Debido a las intensas tareas de producción de nuestra empresa, los empleados no pueden tomar licencias ni dimitir. ¿Cuál cumple con la legislación laboral?

Artículo 37: El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación.

2. La "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo" no tienen disposiciones claras sobre cómo solicitar licencia personal. En la práctica, las empresas y los empleados generalmente acuerdan cuestiones de licencia personal en el contrato laboral, como el número máximo de días de licencia personal por mes, de lo contrario serán despedidos. Al mismo tiempo, si un empleado toma licencia personal, la empresa convertirá el salario deducible correspondiente en función de los días laborables reales del empleado.

3. Por lo tanto, es ilegal que una empresa no permita que los empleados renuncien. La solicitud de licencia debe determinarse junto con el manual del empleado del empleador y el motivo de la solicitud de licencia.