Responsabilidades del gerente de sucursal
En la vida social actual, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede ayudar a mejorar la vitalidad de la competencia interna y la eficiencia laboral. ¿A qué cuestiones se debe prestar atención al formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los gerentes de sucursal (7 artículos generales) que he recopilado y compilado. Son solo como referencia. Puede leerlos.
Responsabilidades del Gerente de Sucursal 1 1. El gerente es la primera persona responsable de la producción de seguridad de la empresa y es totalmente responsable de la producción de seguridad de la empresa. so100
2. Fortalecer la gestión de seguridad en la producción y ser responsable de establecer e implementar un sistema de responsabilidad en la seguridad de la producción para todos los empleados.
3. Implementar estrictamente las políticas, leyes, regulaciones, políticas y sistemas del superior sobre seguridad en la producción, fortalecer la educación y capacitación en seguridad para los empleados y aceptar la capacitación y evaluación en seguridad.
4. Examinar y aprobar los planes y programas de seguridad de producción, y determinar los objetivos de seguridad de producción de la unidad. Publicar reglas y regulaciones de seguridad, procedimientos técnicos de seguridad, aprobar importantes medidas técnicas de seguridad, garantizar de manera efectiva la inversión de capital de producción de seguridad y mejorar continuamente las condiciones laborales.
5. Inspeccionar y evaluar la implementación del sistema de responsabilidad de producción en seguridad de los cargos adjuntos del mismo nivel y unidades subordinadas. Visitar periódicamente al contratista para comprobar la implementación de la gestión de seguridad y la rectificación de peligros ocultos.
6. Responsable de mejorar la organización de la gestión de la producción de seguridad y enriquecer el personal de gestión técnica de seguridad de tiempo completo. Escuche informes de trabajo de seguridad y decida recompensas y castigos importantes por el trabajo de seguridad.
7. Presidir las reuniones del comité de seguridad para estudiar y resolver problemas importantes en seguridad de producción.
8. Organizar la investigación y el manejo de accidentes mayores, implementar el principio de "tres no fallas" para accidentes y cumplir con el sistema de notificación de accidentes mayores a la empresa superior.
9. Con base en las responsabilidades de seguridad anteriores, el plan anual de trabajo de seguridad del gerente se formula cada año y se implementa punto por punto en los arreglos de trabajo específicos del año.
Responsabilidades del Gerente de Sucursal 2 1. Asistir al director general en la gestión del departamento del que es responsable.
2. Desarrollar y supervisar los planes de trabajo y el estado de finalización de los departamentos a cargo, coordinar el trabajo de los departamentos a cargo, abordar los problemas de manera oportuna, informar los problemas importantes al gerente general de manera oportuna. oportunamente y proponer soluciones a los problemas.
3. Hacer sugerencias razonables sobre los objetivos comerciales y la planificación a largo plazo de la empresa.
4. Supervisar y orientar a cada departamento competente para alcanzar los objetivos de gestión e indicadores operativos de la empresa.
5. Participar en revisiones de contratos relevantes.
6. Manejar las cuestiones y disputas departamentales planteadas por los departamentos competentes.
7. Asistir al director general a establecer, implementar y mejorar el sistema de calidad de la empresa, y coordinar y supervisar su funcionamiento para garantizar que cumple con los requisitos del sistema de gestión de calidad de la empresa.
8. Asistir al gerente general en la realización de revisiones de gestión e implementación de las medidas correctivas correspondientes.
9. Ejercer la facultad de aprobación conforme a la autoridad prescrita.
10. Organizar la revisión preliminar de los contratos y documentos de licitación de proyectos importantes de administración de propiedades, e informar de inmediato el estado de la revisión preliminar de los contratos y documentos de licitación de proyectos importantes de administración de propiedades al gerente general.
11. Asistir al Gerente General en la implementación de políticas y objetivos de calidad que se comprendan en todos los niveles apropiados de la empresa y puedan implementarse y mantenerse en todos los niveles.
