¿Se considera una fractura causada por una caída en el trabajo una lesión relacionada con el trabajo? ¿Qué debo hacer?
Análisis Legal
Si se confirma que un trabajador ha sufrido una lesión laboral, el empleador deberá declarar la lesión laboral en el plazo de un mes. Si la unidad no realiza una tasación, el empleado o sus familiares pueden realizarla en el plazo de un año. Sólo cuando se reconoce una lesión relacionada con el trabajo podrá disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo. Las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a factores adversos o riesgos de enfermedades profesionales que sufren los trabajadores cuando realizan actividades ocupacionales o actividades relacionadas con actividades ocupacionales. El requisito previo para una lesión relacionada con el trabajo es que el tiempo de trabajo y el lugar de trabajo sean dos condiciones que deben cumplirse al mismo tiempo, y que la lesión, discapacidad o muerte deben ser causadas por el trabajo. Las lesiones accidentales se refieren a lesiones personales, accidentes por intoxicación aguda y otras lesiones similares que ocurren a los empleados durante el proceso laboral. Antes y después de la jornada laboral se entiende el tiempo no laborable, concretamente un período de tiempo antes o después del trabajo, cuya finalidad debe ser la realización de trabajos preparatorios o de finalización. El horario de trabajo y el lugar de trabajo deben estar disponibles al mismo tiempo y deben realizar su trabajo. Las lesiones aquí son causadas por motivos no laborales, violencia y accidentes laborales o externos. Las enfermedades profesionales se refieren a enfermedades causadas por trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales que están expuestos al polvo, sustancias radiactivas y otras sustancias tóxicas y nocivas en sus actividades ocupacionales. Cuando se trabaja fuera de casa, incluidos viajes de negocios y viajes de negocios temporales. Al mismo tiempo, debe estar desempeñando funciones laborales en el momento del accidente, es decir, salir por motivos de trabajo, estar lesionado o desaparecido en el momento del accidente. Los desplazamientos se refieren a la ruta necesaria desde la residencia al área de trabajo y los accidentes con lesiones personales que ocurren en los momentos necesarios. Los accidentes con lesiones personales ocurridos mientras se visita a familiares y amigos no se pueden considerar lesiones relacionadas con el trabajo. Quienes conducen ilegalmente, es decir, quienes conducen sin licencia, no pueden considerarse una lesión laboral. Debido a la complejidad e incertidumbre de las lesiones relacionadas con el trabajo, se requieren leyes y reglamentos administrativos especiales que establezcan disposiciones normativas y obligatorias. Otras situaciones estipuladas como lesiones relacionadas con el trabajo por leyes y reglamentos administrativos también deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo. Un trabajador muere de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el trabajo, si un empleado se lesiona en una actividad para salvaguardar los intereses nacionales, quedará incapacitado debido a una lesión relacionada con el trabajo y la recurrencia de la antigua lesión será inválida; considerado como un accidente laboral.
Base Legal
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene sufrió una lesión relacionada con el trabajo: (1) Durante las horas de trabajo y en el trabajo Lesionado por un accidente de trabajo (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba preparativos relacionados con el trabajo o terminaba un trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; 3) Los lesionados por accidente durante la jornada de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño del trabajo Los que resultan lesionados por violencia u otros accidentes durante sus tareas laborales; (4) Los que padecen enfermedades profesionales; (5) Los que se lesionan en el trabajo; trabajo o cuyo paradero se desconoce por motivos laborales (6) en el camino al trabajo, se ven involucrados en accidentes de tránsito o accidentes de tránsito ferroviario urbano que no son su responsabilidad principal, lesiones por accidentes de ferry o tren; situaciones que deberían ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 15 Si un empleado padece alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que ha sufrido un accidente de trabajo: (1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo. o muerte después de que los esfuerzos de rescate fracasaran dentro de las 48 horas (2) Muerte durante la salvaguardia de los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre (3) Los empleados que hayan servido en el ejército y hayan quedado discapacitados debido a la guerra o al trabajo, obtengan un Revolucionario; Certificado de soldado discapacitado, y la antigua lesión recae después de llegar al empleador. Los empleados que se encuentren en las circunstancias del punto (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento para los empleados que se encuentren en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior disfrutarán de prestaciones únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además del subsidio por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones del seguro de accidentes laborales.