Después de deducir los gastos relevantes, la comisión de ventas es del 20%. ¿Esto incluye tarifas?
1. costos?
Los cálculos de las comisiones normalmente no incluyen los costes sino que se basan en un porcentaje de las ventas o del beneficio neto. Las "ventas después de deducir los gastos relevantes" aquí pueden referirse a las ventas después de deducir los gastos directos (como fletes, gastos comerciales, etc.). ) generados durante el proceso de venta han sido eliminados. Sin embargo, si esta "tarifa relacionada" incluye costos a menudo depende de las regulaciones específicas de la empresa y de las estipulaciones del contrato.
Calcule la comisión en función de las ventas: si la empresa estipula que la comisión se calcula en función de las ventas, entonces las ventas aquí deben ser el monto neto después de deducir los gastos directos (como flete, gastos comerciales) incurridos en las ventas. proceso, pero Costo no incluido. Los costos son diversos gastos en los que incurre una empresa en el proceso de producción y ventas y, por lo general, no se incluyen en la base de cálculo de las comisiones por ventas.
Calcular la comisión en función de las ganancias: si la empresa estipula que la comisión se calcula en función de las ganancias, entonces las ganancias aquí se refieren a las ventas menos todos los gastos relacionados (incluidos los costos de compra, los gastos de ventas, los gastos de gestión, los gastos financieros, etc.) importe neto. ). En este caso, el cálculo del canon incluye obviamente los costes.
En segundo lugar, ¿existen disposiciones claras en la ley?
No existe una regulación clara y unificada sobre si los costos se incluyen en el cálculo de las regalías. Esto depende principalmente del contrato entre la empresa y sus empleados y de las normas y reglamentos internos de la empresa. Por lo tanto, al calcular la comisión, primero debe consultar los términos pertinentes del contrato o acuerdo firmado por ambas partes.
Tres. Sugerencias y notas
Términos contractuales claros: Al firmar un contrato laboral, es necesario aclarar información clave como métodos de cálculo, bases, proporciones y si se incluyen honorarios. Esto ayuda a evitar disputas posteriores que surjan de entendimientos inconsistentes.
Comprenda las regulaciones de la empresa: además de los términos del contrato, también debe comprender las normas y regulaciones internas de la empresa en materia de comisiones. Esto ayuda a los empleados a comprender mejor sus derechos y obligaciones.
Conservar evidencia: durante el proceso de cálculo de comisiones, se deben conservar los registros de ventas relevantes, comprobantes de gastos y otros materiales de evidencia. Esto ayuda a proporcionar un sólido respaldo probatorio en caso de una disputa.
Comunicación oportuna: ante cualquier problema o disputa en el cálculo de comisiones, debe comunicarse y negociar de inmediato con los departamentos pertinentes o las personas a cargo de la empresa para buscar soluciones adecuadas.
En resumen, si la comisión de ventas del 20% después de deducir los gastos relevantes incluye los costos depende principalmente de las regulaciones específicas de la empresa y de las estipulaciones del contrato. Sin embargo, la ley no contiene disposiciones claras y unificadas sobre este tema. Por lo tanto, cuando se trate de temas relacionados, primero se deben consultar las cláusulas pertinentes del contrato o acuerdo firmado por ambas partes para comprender las normas y reglamentos internos de la empresa.