12. Responsable de revisar el estado de asistencia y horas extras de los departamentos a cargo, evaluar el desempeño de los principales responsables de los departamentos y ajustar los resultados de la evaluación del desempeño de otros gerentes.
13. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Responsabilidades del Gerente de Sucursal 3 Responsabilidades:
1. Más de 5 años de experiencia laboral;
2. Asistir a los tomadores de decisiones en la formulación de estrategias de desarrollo de la empresa, y ser responsable de las decisiones y estrategias de la empresa a corto y largo plazo dentro de su ámbito funcional que tengan un impacto importante. impacto en la realización de los objetivos de mediano y largo plazo de la empresa;
3. Responsable de la supervisión y gestión de las operaciones diarias de la sucursal;
4. y realizar un seguimiento del progreso de la implementación de los objetivos y tareas;
5. Responsable de todos los aspectos de las operaciones de la sucursal. Revisión y seguimiento de los planes del departamento;
6. del equipo de personal de la sucursal, aclarar las responsabilidades laborales y la evaluación del personal relevante, y llevar a cabo una gestión eficaz;
7. Gestionar la calidad de las operaciones, garantizar eficazmente la calidad de las operaciones diarias y, en última instancia, lograr la satisfacción del cliente;
8. Ser plenamente responsable del desarrollo del mercado de la sucursal;
9. Responsable de informar las operaciones y el desempeño de la sucursal a la oficina central;
10. tareas asignadas por la oficina central.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior, especialización en administración;
2. Poseer conocimientos relevantes sobre el producto, liderazgo, habilidades de comunicación y capacitación en etiqueta de comunicación;
3. Ser competente en el conocimiento de los productos de la empresa y dominar ciertos conocimientos del producto;
4. Buenas habilidades de comunicación y expresión interpersonal; fuertes habilidades de análisis y juicio integrales.
Responsabilidades del Gerente de Sucursal 4 1. De conformidad con las leyes, reglamentos, políticas, decretos y contratos de gestión encomendados nacionales sobre gestión de propiedades, se implementa una "gestión de objetivos" integral para el área minera.
2. Ser plenamente responsable del servicio y gestión del área minera, y asumir la responsabilidad de liderazgo de la gestión del servicio y limpieza del área minera. Con base en la situación real de cada puesto en el área minera, formular reglas de trabajo, procedimientos de trabajo, estándares de trabajo y reglas y regulaciones relacionadas para cada puesto en la rama.
3. Responsable de supervisar e inspeccionar a los empleados de la sucursal para realizar concienzudamente diversas responsabilidades laborales, cumplir con diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos seguros, y cumplir plenamente con los objetivos de gestión.
4. Aceptar visitas de empleados, quejas importantes y otros asuntos; recibir y manejar asuntos asignados por varios departamentos gubernamentales.
5. Bajo la dirección de la casa matriz, ejecutar las tareas asignadas por la casa matriz y organizar su implementación.
6. Responsable de la gestión de servicios de la sucursal, proponer oportunamente planes de rectificación y medidas de gestión, y mejorar los niveles de gestión de servicios.
7. Estar familiarizado con los ingresos y gastos de los honorarios del servicio de gestión minera y organizar publicaciones periódicas.
8. Aceptar la supervisión de los dirigentes del área minera y adoptar concienzudamente sugerencias razonables.
9. Responsable de la organización y ejecución de los trabajos de aumento de ingresos y reducción de gastos de la sucursal.
10. Responsable de la inspección, orientación, supervisión y evaluación de los empleados de la sucursal.
11. Elaborar el plan anual de objetivos de trabajo, presentarlo a la casa matriz para su aprobación y supervisar su implementación.
12. Reportar periódicamente a la dirección de la casa matriz. Realizar otras tareas que le asigne la central.
Responsabilidades del Gerente de Sucursal 5 1. El gerente general es responsable ante el consejo de administración de la empresa, organiza e implementa de manera integral las resoluciones y reglamentos pertinentes del consejo de administración, completa en su totalidad diversos indicadores emitidos por el consejo de administración e informa el estado de implementación al consejo de administración.
