Después de la deducción de impuestos, la empresa descubrió que yo trabajaba a tiempo parcial.

Esta situación afectará el desarrollo de carrera, la evaluación y promoción, y los riesgos legales.

1. Impacto en el trabajo y el desarrollo profesional: muchas empresas prohíben a los empleados realizar trabajos a tiempo parcial no aprobados y la unidad impondrá sanciones disciplinarias o rescindirá el contrato de los empleados a tiempo parcial.

2. Impacto en la evaluación y promoción: Si los empleados a tiempo parcial trabajan a tiempo parcial sin permiso de la empresa, la unidad pensará que los empleados a tiempo parcial no están lo suficientemente comprometidos con su trabajo, lo que afectará oportunidades de evaluación y promoción.

3. Riesgo legal: Si un empleado a tiempo parcial realiza un trabajo a tiempo parcial sin el permiso de la empresa, ésta puede despedirlo por incumplimiento de contrato, siendo el empleado responsable. para compensación.