Procedimientos legales por atrasos de salarios a trabajadores migrantes

Análisis jurídico: Las quejas ante la inspección del trabajo se pueden realizar verbalmente o por escrito. Es necesario presentar su cédula de identidad y evidencia de los atrasos salariales del empleador.

Base jurídica: "Ley de mediación y arbitraje de conflictos laborales de la República Popular China"

Artículo 16 Si el empleador no paga los salarios a los trabajadores, los trabajadores pueden presentar una solicitud directamente al Tribunal Popular para una orden de pago.

Artículo 9 Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, podrá quejarse ante la inspección del trabajo, y la inspección del trabajo aceptará la queja y ordenará al empleador que pague dentro de un plazo si; no paga dentro del plazo, se le condenará al pago del importe moroso del 50% al 100% de la indemnización.