2. Responsable de publicar e implementar leyes, regulaciones, directrices y políticas nacionales e industriales relevantes.
3. Determinar la política comercial de la empresa de acuerdo con los requisitos del consejo de administración, establecer el sistema de gestión de la empresa, organizar la implementación y mejora y proporcionar recursos suficientes para el funcionamiento del sistema de gestión.
4. Presidir la gestión y las operaciones diarias de la empresa, y organizar la implementación del plan de negocios y del plan de inversiones anual de la empresa.
5. Responsable de convocar y presidir las reuniones de oficina del director general de la empresa, coordinando, inspeccionando y supervisando el trabajo de los distintos departamentos.
6. Ajustar continuamente la dirección comercial de la empresa de acuerdo con los cambios del mercado para garantizar un desarrollo sostenido y saludable de la empresa.
7. Responsable de defender la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa y dar forma a la imagen corporativa.
8. Responsable de manejar los negocios externos en nombre de la empresa y realizar actividades de relaciones públicas.
9. Responsable del establecimiento del sistema de gestión de la información de la empresa y de la asignación de los recursos de información.
10. Firmar documentos administrativos y comerciales diarios para garantizar la legalidad de las operaciones de la empresa.
11. Responsable del desarrollo, gestión y mejora de los recursos humanos de la empresa.
12. Responsable de la seguridad de la empresa.
13. Responsable de decidir el presupuesto financiero anual y las cuentas finales de la empresa, el plan de distribución de beneficios y el plan de compensación de pérdidas.
14. Responsable del ajuste de la estructura organizacional de la empresa.
15. Responsable de organizar y completar otros trabajos y tareas temporales y escalonadas que le asigne la junta directiva.
Responsabilidades del Gerente de Sucursal 6 1. Organizar la formulación de los planes comerciales, planes de desarrollo y políticas comerciales de la empresa, y combinar las ideas comerciales generales de la oficina central para formular objetivos comerciales corporativos y organizar su implementación.
2. Presidir la formulación y mejora de las normas y reglamentos de la empresa, establecer y mejorar el sistema organizativo interno, coordinar la relación entre departamentos y establecer un mecanismo operativo interno razonable y eficaz.
3. Asegurar el establecimiento de un sistema de gestión estandarizado.
4. Aprobar y promulgar la política de calidad y los objetivos de calidad de la empresa.
5. Revisión de la gestión del host.
6. Asegurar que los aspectos relevantes de la política y los objetivos de calidad se comprendan, implementen y mantengan en todos los niveles apropiados de la empresa, y que se revisen para garantizar su idoneidad.
7. Organizar y presidir la revisión de contratos y ofertas de grandes proyectos de administración de propiedades, y ser responsable de la firma de los contratos y ofertas de grandes proyectos de administración de propiedades dentro del alcance de la autorización.
8. Ser plenamente responsable de los ingresos y gastos financieros de la empresa y ser responsable ante la oficina central. Ejercer la autoridad de aprobación de acuerdo con la autoridad especificada por la oficina central.
9. Determinar el nombramiento y despido, remuneraciones, recompensas y castigos del personal directivo de acuerdo con las facultades que determine la matriz.
Responsabilidades del Gerente de Sucursal 7 1. Responsable de la promoción general del plan de trabajo del departamento de calidad y seguimiento de la finalización de los planes de trabajo del departamento y del proyecto de la empresa
2. la redacción y revisión del plan de trabajo de la empresa documenta el sistema, controla y gestiona la implementación de diversos procesos y servicios en el sistema de gestión de la empresa;
3. Innovar continuamente el contenido del servicio al cliente y mejorar los procesos de servicio al cliente mediante el análisis del cliente. necesidades de servicio y tendencias de la industria;
4. Organizar encuestas de satisfacción del cliente y análisis estadísticos, e implementar medidas para mejorar la satisfacción de la empresa;
5. proceso de diversas quejas en cada proyecto;
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6. Supervisar la capacitación empresarial de cada proyecto para asegurar la implementación de los requisitos de capacitación empresarial;
7. por superiores.
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