Resume 5 problemas con el estilo de trabajo.

1. Resumir los problemas existentes en el estilo de trabajo

Mientras continuamos llevando a cabo actividades de construcción de ambiente político ecológico, nuestra oficina estableció un grupo líder para continuar consolidando y mejorando las actividades de construcción de ambiente político ecológico, formuló un plan de actividades , y determinó La ideología rectora de la actividad propuso las metas y tareas de la actividad, formuló planes y pasos de la actividad, fortaleció el liderazgo organizacional y aclaró las responsabilidades laborales de los miembros del equipo de liderazgo. En la etapa de consolidación y evaluación de continuar consolidando y mejorando las actividades del entorno político ecológico, nuestra oficina sigue estrictamente los requisitos de _ y combina las actividades de aprendizaje y educación de "Dos estudios y una acción" para hacer concienzudamente un buen trabajo en todos los aspectos de Continuar consolidando y mejorando las actividades del entorno político ecológico. Conecte pensamientos personales y realidades laborales, verifique cada uno uno por uno, combine responsabilidades laborales y realidades laborales y mejore de manera efectiva problemas pendientes como la falta de conciencia, la disciplina laxa, el estilo de trabajo falso y la mala atmósfera social.

He buscado cuidadosamente los problemas y ahora informo los principales problemas en la conciencia política personal y el estilo de disciplina de la siguiente manera:

Primero, conciencia política

Trabajo creativo Todavía hay lagunas. Son relativamente conservadores, carecen de conciencia de reforma, carecen de nuevas ideas y de espíritu pionero e innovador que están divorciados de la realidad. La mente se emancipa aún más, los conceptos se actualizan constantemente y existe un fenómeno de que la mente. No es lo suficientemente abierto y audaz en el trabajo, que debe mejorarse en el futuro. Estoy acostumbrado a la forma en que mi jefe me ordena que haga las cosas y no tengo suficiente capacidad mental. Este aspecto debe reforzarse aún más.

En segundo lugar, respeta la disciplina

A veces no eres agresivo en tu trabajo. En primer lugar, la conciencia del servicio no es lo suficientemente fuerte. Algunos trabajos deben realizarse con mucho cuidado, pero no se hacen bien y falta profesionalismo y sentido de responsabilidad. En segundo lugar, a veces los métodos de trabajo no son lo suficientemente adecuados; prestan atención a las estrategias y no comprenden lo suficiente la importancia de los métodos de trabajo para comprender las políticas. El tercero es que los requisitos de trabajo no son lo suficientemente altos, están contentos con el status quo, carecen de conciencia de innovación y no están satisfechos con el status quo; lo suficientemente activos para enfrentar nuevos problemas, analizar y aclarar ideas y tratar de resolver problemas; el cuarto es que tienen miedo de las dificultades al abordarlos, están satisfechos con los requisitos de liderazgo y carecen de iniciativa y flexibilidad; Incluso actitud negativa.

En tercer lugar, el estilo de trabajo

La conciencia de las brechas no es fuerte, ocasionalmente la eficiencia del trabajo no es alta y la conciencia de la innovación no es fuerte. Debido al trabajo intenso, los asuntos complicados, el tiempo de estudio insuficiente y a que están restringidos por muchas condiciones, los métodos de estudio se limitan a leer documentos, asistir a reuniones, participar en actividades relacionadas y leer periódicos y revistas, lo cual no es lo suficientemente sistemático ni completo. No hay suficiente comprensión de nuevos conocimientos y cosas nuevas, y es incapaz de dominarlos y aplicarlos bien. Aunque también estoy pensando en el trabajo del propio departamento, existe el fenómeno de que existe una desconexión entre la teoría y la práctica. Todavía falta profundidad en el aprendizaje y el conocimiento. Debido al trabajo intenso en horarios normales, el tiempo dedicado al estudio es obviamente insuficiente, lo que conduce a descuidos en el estudio y a no dominar plenamente los conocimientos requeridos, lo que resulta en algunos problemas irresolubles en el trabajo.

