He estado en Quzhou durante 20 años (25 años) y obtuve el título de ingeniero superior.
——He estado en Quzhou durante 20 años (25)
En mayo de 1993, la reforma estructural de Quhua Company avanzaba rápidamente y la aplicación para títulos profesionales también estaba en regla la conducta. En abril, tuve la suerte de ser contratado como ingeniero senior en una escuela secundaria vocacional de bajo nivel. En junio, Quzhou Chemical Company cambió su nombre a "Juhua Group Company". A partir de mayo, la empresa inició una nueva ronda de solicitudes de títulos profesionales y yo solicité el puesto de ingeniero superior. Después de una revisión de cinco niveles organizada por Juhua Company y el Alto Comité Provincial de Ingeniería y Personal Técnico de Zhejiang, el 6 de octubre de 165438+ aprobé el "Comité de Revisión de Calificación de Ingenieros Superiores de Ingeniería Petroquímica y Personal Técnico Provincial de Zhejiang" organizado por el Departamento Provincial de Zhejiang de Personal Revisó y obtuvo la calificación técnico profesional de ingeniero superior en tecnología informática. Este año, 36 personas de nuestra empresa obtuvieron las calificaciones profesionales y técnicas de ingeniero superior. Fui el primer estudiante en graduarse obteniendo un título profesional superior. Después de 12 años de arduo trabajo y estudio en Quhua, finalmente logré buenos resultados.
Este año, entre las 19 personas de nuestro centro de computación, hay tres ingenieros senior en tecnología informática.
Lo que más me molesta es ejecutar un programa físico en nuestro centro de cómputo. En ese momento, mi visión organizacional para la empresa física era montar cinco departamentos. El departamento de tecnología consta de 5 técnicos que son buenos en el desarrollo de software; el departamento de desarrollo de productos consta de tres técnicos que son buenos en el desarrollo de tecnología de microcontroladores y toman muchos cursos de tecnología electrónica; el departamento de negocios consta de 3 personas, uno de los cuales es bueno en; personal de tecnología de la comunicación, 2 miembros del personal de servicio; el departamento de informática, compuesto por tres técnicos que se especializan en el desarrollo de sistemas computarizados de gestión financiera; el departamento de capacitación, compuesto por 1 ingeniero superior y 1 miembro del personal de servicio, también contrató a 1 contador jubilado para administrar las finanzas. Este plan de organización del personal fue discutido por el subdirector Mao y reportado a los líderes del departamento. Sin embargo, la estrategia y las políticas comerciales de la empresa entidad y el plan de honorarios iniciales requeridos por Juhua Group Company estaban todos escritos. Me sentí insatisfecho y no los pagué.
El 30 de junio, el Ministerio de Planificación y Desarrollo aclaró además que las responsabilidades laborales, el sistema de responsabilidad profesional y el sistema de gestión profesional de cada departamento deben completarse antes del 30 de julio, y los edificios de oficinas y edificios de oficinas de cada El departamento debe proponerse en función del establecimiento y los requisitos de capacidad para completar la limpieza y el registro del personal, la propiedad y la propiedad en varios departamentos.
El 1 de julio de 1993, redacté siete responsabilidades de gestión para el centro de cómputo.
1. El centro de computación es responsable del trabajo específico y la planificación a largo plazo del desarrollo de aplicaciones informáticas y la capacitación del personal de la empresa, y presenta opiniones constructivas sobre la transformación del sistema de control del proceso de producción existente basado en las necesidades del desarrollo productivo y operativo de la empresa para que los líderes tomen decisiones.
2. Responsable de gestionar y aprobar las propuestas de proyectos de nuevos productos y nuevas tecnologías en tecnología electrónica, tecnología informática y tecnología de control automático presentadas por las distintas unidades de la empresa, y proponer la viabilidad y el coste económico y técnico. presupuesto del proyecto para la toma de decisiones de liderazgo. Realizar investigaciones y organizar expertos para realizar demostraciones cuando sea necesario.
3. Desarrollar u organizar la implantación de aplicaciones informáticas escalables y proyectos de control de automatización con importantes beneficios económicos, e implementarlos en unidades relevantes de la empresa.
4. Responsable de organizar la revisión de tecnología electrónica, tecnología de aplicaciones informáticas, tecnología de control de automatización y otros resultados de investigación científica y proyectos de software relacionados, y organizar evaluaciones de expertos.
5. En nombre de la empresa, será responsable del contacto comercial con el Ministerio de Industria Química, el Departamento Provincial de Industria Química de Zhejiang, la ciudad de Quzhou y otros departamentos superiores relevantes, intercambiar información y completar diversos resúmenes estadísticos. y presentación de informes.
6. Responsable de redactar y formular las normas y reglamentos de gestión interna de la empresa y los procedimientos de evaluación y aceptación en tecnología electrónica, tecnología informática, tecnología de control automático y otros campos relacionados, y brindar sugerencias constructivas a los líderes a cargo. .
