Uno a uno. ¿Por qué siempre estás contratando?

Donde hay demanda, hay oferta. ¿Cómo decirlo? La educación en línea es cada vez más popular hoy en día. Especialmente afectados por la epidemia, los padres y estudiantes tienen un reconocimiento mucho mayor de la educación en línea.

En marzo de 2020, el número de usuarios de educación en línea en China alcanzó los 423 millones. En 2019, el número de usuarios de educación en línea en China fue de 26,1 millones y el número de usuarios de pago fue de 1,64 millones. Se puede ver que el aumento de usuarios de educación en línea es enorme y no se puede ignorar el potencial del mercado.

El primer objetivo es brindar educación K-12. Definitivamente quiero ampliar la escala y continuar reclutando estudiantes. Dadas las favorables perspectivas de desarrollo, ¿qué institución educativa no quiere reclutar más estudiantes? ¿Cómo atraer más talentos? Sin embargo, ya sea educación en línea o educación fuera de línea, los docentes son el primer factor que los usuarios consideran al elegir una institución educativa. Las instituciones educativas también entienden que si los profesores enseñan bien, naturalmente atraerán a más padres y estudiantes a comprar cursos.

Director de Educación:

Principal Education tiene muchas marcas educativas, incluida educación de calidad, educación K12, etc., con un número acumulado de personas registradas que alcanza los 40 millones. Por tanto, es normal que los líderes de las empresas tengan una gran demanda de docentes. Además, muchas industrias se han visto bloqueadas por la epidemia este año y la situación del empleo no es muy optimista.

Algunos solicitantes de empleo que originalmente querían trabajar en instituciones de enseñanza fuera de línea u otras industrias eligieron la educación en línea. Hay muchos solicitantes de empleo pero puestos limitados. De hecho, esto no es amigable para quienes buscan empleo, pero sí para una gran empresa de educación en línea como Principal Education.

Pero ahora es un buen momento para contratar más profesores. Según datos relevantes, los líderes de las empresas recibieron 8 millones de currículums. Aunque el mundo está abierto a todo tipo de personas, todavía hay mucha gente que realmente quiere trabajar para el responsable de la empresa. Si puedes entrar o no depende de tu habilidad.