Me tomo este trabajo muy en serio. Después de un período de serio estudio y rectificación, hice lo mejor que pude para hacer bien mi trabajo. Al mismo tiempo, combinado con el trabajo central actual de _, implementé el trabajo de contactar y servir a las masas, el "registro de nombre real". sistema para el campo" y _ _trabajo. La rectificación de cuestiones relevantes es la siguiente:

Primero, cultive el espíritu de estudiar mucho de inmediato y esfuércese por transformar el mundo subjetivo y objetivo. Piense con diligencia, planifique con cuidado, tome en sus propias manos todos los problemas posibles y enriquezca continuamente su experiencia en el proceso de trabajo.

En segundo lugar, establecer un espíritu pionero y emprendedor y mantener siempre la vitalidad y vitalidad en el trabajo. Al mismo tiempo, debemos estudiar mucho, mejorar los niveles teóricos y profesionales, ampliar nuestros horizontes, ampliar nuestros conocimientos, mejorar nuestra calidad política y nuestra capacidad de trabajo, combinar orgánicamente lo aprendido con lo aprendido y prevenir o minimizar errores en trabajar.

En tercer lugar, establecer un espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro y mantener una buena imagen. Ante nuevas exigencias y nuevas tareas, debemos animarnos. "Tomemos la voz de las masas como primera señal, las necesidades de las masas como primera consideración y la satisfacción de las masas como primer criterio. Siempre tenemos presente el principio básico de que los intereses de las masas no existen". pequeño asunto en nuestro trabajo. Siempre he creído en este principio de funcionamiento: el trabajo debe hacerse con cuidado, pasión, practicidad y detalle. Si la seriedad sólo puede hacer que el trabajo sea correcto, entonces sólo el trabajo duro puede hacerse bien. Precisamente gracias a esta actitud puedo dedicar todo mi tiempo y energía al trabajo ordinario y ser diligente y práctico.

En mi opinión, mientras hagas bien estas cosas con corazón de servicio y dedicación, no será sencillo ni extraordinario.

En los próximos días, echaré raíces en mi unidad, me dedicaré a la gente y me daré cuenta del valor de mi vida. Mejorar aún más el ambiente político ecológico con buena conducta política y civil, y formar una buena atmósfera de "reglas claras, disciplina estricta, alta eficiencia y excelentes servicios" en el sistema social, proporcionando una garantía más poderosa para la construcción política y económica de nuestro condado.

2.Resumir los problemas existentes en el estilo de trabajo.

De acuerdo con la disposición y el despliegue de las actividades de rectificación de disciplina y estilo de trabajo de nuestra oficina, a través de un estudio cuidadoso y un autoanálisis en las dos primeras etapas, llevé a cabo un estudio y una rectificación serios en términos de pensamientos, trabajo y estilo. , etc. Para asegurar que la etapa de rectificación y mejora logre resultados evidentes, se han formulado las siguientes medidas de rectificación:

Primera, rectificación ideológica

Persistir en emancipar la mente, buscando la verdad. partir de los hechos y establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo. Conéctese estrechamente con el trabajo real, preste atención al estilo y los métodos de trabajo, tenga los pies en la tierra, busque resultados prácticos, resuelva problemas prácticos, no sea demasiado ambicioso y haga que las ideas de trabajo sean consistentes con la realidad objetiva. Adherirse firmemente a los ideales del capitalismo sangriento y la creencia en el socialismo con características chinas. Adherirse e implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, practicar conscientemente el importante pensamiento de "_ _", implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas de "_", mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central en ideología, política y acciones, y establecer una concepción del mundo, una concepción de la vida y los valores correctos, integrar estrechamente la búsqueda de ideales personales con la construcción de una sociedad socialista armoniosa, utilizar conceptos avanzados y objetivos de desarrollo para guiar el trabajo práctico y establecer firmemente una concepción del mundo correcta , visión de la vida y valores

2. Estudie seriamente_ _ _ _ideas, _ _ _teorías y _ _ _ ideas importantes, tenga presente el propósito de _, fortalezca constantemente _ conceptos, _ conceptos y _ cultivar, mantener y encarnar la naturaleza avanzada de * * _ trabajadores en el trabajo y la vida diaria, y mejorar aún más la calidad general y lograr una excelente calidad política y trabajo profesional

