Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - ¿Cuál es la relación jurídica entre el maestro y la escuela? Si la escuela es una escuela privada, o emplea maestros como personal de una escuela pública, el maestro firma un contrato laboral con la escuela, que es una relación de contrato laboral si la escuela es una escuela pública; el docente pertenece al establecimiento de personal de la institución pública, lo cual es una relación de personal. Las relaciones de personal generalmente se refieren a relaciones administrativas de personal. Artículo 2 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" El pueblo chino establece relaciones laborales con empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de China (en lo sucesivo denominados colectivamente empleadores), Celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir Contratos de trabajo se regirán por esta ley. Los organismos estatales, instituciones, organizaciones sociales y trabajadores con quienes tengan establecidas relaciones laborales deberán celebrar, ejecutar, modificar, rescindir o extinguir contratos de trabajo de conformidad con esta Ley. Artículo 96 Si una institución pública celebra, realiza, modifica, cancela o rescinde un contrato de trabajo con un funcionario que adopta el sistema de empleo, y existen otras disposiciones en las leyes, reglamentos administrativos o el Consejo de Estado, dichas disposiciones prevalecerán en el; A falta de tales disposiciones, se aplicarán las disposiciones pertinentes de esta Ley.

¿Cuál es la relación jurídica entre el maestro y la escuela? Si la escuela es una escuela privada, o emplea maestros como personal de una escuela pública, el maestro firma un contrato laboral con la escuela, que es una relación de contrato laboral si la escuela es una escuela pública; el docente pertenece al establecimiento de personal de la institución pública, lo cual es una relación de personal. Las relaciones de personal generalmente se refieren a relaciones administrativas de personal. Artículo 2 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" El pueblo chino establece relaciones laborales con empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de China (en lo sucesivo denominados colectivamente empleadores), Celebrar, ejecutar, modificar, extinguir o extinguir Contratos de trabajo se regirán por esta ley. Los organismos estatales, instituciones, organizaciones sociales y trabajadores con quienes tengan establecidas relaciones laborales deberán celebrar, ejecutar, modificar, rescindir o extinguir contratos de trabajo de conformidad con esta Ley. Artículo 96 Si una institución pública celebra, realiza, modifica, cancela o rescinde un contrato de trabajo con un funcionario que adopta el sistema de empleo, y existen otras disposiciones en las leyes, reglamentos administrativos o el Consejo de Estado, dichas disposiciones prevalecerán en el; A falta de tales disposiciones, se aplicarán las disposiciones pertinentes de esta Ley.