Los estándares educativos de Nueva Zelanda son muy altos. ¿Qué tal estudiar gestión de recursos humanos en Nueva Zelanda?
Las escuelas de Nueva Zelanda para estudiar en el extranjero recomiendan Gestión de Recursos Humanos, Universidad Massey de Nueva Zelanda, con especialización en Gestión (Recursos Humanos).
La Maestría en Gestión de Recursos Humanos (Universidad Massey de Gestión de Recursos Humanos) en Nueva Zelanda es una disciplina de comportamiento organizacional que aborda temas actuales en diversos lugares de trabajo, como las relaciones laborales y el derecho laboral, de la manera más efectiva. Cuestiones de Gestión y Desarrollo. Las personas que trabajan en la gestión de recursos humanos no sólo utilizan sus habilidades y capacidades para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos comerciales, sino que también ayudan a las empresas a crear un ambiente de trabajo saludable y beneficioso.
Especialidad en Negocios (Gestión de Recursos Humanos) en la Universidad de Waikato, Nueva Zelanda
La especialización en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Waikato brinda a los estudiantes la oportunidad de convertirse en gerentes intermedios y desarrollarse. en el campo de la gestión de recursos humanos Experiencia y habilidades profesionales. Si está interesado en nuevas oportunidades, adaptándose rápidamente a entornos cambiantes e investigando; si está interesado en cómo lograr cambios organizacionales y cómo aprovechar las ventajas competitivas en los mercados globales; tú.
Especialidad en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Victoria de Wellington, Nueva Zelanda
Un buen gerente de recursos humanos necesita comprender y estar familiarizado con la planificación de recursos humanos de la empresa, el reclutamiento y selección de empleados y el desempeño. valoración, gestión de salarios y beneficios, incentivos, formación y desarrollo, coordinación de relaciones laborales, etc. También tiene fuertes habilidades de comunicación interpersonal, puede coordinar diversas relaciones en la empresa y es bueno resolviendo problemas. Los cursos de gestión de recursos humanos de Nueva Zelanda son muy detallados, desde la preparación para la selección de personal hasta incentivos razonables para los empleados, pasando por el despido y el pago de pensiones. El contenido es muy completo y detallado, e incluso involucra el proceso de negociación, debate y consulta, algo que China no tiene.
Orientación laboral de la gestión de recursos humanos de Nueva Zelanda A través del estudio de la gestión de recursos humanos, los estudiantes pueden adquirir las habilidades para desarrollar habilidades de gestión personal, comprender mejor a colegas y empleados y prepararse para gestionar futuros empleados. Puede desempeñarse como: gerente corporativo de recursos humanos, director administrativo corporativo de personal, director administrativo corporativo, director de recursos humanos, capacitador.
1. Dentro de la empresa: trabajar en los departamentos funcionales de gestión de recursos humanos o en las instituciones de educación continua de los empleados o en los departamentos de capacitación empresarial a corto plazo de los empleados establecidos por la mayoría de las empresas; las perspectivas de desarrollo futuro deben ser gerentes de recursos humanos de la empresa; personal empresarial director administrativo, director administrativo corporativo, director de recursos humanos, formador, gerente de recursos humanos;
2 En agencias de consultoría de gestión profesional: sirviendo como formadores para diversas agencias de talentos y agencias de gestión de personal y agencias intermediarias relacionadas. la dirección de desarrollo del evaluador es servir como gerente senior con capacidades de gestión científica y estratégica en varias instituciones de consultoría de gestión, o como analista de talentos;
3. consultor de reserva y desarrollo estratégico, la dirección de desarrollo es para funcionarios de agencias gubernamentales de gestión de personal.