3. educación ideológica, ser leal a los deberes y fortalecer aún más el concepto de disciplina, fortalecer la conciencia de la disciplina y ser consciente, fortalecer el ejercicio, lograr la autoestima, el autoexamen, el autocontrol y la automotivación, y mantener siempre un alto nivel. -Espíritu alegre y emprendedor, con un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, ama tu trabajo, trabaja duro, sé pragmático y responsable, y moviliza plenamente tu entusiasmo y entusiasmo por el trabajo, encarna plenamente el espíritu de trabajo en equipo, desempeña tus funciones. Concienzudamente con altos estándares y calidad, y esforzarse por lograr resultados de primera clase con entusiasmo laboral de primera clase y estándares de primera clase.

En segundo lugar, rectificar el estilo de trabajo

La falta de estilo. Se refleja principalmente en la falta de concepto de grupo y conciencia de innovación. La unidad es fuerza para que la unidad ejerza un gran poder e innove las formas de trabajo. Sin embargo, todavía me falta en este aspecto. el grupo no se puede utilizar por completo.

Medidas correctivas: en este sentido, no solo continuaré haciendo un buen trabajo en el futuro, sino que también prestaré atención a la buena comunicación con los compañeros, superaré el individualismo y Mejorar los conceptos colectivos. Dar pleno juego a la fuerza del colectivo. Al mismo tiempo, fortalecer la autoconstrucción, imponer requisitos estrictos y mantener siempre un espíritu emprendedor positivo y animado, la autorreflexión, la autovigilancia y la autoconciencia. motivación y obedecer y servir conscientemente la situación general en el trabajo. Conecte su trabajo con la situación general, cumpla con altos estándares y requisitos estrictos y esfuércese por hacer bien su trabajo. Al mismo tiempo, debe ampliar sus horizontes. puede considerar los problemas desde una perspectiva a largo plazo y mantener su almacén en una posición de liderazgo en la situación general.

En tercer lugar, rectifique su propio trabajo

Mi propio defecto en el trabajo es. que soy miope y a veces no puedo pensar en el desarrollo a largo plazo de la unidad. Como cuadro de nivel medio, a veces no puedo pensar en el desarrollo a largo plazo de la unidad y solo hacer sugerencias para el desarrollo a largo plazo. preocuparse por el trabajo o las tareas asignadas por los líderes.

Medidas correctivas: Fortalecer los ideales y creencias, fortalecer la alfabetización sexual, establecer firmemente la conciencia de la situación general y ser valiente en la dedicación y manejar correctamente el trabajo. relación entre intereses personales e intereses colectivos. Cada palabra que digas, todo lo que hagas y cada trabajo que hagas, lo pensarás y practicarás desde una perspectiva general y una perspectiva colectiva.

Para cumplir con nuestras obligaciones, debemos esforzarnos por todo, dar ejemplo, aprovechar plenamente el papel pionero y ejemplar de XX y establecer una buena imagen de los cuadros fiscales locales. Al mismo tiempo, piense a largo plazo, piense en el futuro, piense en la situación general, haga su trabajo con propósito y plan, y haga de su almacén un almacén avanzado y un almacén civilizado.

Las anteriores son mis medidas correctivas. Aceptaré la supervisión de la organización y de las masas con una mente abierta y me esforzaré por rectificar mis problemas existentes en un corto período de tiempo, a fin de lograr avances políticos significativos, mejoras ideológicas, cambios de estilo de trabajo, mejoras disciplinarias y trabajo. progreso evidente.

3.Resumir los problemas existentes en el estilo de trabajo.

1. Principales cuestiones:

1. Es necesario fortalecer la disciplina laboral y la autodisciplina. Esto se refleja en: a veces hay problemas por llegar tarde y salir temprano, a veces la vestimenta de trabajo no está estandarizada y a veces lidiar con algunos asuntos personales durante el horario laboral, especialmente durante el período en que mi padre está enfermo y en tratamiento, porque tomar El cuidado de su padre ha afectado parcialmente mi trabajo.

