Cinco cosas que necesitas saber para establecer una gestión del conocimiento personal.
? Casi todos los días, la mayor parte de nuestro trabajo y nuestra vida implican interactuar con personas, comunicarnos, celebrar reuniones, gestionar negocios, redactar informes, elaborar informes, tomar y ejecutar decisiones, etc. Estamos constantemente procesando información y conocimiento, por eso:
1. ¿Cómo mejorar tu capacidad para procesar información y conocimiento?
2. ¿Cómo podemos aprender mejor y no quedarnos atrás?
3. ¿Cómo preservar mejor la información y el conocimiento para garantizar que se pueda encontrar cuando sea necesario?
4. ¿Cómo transmitir información y conocimientos, hacer saber a los demás lo que saben y ganar más oportunidades?
5. ¿Cómo puedo utilizar mis conocimientos para mejorar mi valor personal?
6. ¿Cómo crear nuevos conocimientos y ponerlos en práctica para convertirse en un líder en la industria o campo?
Primero, la cuestión del conocimiento personal
Hemos ido adquiriendo conocimientos desde que íbamos a la escuela. La mayoría de la gente piensa que el conocimiento puede hacernos sentir seguros, que tener una buena compañía, un buen padre, un buen marido y una posición "estable" puede hacernos vivir una vida mejor. De hecho, todavía tienes que confiar en ti mismo para reflexionar sobre tu trabajo y tu vida, para ser verdaderamente feliz y vivir una vida de buen gusto y de alta calidad. Si estás de acuerdo conmigo, sigue leyendo. Entonces, ¿en qué deberías confiar? Sin depender de su propia fuerza física, sino de su propia capacidad intelectual, conocimiento y gestión efectiva del conocimiento, puede mejorar sus conocimientos, ser más feliz, obtener una sensación de logro y hacer la vida más interesante y mejor.
La llamada ignorancia ahora no significa que no tengas conocimiento, sino que no puedes demostrar tu conocimiento y aprovechar al máximo su valor. A medida que cambia el entorno social, usted puede aprender conocimientos rápidamente, compartir conocimientos, aplicar e innovar conocimientos y crear valor.
Información no es igual a conocimiento.
El conocimiento no puede funcionar sin información. Sólo la información sin conocimiento es inútil.
2. El conocimiento se divide en conocimiento explícito y conocimiento tácito.
Conocimiento explícito: conocimiento que se puede expresar claramente mediante sonidos, palabras y cuerpo.
Conocimiento tácito: sé cómo hacerlo, pero es difícil decírselo a los demás o escribir sobre ello con claridad.
La conexión entre el conocimiento explícito y el conocimiento tácito se puede encontrar en el libro, y tendrás una comprensión y un conocimiento más profundos.
1. Cinco eslabones de la gestión del conocimiento
(1) Aprender conocimiento
1.
? Para adaptarnos al desarrollo continuo de la sociedad, debemos armarnos de nuevos conocimientos, habilidades y conceptos, y aprender y actualizar constantemente los conocimientos personales para mantener una adaptabilidad adecuada y garantizar la competitividad personal. Para evitar ser eliminado. Aprende a cambiar tu destino. Parece que tenemos demasiadas historias inspiradoras, pero todavía no podemos vivir una buena vida. De hecho, todo se reduce a confiar en uno mismo y vivir en la era actual. Te guste o no, debes tomar la iniciativa para aprender; de lo contrario, no podrás sobrevivir ni prosperar.
2. ¿Qué aprendiste?
En primer lugar, debes tener una base de conocimientos sólida. Aprenda el sentido común básico. Tener una determinada base de conocimientos.
El segundo es: determinar su propia dirección de aprendizaje. La dirección de aprendizaje de cada persona es diferente, por lo que no existe una respuesta definitiva. Pero puedes pensar tranquilamente, ¿quién quieres ser? ¿Cuáles son tus intereses? ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Son sus intereses mayores que sus capacidades y limitaciones de tiempo? Aprende a hacer restas.
En tercer lugar, analiza tus valores, objetivos personales y tu personalidad. En lo que eres bueno y en lo que te falta, utiliza tus puntos fuertes.
3. Cómo estudiar
En primer lugar, determina tu propio método de aprendizaje. Cada uno tiene su propio método de aprendizaje más adecuado y mejor. Hacer pleno uso de su mejor método de aprendizaje es la principal forma de mejorar la eficiencia del aprendizaje.
En segundo lugar, el coste de adquirir conocimientos. Solo hay unas pocas décadas en la vida, y el tiempo es el recurso más escaso, y también es un recurso que no se puede comprar ni copiar. El costo más importante es el tiempo.
? Desde los cuatro cuadrantes, podemos ver si nuestras actividades de aprendizaje de conocimientos se pueden optimizar y si se puede mejorar la eficiencia.
En tercer lugar, el valor de uso del conocimiento. ¿Pensar en este conocimiento le hará ganar dinero, le conseguirá un ascenso, le dará placer o satisfacción?
Cuarto, modelo de método de aprendizaje. Domina los conceptos básicos del campo elegido. Comprender el alcance completo de este campo. Mantenga un registro y domine los últimos conocimientos en el campo. Aprende e innova haciendo.
En quinto lugar, habilidades importantes en el aprendizaje personal. La capacidad de recuperar información y conocimiento. Hay un motor de búsqueda de 10 habilidades. Puedes encontrar la respuesta en el libro.
Consigue el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Tomar decisiones basadas en su propio juicio y evaluación.
Sexto: Métodos específicos de aprendizaje.
Método 1: Leer libros clásicos.
