¡Vi en 58.com que tanto la logística como los salarios de la tripulación son altos! ¿Son reales esas ofertas de trabajo?
Cuando vea información de contratación para puestos de logística y asistente de automóvil bien remunerados en 58.com, puede sentir sospechas y Curioso. Porque un salario alto suele llamar la atención. Hay algunos factores clave a considerar antes de considerar si postularse para estos puestos. Partiré de mi experiencia personal y haré un análisis lógico para ayudarte a comprender mejor esta situación.
(1) Ver los detalles de la información de contratación.
1. Verifique los detalles de la información de contratación: primero, puede verificar si la información de contratación para estos puestos de logística y asistentes de automóviles bien remunerados proporciona información clave específica, como descripción del trabajo, requisitos del trabajo, salario, lugar de trabajo, etc La información detallada suele ser más fiable.
2. Preste atención a los errores de lenguaje y ortografía: lea atentamente la información de contratación para ver si hay errores obvios de lenguaje y ortografía. Si bien esto no significa necesariamente que no se pueda confiar en la información, es necesario considerarla cuidadosamente.
(1) Experiencia personal: cuando busco trabajo, suelo comprobar los detalles de la información de contratación para comprender mejor el contenido y los requisitos del trabajo.
(2) Tenga cuidado con el tratamiento inusual.
1. Tenga cuidado con las ofertas de trabajo que ofrecen salarios exorbitantes o son excepcionalmente generosas. Si un puesto paga significativamente más que el promedio de la industria, puede ser necesaria una verificación adicional de la información.
2. Preste atención a la promesa de trabajo remoto o sin período de prueba: alguna información de contratación falsa puede prometer trabajo remoto o sin período de prueba. Estas situaciones deben considerarse cuidadosamente.
(1) Experiencia personal: cuando estaba buscando trabajo, accidentalmente vi información de contratación que parecía estar sobrepagada. Más tarde descubrí que algunas de ellas eran contrataciones falsas, así que fui más cauteloso. sobre promesas de beneficios inusualmente generosos.
(3) Comuníquese con el empleador o reclutador
1 Si tiene preguntas sobre cierta información de reclutamiento, puede intentar comunicarse con el empleador o reclutador que publicó la información para preguntar más. Detalles e información relacionada. Los empleadores legítimos suelen estar dispuestos a proporcionar información adicional para atraer candidatos adecuados.
2. Comparta información personal con cuidado: cuando se comunique con empleadores o reclutadores, no comparta fácilmente demasiada información personal, como el número de identificación o la información de la cuenta bancaria. Los empleadores legítimos generalmente no le pedirán que proporcione información tan confidencial.
(1) Experiencia personal: cuando encuentre información de contratación incierta, generalmente se comunicará con las partes relevantes, incluido el empleador o el reclutador, para obtener más información y confirmar la autenticidad de la contratación.
2. Cómo juzgar la autenticidad de los puestos de asistente de logística y de automóviles bien remunerados
Para juzgar la autenticidad de los puestos de asistente de logística bien remunerados, se pueden tomar las siguientes medidas :
( 1) Verifique la credibilidad y los antecedentes del editor: comprenda la credibilidad y los antecedentes del empleador o reclutador que publica la información y confirme su legitimidad buscando en su sitio web oficial, información de contacto y apariencia. en otras plataformas de contratación.
(2) Comuníquese directamente con el empleador o reclutador: intente comunicarse con el empleador o reclutador que publicó la información y solicite más detalles e información relacionada. Si proporcionan una descripción detallada del puesto y los requisitos del puesto, así como información de contacto legítima, pueden ser dignos de confianza.
(C) Tenga cuidado con la información que paga demasiado: si un mensaje de reclutamiento paga demasiado, especialmente mucho más.
En comparación con el promedio de la industria, se requiere una cuidadosa consideración. Puede obtener más información sobre las condiciones relevantes del mercado y ver si son consistentes con la información de contratación.
(4) Tenga cuidado con las promesas de trabajo remoto o ningún período de prueba: la información de contratación falsa a veces promete trabajo remoto o ningún período de prueba, por lo que debe ser especialmente cauteloso. En este caso, se recomienda realizar una entrevista telefónica o por vídeo con el empleador o reclutador para verificar la autenticidad de la información.
Finalmente, es muy importante permanecer alerta y cauteloso y verificar la autenticidad de los puestos bien remunerados de logística y asistente de automóviles. Si tiene preguntas o no está seguro acerca de cierta información de reclutamiento, no se apresure a presentar la solicitud, pero tome las medidas anteriores para verificar y confirmar. Espero que pueda encontrar oportunidades laborales adecuadas y evitar los riesgos causados por información de contratación falsa.