2. El concepto de servir al pueblo no es lo suficientemente fuerte. Se manifiesta en: incapacidad de mantener siempre una cálida actitud de servicio a las masas. Si tienes más trabajo entre manos, tu temperamento se volverá un poco irritable y tu actitud no será lo suficientemente amable. Nos falta paciencia y no podemos ajustar razonablemente nuestras emociones cuando nos enfrentamos a preguntas repetidas de las partes interesadas. A veces pienso demasiado en las ganancias y pérdidas personales y tengo la idea de "no es asunto mío, simplemente cuélgalo en alto".

3. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Se manifiesta en: tener a veces una actitud de no ser práctico a la hora de afrontar las cosas, buscar siempre atajos en el trabajo y hacer las cosas sin gastar demasiada energía. A veces por egoísmo, existe una actitud de “hacer más y cometer más errores, hacer menos y cometer menos errores, y hacerlo peor”. No puedes hacer nada excepto lo que tienes que hacer, lo que a veces conduce a una baja eficiencia en el trabajo.

4. Tener buen humanismo y _ _ _ _ideas. La actuación es la siguiente: es necesario fortalecer el principio de manejo de problemas, sin mencionar los problemas descubiertos en el trabajo por emoción e ignorando aquellos que pueden ser ignorados. Esto es un buen humanismo. A veces existe el problema de buscar sólo la forma pero no la implementación, y la implementación de sistemas específicos no es lo suficientemente rigurosa. Cuando trabajamos sólo nos preguntamos si hemos hecho algo, no si está bien hecho.

2. Las principales razones de los problemas existentes:

En primer lugar, hay una falta de comprensión correcta del aprendizaje político. Aunque participo a menudo en estudios políticos, no les presto atención ideológicamente, el propósito del aprendizaje no es lo suficientemente claro, falta pensar al estudiar, es una formalidad, la teoría y la práctica están fuera de contacto, y las ideologías las actualizaciones no están en contacto con las políticas y directrices.

La segunda es la falta de conciencia de servicio al pueblo. No se comprende lo suficiente la línea de masas de "todo para el pueblo, toda dependencia del pueblo, del pueblo al pueblo", y el propósito de servir al pueblo no es firme. Sin una base sólida, siempre debemos utilizar la satisfacción y la insatisfacción de las masas como medida de nuestras ganancias y pérdidas. Cuando los intereses personales entran en conflicto con los intereses colectivos, tendemos a considerar las ganancias y pérdidas personales e ignorar las ideas de las masas. Ésta es la causa fundamental de nuestra falta de paciencia en el trabajo. La empatía no es suficiente. No podemos considerar los problemas desde el punto de vista tanto del trabajo como de la gerencia. A menudo respondemos preguntas y manejamos el trabajo desde el punto de vista de los espectadores.

En tercer lugar, es necesario mejorar el nivel empresarial. Por un lado, la integración de teoría y práctica no es suficiente y existe una desconexión entre teoría y práctica. Por otro lado, debido a una profesionalidad insuficiente, la actualización de la estructura de conocimientos profesionales no puede seguir el ritmo de la elaboración de las leyes laborales nacionales, y la estructura de conocimientos queda rezagada. Cuarto, el método de trabajo es sencillo. La comprensión del problema no es lo suficientemente profunda, el pensamiento no es lo suficientemente profundo, el método para manejar las cosas es relativamente simple y el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Los problemas no pueden entenderse ni abordarse desde una perspectiva política.

3. Medidas de rectificación:

Primero, mantener siempre la mente clara, mantenerse al día con los tiempos, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva y persistir de todo corazón y de todo corazón. un alto sentido de responsabilidad política y un estilo de trabajo pragmático El propósito de servir al pueblo, adherirse a la línea, principios y políticas de buscar la verdad a partir de los hechos y ser un trabajador gubernamental calificado.

El segundo es fortalecer la autorreforma y mejorar la calidad general. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial, aumentar la conciencia sobre la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y exhaustiva, ser veraz y pragmático, utilizar con flexibilidad métodos y medidas razonables y actualizar la estructura de conocimientos y el nivel teórico. En segundo lugar, debemos prestar atención a la práctica jurídica, combinar la teoría jurídica con la práctica y mejorar la estandarización y la cientificidad del manejo de casos.

