¿Qué tipo de sanciones legales recibirá un jefe que incumple sus salarios?

Análisis jurídico: Los patrones que estén atrasados ​​en sus salarios serán castigados por la ley: el departamento de administración del trabajo les ordenará pagar remuneración laboral, horas extras o compensación económica dentro de un límite de tiempo si la remuneración es inferior al salario mínimo local; se pagará la diferencia. Si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al empleado a un nivel no inferior al 50% pero no superior al 100% de la cantidad pagadera.

Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.

Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de conformidad con el contrato de trabajo y la normativa nacional.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.