Calificaciones para el examen de funcionario público de Wendeng
1. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución del Pueblo. República de China;
p>
(3) Tener buena conducta;
(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
( 5) Tener entre 18 y 35 años (nacimiento entre el 1 de marzo de 1971 y el 31 de marzo de 1988);
(6) Para postular a cargos municipales deberá tener título de bachiller o superior, y para postularse a las oficinas de la ciudad (distrito) y del pueblo, debe tener un título universitario o superior (entre ellos, los diplomas universitarios deben obtenerse antes del 31 de junio de 2004);
(7) No hay límite de registro de hogares para graduados universitarios a tiempo completo en 2006, y otros solicitantes deben tener residencia permanente en la provincia de Shandong
(8) Otras calificaciones requeridas para puestos aprobados por la autoridad competente;
El personal que ya tiene la condición de funcionarios públicos (excluidos los estudiantes seleccionados) no puede postularse; los solicitantes no pueden postularse para unidades donde tengan familiares que deban evitarlo; Las unidades de orientación o encomendación de docentes de escuelas primarias y secundarias deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior. Las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos y hayan sido despedidas del servicio público, las personas que hayan hecho trampa en los exámenes de las autoridades de la función pública en todos los niveles en 2005 y las personas a las que la ley les prohíbe trabajar como funcionarios públicos son no se permite aplicar.
2. Revisión de Registro y Calificación
La revisión de registro y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro. El trabajo de reclutamiento y registro de funcionarios públicos de la ciudad adopta un tiempo unificado, registro en línea, confirmación en línea e identificación en el sitio. Fecha de inscripción: del 19 al 23 de abril de 2006; Fecha de consulta: del 20 al 25 de abril de 2006; Sitio web de inscripción: www.whrsks.gov.cn (Red de información sobre exámenes del personal de Weihai); Fecha de evaluación in situ: del 24 al 26 de abril de 2006.
Medidas específicas: (1) Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro designado, completan y envían verazmente la información de registro personal y descargan el "Formulario de registro de funcionario público para el reclutamiento del examen de 2006 de la ciudad de Weihai" y el "Formulario de reclutamiento para el examen". Carta Compromiso del Funcionario Público". Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la confirmación de la calificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez confirmadas las calificaciones de registro en la revisión preliminar, no se permiten cambios. (2) Los departamentos de recursos humanos de las organizaciones de todos los niveles llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes y publicarán los resultados de confirmación de la revisión preliminar en línea. (3) Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día posterior a la fecha límite de consulta hasta la fecha límite de consulta para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Los candidatos que aprueben el examen preliminar de calificaciones deben descargar e imprimir el Boleto de Admisión de Funcionario Civil Weihai 2006 e ir al lugar designado para realizar los procedimientos de certificación según sea necesario. Ubicaciones de certificación en el sitio: las ubicaciones de certificación de las agencias municipales, las agencias del distrito de Huancui, el sistema de la procuraduría y el sistema de supervisión de calidad se encuentran en el mercado de talentos de Weihai, y las ubicaciones de certificación de Rongcheng, Wendeng y Rushan se encuentran en la Oficina de Personal Municipal. Durante la identificación in situ, los solicitantes deben presentar el "Formulario de registro para funcionarios públicos contratados mediante el examen de la ciudad de Weihai en 2006", la "Carta de compromiso de integridad para los funcionarios públicos contratados mediante el examen de la ciudad de Weihai en 2006" y el certificado principal. Si se determina que la escena es correcta, se pagará la tarifa del examen y se completarán los procedimientos pertinentes. La tasa del examen es de 80 yuanes (40 yuanes por persona y por asignatura). Los solicitantes pueden confiar a otros (el encargado debe tener un poder escrito a mano, original y copia del documento de identidad) para que se encarguen de los procedimientos de certificación de identidad en el sitio bajo su propio riesgo. La no realización de las diligencias de tasación in situ en el plazo establecido se considerará desistida. Después de la confirmación in situ, los solicitantes pueden imprimir el certificado complementario del boleto de admisión en línea del 11 al 13 de mayo.
Los candidatos que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional para familias urbanas y los de familias rurales absolutamente pobres están exentos de las tasas de examen. Las tasas de entrevista y examen físico están sujetas al certificado de seguridad de vida mínima emitido por el departamento de asuntos civiles. del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia del candidato o el candidato. El empleador es responsable del certificado de pobreza y la tarjeta de archivo de información básica (copia) emitida por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. se encuentra.