Finalmente, tenga la mente abierta y esté dispuesto a aprender, lea más, pregunte y piense más cuando encuentre problemas y pida consejo a los camaradas que lo rodean. Con un alto sentido de responsabilidad y un estilo de trabajo con los pies en la tierra, haremos cumplir la ley de manera estricta, justa y civilizada, y serviremos verdaderamente a la gente de todo corazón.

En tercer lugar, debemos utilizar un alto sentido de responsabilidad política, misión y profesionalismo, y un estilo de trabajo sólido y diligente para completar diversas tareas asignadas por el pueblo y mejorar la eficiencia del trabajo. Utilice más su cerebro para encontrar soluciones en el trabajo, tenga principios y sea flexible, y no sea una "buena persona". Llevar adelante la excelente tradición y el estilo de ser valiente en la innovación y la lucha y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo.

En cuarto lugar, debemos ser estrictos con nosotros mismos, dar ejemplo y dar ejemplo de observancia de las disciplinas laborales. Lo que otros le piden que haga, primero debe hacerlo usted mismo, formar un estilo de trabajo riguroso y realista, cumplir con la disciplina laboral, implementar estrictamente los procedimientos legales y hacer que todo el trabajo sea riguroso, estandarizado y científico.

4. Resumir los problemas existentes en el estilo de trabajo

Desde que inicié las actividades de rectificación ideológica y de estilo, según el plan de implementación de las actividades de rectificación ideológica y de estilo del Comité Municipal del Partido. y el Grupo de Juzgado Municipal y las gestiones de la sucursal, pude participar activamente en este evento. Mientras estudiamos seriamente, debemos investigar cuidadosamente los problemas existentes en el estilo de trabajo ideológico y la actitud laboral de acuerdo con nuestro trabajo diario real y las tendencias ideológicas, y analizar profundamente sus causas y peligros, para lograr los objetivos de la autoeducación, la superación personal y y superación personal.

1. Cuestiones principales

En los últimos dos años, he trabajado en la corte. Con la ayuda de los líderes de la corte, las oficinas y los camaradas, he realizado algunos trabajos y los he completado. Sin embargo, aún existen muchos problemas en el plan de implementación de la etapa de resolución de problemas de las actividades de rectificación de estilos ideológicos, como la calidad ideológica y política, el nivel teórico profesional y la capacidad de trabajo, que no pueden adaptarse completamente a las tareas asignadas por los líderes. requisitos de la nueva situación y nuevas tareas. Esto se refleja principalmente en lo siguiente: Los siguientes aspectos:

Primero, el estudio teórico no es activo y la conciencia no es alta. A menudo, debido a la pesada tarea de enviar materiales recientemente o a la prisa por escribirlos, no puedo tomar la iniciativa para tomarme el tiempo para calmarme y estudiar, y uso menos tiempo para estudiar en mi tiempo libre. A menudo los superiores te piden que aprendas cosas que tú quieres aprender. Los superiores aprenden más del trabajo y aprenden menos del trabajo. A menudo es lo que necesitan aprender y lo que necesitan con urgencia. Sólo encontrando la información pueden encontrar la base y verificarla. Sin aprender sistemáticamente algunos conocimientos jurídicos modernos y conocimientos científicos y tecnológicos, es imposible completar la redacción de materiales escritos con alta calidad. En particular, no se hace suficiente énfasis en el estudio de la teoría política, la comprensión y la comprensión de la esencia del concepto de estado de derecho socialista no es lo suficientemente profunda y la comprensión necesaria de la importancia de utilizar el concepto de estado de derecho socialista para Aún falta orientar de manera integral el trabajo y el estudio.