7. Responsable de los servicios de consultoría y orientación de la tecnología electrónica, tecnología de aplicaciones informáticas y tecnología de control de automatización, intercambios y conferencias académicas y técnicas y capacitación del personal técnico de la empresa.
La reforma organizativa de la empresa ha traído algunos vaivenes ideológicos a los empleados de nuestro centro de cómputo, que de vez en cuando afectarán el avance de los proyectos que estamos desarrollando. Además, el Departamento de Finanzas acudió dos veces seguidas a nuestro centro informático para realizar auditorías. Todos tuvieron algunas quejas, lo que también afectó su entusiasmo por el trabajo.
El 2 de julio, el director Gong me animó a trabajar duro y me dio dos consejos. La primera es encontrar contramedidas basadas en el espíritu de los documentos publicados recientemente por la compañía y las prácticas de las oficinas hermanas, y formular planes para los requisitos de la entidad lo antes posible. En segundo lugar, si el departamento financiero de la empresa quiere comprobar las cuentas o pedirle al centro de cálculo que pague dinero, debe acudir al director. Además, me dijo que la situación específica del centro de cómputo ha sido informada al gerente general de la empresa, Han Chungen.
Espero poder decirles a los compañeros del centro de computación que no afecten su trabajo. El cuidado y apoyo de la dirección es la mayor confianza y apoyo para mi trabajo.
El 2 de julio, el Departamento de Planificación envió un documento "Sobre el establecimiento de una red nacional de información sobre producción de empresas químicas a gran escala", aprobado por el subdirector general Li, en el que se exigía al centro informático de nuestra empresa que comprara un sistema de comunicación por ordenador. controlador e instálelo. Un teléfono controlado por programa de marcación directa. El día 4 de cada mes, el departamento de suministros y marketing, el departamento de finanzas y el departamento de planificación de la empresa informan los datos financieros y de producción de suministro y marketing de la empresa al departamento de planificación del departamento de planificación y los informan según sea necesario. El centro de cómputo es responsable del mantenimiento del sistema y el desarrollo de software. Este es un trabajo relacionado con la confidencialidad de la información de producción nacional y conlleva una gran responsabilidad. Soy responsable de la finalización y mantenimiento de este trabajo y la carga de trabajo está aumentando.
Es realmente difícil redactar un plan que no sólo satisfaga a los líderes sino que también se ajuste a la situación real de nuestro centro de cómputo. Lo que puedo hacer es estudiar primero, recopilar información, estudiar literatura y encontrar experiencia. Es más fácil decirlo que escribirlo. Durante este período extraje en mi cuaderno la esencia principal de las experiencias, políticas y documentos que pude encontrar. Por ejemplo, el profesor Li Zhiyuan de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China publicó 15 artículos en "China Computer News" el 9 de junio de 1993, en los que el trabajo creativo de las personas en el desarrollo de productos de software debe ser disciplinado y organizado; es un trabajo creativo que requiere empleados dedicados; el mayor activo de una empresa de software profesional es la información compuesta por talentos de alta calidad. También se estudiaron los "Reglamentos del Gobierno Popular Provincial de Zhejiang sobre diversas políticas para las instituciones de investigación científica y el personal científico y tecnológico" del Ministerio de Industria Electrónica, las "Medidas para la estimación temporal de los costos de desarrollo de software", el "Aviso de la empresa Quhua sobre la publicación de Varias disposiciones complementarias sobre políticas económicas de Quzhou Chemical Company", etc., algunos documentos. Realmente "me devané los sesos" para escribir un buen "Plan de entidad del centro de computación y política requerida" para la empresa.
A través del aprendizaje y el pensamiento, obtuve una nueva comprensión del establecimiento, operación y gestión de una empresa que desarrolla software informático, y establecí la confianza para ir al mercado y desarrollarme.
A mediados de julio, completé el informe sobre "Planificación de la entidad del centro de computación y políticas requeridas" y lo envié al Departamento de Planificación y Desarrollo para su discusión. Después de la revisión, lo envié a la oficina de reforma organizacional de la empresa. .
El 6 de julio de 1993 participó en la reunión de revisión del grupo profesional de instrumentos de automatización e informática del comité de revisión de títulos profesionales de la empresa para revisar el personal profesional y técnico involucrado en la promoción de ingenieros e ingenieros superiores. . Este es mi tercer año participando en el comité de revisión de títulos profesionales de la empresa y este trabajo ha durado más de 10 años.
En este mundo no hay vida tranquila ni trabajo duro. Todo el mundo necesita pasar por las pruebas de la vida para poder convertirse en una persona experimentada. Después de experimentar las dificultades y los esfuerzos de la vida, pueden afrontar la vida con confianza y felicidad. No te quejes de la injusticia con emociones negativas. El mundo es así. Es normal tener baja autoestima. El fracaso no es algo de lo que avergonzarse. Una vida feliz llegará naturalmente después de un arduo trabajo.
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