Método 2: Aprendizaje de conocimiento tácito y aprendizaje interpersonal. Construya las bases de su red. ¿Cómo hacer amigos? Con quién hacer amistad.
Método 3: Aprende en el trabajo y en la vida y crece un poquito cada día. La capacidad de resumir y refinar.
Método 4: Aprende de tu negocio. Modelo de negocio, cultura corporativa, posicionamiento de productos, I+D y gestión, personas y cosas.
Método 5: Método de aprendizaje del conocimiento de los cuatro cuadrantes.
4. ¿Cuál es la lista de herramientas de aprendizaje?
Uno es: buscador.
El segundo tipo son: sitios web de Wikipedia y enciclopedias.
El tercer tipo es: sitio web de preguntas y respuestas. Muy bueno en eso. Zhihu. Baidu sabe esperar.
El cuarto tipo es: biblioteca de discusión en línea. Biblioteca Baidu. Infraestructura nacional de conocimiento de China, etc.
En quinto lugar, herramientas de evaluación de la información. Lectura de Douban. Foro, etc.
6. Herramienta de suscripción de información: busque personas en lugar de personas para obtener información.
(2) Preservar el conocimiento
1. Mal hábito: preservación ilimitada. Tengo diez mil libros en casa y no sé qué conocimientos hay que preservar. No importa cuánto ahorres, nunca será tuyo. Huevos naturales.
2. Clasificación y buen nombre. Hay muchas formas de clasificar los documentos del libro. Sistema de nombres de archivos personales. Puedes ir y echar un vistazo. Habrá ganancias.
3. El escritorio del ordenador está lleno, ¿cómo romperlo? Hay seis movimientos. Comprobémoslo.
4. Espacio en Internet. Aprovecha Internet para guardar cosas valiosas. Registre sus inspiraciones. Creatividad y destacados. Utilice un software para tomar notas para grabar. Hay notas. . Búsqueda de Baidu, etc.
5. Guardar "personas". Eres un hombre noble. fondo. valor.
6. Una herramienta para salvar “personas”. Weibo. Douban QQ, etc.
7. Selección de medios de almacenamiento del conocimiento. Seguridad del contenido almacenado.
(3) * * *Disfruta del conocimiento
1. Por qué * * *disfruta del conocimiento. Hazles saber a los demás que lo sabes. Toma la iniciativa para demostrar lo que tienes y en lo que eres bueno. conocimiento explícito. Impulsa tu propio aprendizaje y construye tu propia marca personal.
2.* * *Disfruta de los beneficios del conocimiento.
Primero: aportar cooperación.
El segundo es conocer amigos de gran calidad.
La tercera es: la forma más sencilla de construir una marca personal.
En cuarto lugar, que las empresas "no luchen solas".
3.* * *Atajo al conocimiento.
4.* * *Adquirir conocimientos.
En primer lugar, aproveche las oportunidades que brinda la unidad.
El segundo es compartir el conocimiento con más personas. Internet.
La tercera es: elige la forma en que disfrutas. Reconocimiento social y boca a boca.
5. * * * *Herramientas para disfrutar del conocimiento. Publicación oficial. Sistemas informáticos. Weibo. Vicky. Blog, etc.
? (4) Aplicación del conocimiento
1. El valor del conocimiento. Juega usando. El conocimiento explícito por sí solo no es suficiente. El coraje surge de la acumulación del propio conocimiento y de la suma de la experiencia.
2. Tres formas de utilizar el conocimiento.
En primer lugar, se combina el conocimiento personal con tareas y proyectos. Patentes, Productos y Servicios.
El segundo es cultivar la conciencia personal del mercado y el pensamiento de mercado. Maximiza el valor de tu conocimiento.
3. Métodos para potenciar el valor personal.
Método 1: Unicidad del conocimiento. Profesional y preciso.
Método 2: Demanda de conocimiento. valor comercial. Adaptarse a los cambios en las necesidades sociales.
4. Te permite experimentar tres trucos.
Consejo 1: Mira hacia adelante tres años.
Consejo 2: Mejore continuamente la singularidad de su conocimiento.
Truco tres: Construir una marca personal a través del disfrute del conocimiento.
(5) Conocimiento innovador
1. La innovación del conocimiento es simple. Novedoso, práctico y factible. Deshazte del pensamiento habitual.
2. El motor de la innovación del conocimiento. El aprendizaje es el requisito previo para la innovación. La demanda es la mayor fuerza impulsora de la innovación. ¡Encontremos la necesidad, encontremos la necesidad, aprovechemos la necesidad!
3. “Tres mentes y dos deseos” de innovación del conocimiento. curiosidad. Sospechar. empresa. Curiosidad. Deseo de innovación.
4. El cerebro izquierdo + el cerebro derecho ayudan a la innovación del conocimiento personal. Cuanto más usas tu cerebro, más flexible se vuelve. Conectar conocimientos juntos. Abre el arco a izquierda y derecha.
5. Herramientas de innovación del conocimiento. Método de la lista de verificación de Osborne. Mapa mental. Consejos de aficionados. Puedes encontrar la respuesta en el libro.
Tercero, resumen
? No hay más conocimiento para practicar, aplicar y crear valor. Huevos naturales. Este libro pretende ayudarnos a dominar los conceptos, métodos y herramientas de la gestión del conocimiento personal. Cuerpos calientes. Inyecta sangre fresca, abre tu propio pequeño universo y deja que el conocimiento explote. Dejemos que el conocimiento aprendido se exporte y se convierta en ingresos para mejorar el valor personal. Haz tu vida más interesante. Deja que tu anhelo de una vida mejor se haga realidad un día antes. Empecemos.