La segunda es que la base empresarial no es sólida y el nivel de redacción no es alto. Solía ​​​​trabajar en el ejército. Aunque tenía cierto conocimiento del trabajo material, solo lo tenía parcialmente y mi nivel de escritura y mi capacidad de escritura todavía estaban en un nivel bajo. El conocimiento incompleto, especialmente la poca comprensión de ciertos departamentos, da como resultado artículos llamativos. A veces, al escribir, confía unilateralmente en Internet o en materiales manuscritos ya preparados, no está dispuesto a pensar profundamente y reconstruirlo, y la calidad del manuscrito no es alta. Debido a que la calidad general es baja y no entiendo el departamento a cargo del líder, es difícil pensar en el problema desde la perspectiva del líder. No entiendo la situación general y no puedo entender bien las intenciones del líder. e integrarlos en el manuscrito. Aunque hasta ahora solo he escrito algunos materiales relativamente pequeños, todavía siento que es muy difícil ni siquiera estoy satisfecho con los materiales terminados y mi calidad profesional necesita mejorarse con urgencia.

En tercer lugar, el trabajo se implementa de forma pasiva y no proactiva. La mayoría de ellos realizan tareas asignadas por los líderes y, a menudo, se les ordena realizar tareas en el trabajo. No pueden pensar en el futuro, predecir el futuro y prepararse a tiempo. Busque ideas de liderazgo, realice investigaciones en profundidad, proporcione información y sea un buen consultor. Especialmente en el proceso de redacción de materiales, cuando hay muchos manuscritos, poco tiempo y tareas pesadas, a menudo es difícil afrontarlo. La integridad, la visión de futuro y la naturaleza innovadora del trabajo no son suficientes. Servir a los líderes se limita a redactar algunos informes sencillos, y otros trabajos están lejos de ser suficientes y están lejos de los requisitos de los líderes. Cuando nos encontramos con cosas complicadas en el trabajo, a veces tomamos medidas evasivas, pensando que podemos simplemente "cruzar el puente". En lugar de intentar encontrar soluciones por nosotros mismos, esperamos que las soluciones aparezcan por nuestra cuenta, sin un espíritu de duro estudio.

En segundo lugar, las razones de los problemas

Después del análisis, creo que hay muchas razones para estos problemas.

En primer lugar, el concepto es relativamente antiguo. Debido a que no existe un estudio sistemático de la obra original y una falta de comprensión de su esencia espiritual, la calidad ideológica y teórica no se ha mejorado efectivamente. Por lo tanto, no soy bueno utilizando la teoría para guiar la práctica y me resulta difícil ser innovador en mi trabajo. En el estudio teórico, no nos adherimos al principio de integrar la teoría con la práctica y trabajamos duro para transformar el mundo subjetivo, estableciendo así firmemente la creencia en la lucha por la causa del Partido Comunista y el pueblo. Por lo tanto, los ideales y creencias ideológicos se tambalean, el trabajo es flojo, la responsabilidad y el espíritu emprendedor se reducen, y el pensamiento científico no se utiliza para analizar las causas de los problemas de manera oportuna y las desviaciones cognitivas subjetivas se corrigen oportunamente. Al mismo tiempo, siempre he creído que he estado involucrado en el trabajo material en el ejército y que tengo una base cierta para afrontar mi trabajo actual. Me falta una comprensión profunda de la urgencia y la necesidad de actualizar mis conocimientos.

En segundo lugar, hay una desviación en la comprensión. Desde que me transfirieron del ejército para trabajar en la corte, me he familiarizado con el contenido básico del trabajo administrativo de la corte y gradualmente me aburro. Creo que el trabajo de oficina no es más que redactar informes, producir materiales y realizar algún trabajo de garantía de servicio. Hacer menos no tendrá ningún impacto en la situación general y hacer más no supondrá una gran diferencia. No quiero trabajar con éxito, pero tampoco quiero trabajar demasiado, pero tampoco quiero arreglármelas. No quiero ser agresivo. Estoy muy satisfecho con el cumplimiento de las tareas asignadas por la dirección. No he investigado lo suficiente sobre cómo hacer un trabajo pionero. A veces incluso puede mostrar que es descuidado, confundido y le falta iniciativa y entusiasmo en su trabajo. La importancia del trabajo no se comprende suficientemente y la comprensión no es profunda. Siempre siento que escribir es demasiado difícil y tengo pensamientos de presionar y posponer las cosas, lo que reduce mis estándares y requisitos laborales. De hecho, en la nueva situación, el trabajo de la oficina judicial abarca una amplia gama de aspectos. Como miembro del personal, hay mucho que aprender. Cómo ser un buen asistente de personal para los líderes judiciales y proporcionar una base para la toma de decisiones es un tema digno de discusión y estudio en profundidad.

