita a los graduados resolver problemas prácticos como el registro del hogar, la graduación, los títulos profesionales y el seguro social. Sin embargo, al casarse, el registro del hogar debe trasladarse fuera del Centro de Servicios de Intercambio de Talentos. Los graduados que planean trabajar en su lugar de origen pueden transferir sus expedientes al lugar de origen y hacer que la oficina de personal de la ciudad a nivel de prefectura los reciba, lo que les facilita el manejo de los trámites de empleo en el lugar de origen. Será más problemático para los graduados encontrar empleo fuera de su lugar de origen. Los graduados cuyo lugar de empleo es indeterminado pueden optar por mantener el registro y los archivos de su hogar en la escuela durante dos años y luego trasladarse al lugar de trabajo una vez confirmado el trabajo. Sin embargo, la escuela no tiene afiliación personal y no puede emitir certificados que involucren relaciones personales para los graduados.