3. Medidas de rectificación e intensidad

Ante los problemas existentes en mi trabajo, reflexionaré seriamente y mejoraré en mi trabajo futuro, realizando muchas veces autocrítica, exigiendo estrictamente. Yo mismo, e insisto en la mejora continua. Dejarme perturbar por el egoísmo, no dejarme agobiar por la fama y la fortuna, y no dejarme llevar por deseos materiales, tomar medidas para mejorar el profesionalismo, independientemente de las ganancias y pérdidas, hacer todo lo posible para hacer cada trabajo. no quejarse, no preocuparse, no ser tímido, ser indulgente con los demás y ser estricto consigo mismo, tener el coraje de contribuir, tratar correctamente las tareas asignadas por el liderazgo, mantener un estado mental elevado, trabajar duro en el trabajo escrito , realice cada trabajo con cuidado y meticulosidad, y mejore. Específicamente, haga lo siguiente:

En primer lugar, debemos trabajar duro para fortalecer aún más nuestro aprendizaje. Para mejorar aún más la conciencia y la urgencia del aprendizaje, realmente deberíamos combinar el estudio de _ _ _ _ _ _ _ teoría con el estudio de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ a través del estudio, establecer firmemente los ideales y creencias de _ _ _ _, mantenerse al día con la nueva situación en constante desarrollo y cambio, y mejorar aún más la conciencia de la situación general, la responsabilidad y la preocupación. No sólo se estudia la teoría, sino también los conocimientos científicos y tecnológicos modernos, los conocimientos financieros, los conocimientos de gestión, los conocimientos jurídicos y los conocimientos históricos.

El segundo es trabajar duro para fortalecer la conciencia del servicio. Como miembro del personal de la Oficina del Tribunal Municipal, estableceré aún más el conocimiento de la situación general, el conocimiento del servicio y el conocimiento del asistente. A través de la comunicación con los tribunales de base, podemos comprender el trabajo de información de los tribunales de base y brindarles ayuda y orientación con entusiasmo. Fortalecer el contacto con varios departamentos del Tribunal Municipal, comprender las dificultades y problemas existentes, proporcionar rápidamente información y sugerencias valiosas a los líderes del tribunal y proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo. Fortalecer el intercambio de ideas con camaradas, ayudarse unos a otros, respetarse, confiar unos en otros y tratarse con sinceridad.

En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo para construir un gobierno limpio y mejorar el estilo de trabajo. Integrar las actividades personales en las necesidades de la construcción de la corte, tratar correctamente el poder, el dinero y la fama, cumplir siempre con diversas reglas y regulaciones, construir una fuerte defensa ideológica contra la erosión de las ideas corruptas y mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. Sea una persona recta y tenga verdaderamente respeto por sí mismo, autorreflexión, autodisciplina y automotivación.

Considere siempre el establecimiento de una buena imagen de la corte como criterio para sus acciones y su vida, exíjase estrictamente en la vida, atrévase a resistir todo tipo de tendencias y comportamientos malsanos y esfuércese por ser diligente y honesto.

En resumen, en el futuro, con la ayuda y el apoyo de mis líderes y camaradas, continuaré examinando mis deficiencias y problemas en todos los aspectos durante las actividades de rectificación ideológica y de estilo, y mejoraré aún más mi comprensión ideológica. , cambiar mi estilo de trabajo y corregir deficiencias, mejorarme, purificar verdaderamente mis pensamientos, mejorar aún más mi estilo de trabajo, estandarizar aún más mi comportamiento y esforzarme por realizar todas las tareas que me asigna el liderazgo y lograr resultados.

5.Resumir los problemas existentes en el estilo de trabajo.

(1) El aprendizaje no busca resultados prácticos. En primer lugar, los cuadros de todos los niveles generalmente pueden participar en el aprendizaje organizado por superiores y unidades, pero no hacen lo suficiente para integrar lo que aprenden con la realidad y aplicar lo que han aprendido. A veces, el aprendizaje se convierte en un formulario que debe completarse para que los superiores puedan inspeccionarlo. En segundo lugar, los líderes individuales han planteado muchos requisitos específicos para las unidades y cuadros subordinados en términos de aprendizaje, pero hay poca supervisión, inspección y orientación, y las medidas para fortalecer el aprendizaje a veces no logran mantenerse al día. El tercero es estar satisfecho con lo mismo, no estudiar mucho el trabajo original y no comprender la esencia espiritual.

(2) Mal estado mental. 1. Falta de ambición y apatía. Algunas personas están deprimidas, tienen una actitud negativa y tocan el timbre como un monje todos los días; algunas son pesimistas, decepcionadas, complacientes y mediocres, y tienen pensamientos serios cuando el barco llega al muelle y algunos el autobús llega a la estación; la gente está llena de quejas, se queja de los demás, se cree incompetente, hace las cosas con indiferencia e incluso se jacta de sí misma, sin buscar nada político. No importa lo bueno que sea su trabajo y, a menudo, difunden opiniones negativas. En segundo lugar, la empresa no es fuerte. Satisfecho con ser un "funcionario pacífico", hacer "cosas pacíficas", ocupar un asiento en el puesto, no pedir méritos pero no buscar fallas, y vivir una vida estable y pacífica en el pensamiento, dispuesto a ser mediocre, carente de la voluntad; capacidad de esforzarse por alcanzar la primera clase y atreverse a ser el primer espíritu.

(3) Baja eficiencia. Un pequeño número de cuadros no tienen una fuerte conciencia del propósito de servir al pueblo, no han establecido firmemente la idea de gobernar para el pueblo, carecen de los sentimientos adecuados hacia el pueblo, son moralistas y arrogantes, no pueden comprender y entienden los sentimientos de la gente, solo quieren facilitarse y no pueden estar realmente cerca de la gente y estar cerca de la gente Huimin, baja motivación, inactivo, difícil de entrar y feo. Las principales manifestaciones son: Primero, el sentido de responsabilidad no es fuerte. Un pequeño número de cuadros desempeñan su trabajo sin buscar méritos o sin fallas; El segundo es la escasa conciencia del servicio. Como departamento funcional de gestión urbana, nuestra oficina ha recibido muchas quejas de personas sobre la apariencia de la ciudad y el saneamiento ambiental. Algunas se quejaron directamente en la puerta de casa, otras se quejaron por teléfono y otras se quejaron en línea sobre la apariencia de la ciudad. Algunos departamentos y cuadros no prestan suficiente atención a las quejas de las masas y están cansados ​​de ocuparse de ellas. A veces simplemente no cumplen sus promesas, simplemente no hacen nada y carecen del sentido básico de integridad y servicio. El tercero es la procrastinación. Algunos cuadros pospusieron el trabajo de hoy para mañana y pospusieron el trabajo de este mes para el mes próximo; algunos departamentos discutieron entre sí y se pasaron la pelota sobre los problemas reportados por las bases y los asuntos que debían ser manejados y respondidos, lo que retrasó la tarea; oportunidades y oportunidades del personal de manipulación.

(4) Falta de autodisciplina. Primero, no eres estricto contigo mismo. Hay fenómenos como llegar tarde al trabajo y salir temprano, hacer cosas personales durante el horario laboral, no trabajar en el trabajo, no trabajar en la oficina, aprovecharse de los líderes y eludir las reglas. En segundo lugar, la aplicación de la ley administrativa carece de persuasión paciente. Debido a la naturaleza del trabajo, la mayoría de los objetivos policiales de nuestra oficina son autónomos y comerciantes de grupos desfavorecidos. Un pequeño número de cuadros encargados de hacer cumplir la ley no pueden prestar atención a las personas y siempre son emocionales, racionales y pacientes. A veces son demasiado simples, lo que tiene un impacto negativo. En tercer lugar, el principio de aplicación de la ley no es sólido.