Para un puesto de contratación donde el número de solicitantes es inferior a tres veces el número de contrataciones planificadas, si se planea contratar L personas, el plan de contratación se cancelará si se planean más de 2 personas; para ser contratados, el plan de contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3.
(2)Revisión de calificación. La revisión de las calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de examen. Una vez determinada la lista de entrevistadores, el entrevistador debe enviar los materiales de certificación pertinentes y dos fotografías recientes de 1 pulgada de la misma página sin sombrero al departamento de recursos humanos de la organización. Los recién graduados que presenten su solicitud deben presentar el original y fotocopias del boleto de admisión al examen escrito, certificados académicos reconocidos a nivel nacional, tarjetas de identificación, registros del hogar y otros materiales. El personal del lugar de trabajo debe proporcionar una carta de presentación de una unidad con gestión de personal. La autoridad que acepta postularse. Los recién graduados que presenten la solicitud deben presentar el original y la copia del boleto de admisión escrito, el formulario de recomendación de empleo para graduados emitido por el departamento de empleo para graduados de la escuela, la tarjeta de estudiante, la tarjeta de identificación y el certificado académico emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela; . Los egresados de la formación direccional y encomendada también deberán presentar prueba de que la unidad de formación orientada y encomendada acepta postularse. Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido la calificación de entrevista y no envíen los materiales relevantes al departamento de recursos humanos de la organización 2 días antes de la entrevista se han abstenido. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son ensayo de aplicación y prueba de capacidad profesional administrativa. La provincia tiene propuestas unificadas, exámenes unificados y estándares de puntuación unificados.
La prueba escrita se realizará el 14 de mayo.
8 a.m. - 165438 0 a.m.
Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa 2:30-4:00 pm
El lugar del examen estará indicado en el boleto de admisión. Después de la prueba escrita, los puntajes de la prueba escrita de los solicitantes se calcularán utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de 60 puntos para el ensayo de solicitud y 40 puntos para la prueba de capacidad profesional administrativa, y se anunciarán los resultados de la prueba escrita. Dentro de la línea de puntuación de aprobación del examen escrito determinada, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas de acuerdo con el plan de contratación. El número de entrevistas se determina de acuerdo con la siguiente proporción: si el plan de contratación para el mismo puesto es inferior a 10, la proporción es 1:3 si hay entre 10 y 14 personas, el número de entrevistas se determina como; ser 28 personas; si son más de 15 personas, la proporción es 1:2. Para departamentos o puestos cuyos puntajes de pruebas escritas no cumplan con el índice de reclutamiento planificado, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del gobierno central y del estado, nuestra provincia selecciona a los graduados para participar en el Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes de Western College y servir en áreas y comunidades rurales si han trabajado durante 2 años. y aprobaron la evaluación para postular a funcionarios públicos, se sumarán 4 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas. Cuando el personal mencionado anteriormente sea identificado en el sitio, además del certificado de registro emitido por el departamento de empleo para graduados en la región occidental o comunidad rural, los graduados que participan en el plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en la región occidental deben proporcionar materiales de certificación aprobados. por el Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil Comunista y ser seleccionado para servir en áreas y comunidades rurales. Los graduados deben proporcionar materiales de certificación aprobados por el departamento de personal del comité del partido y la organización gubernamental a nivel de condado o superior. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán revisados y confirmados por el departamento de contratación de funcionarios municipales, y los puntos de bonificación se implementarán después de que no se anuncien objeciones en línea.
(2) Entrevista
La entrevista evalúa principalmente las cualidades relevantes de los candidatos que participan en trabajos gubernamentales. La hora de la entrevista es el 6 de junio y el lugar de la entrevista se notificará más tarde. Según las normas provinciales, la tarifa de la entrevista es de 70 yuanes por persona.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en la proporción de 50 entre las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en el puntaje total del examen, según el departamento o puesto de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se contratará 1,2 veces el número de personas según el plan, y se determinará el personal que ingresará al alcance del examen. . Si el número de entrevistados no cumple con la proporción especificada por el departamento de contratación y el puesto, la puntuación total de los candidatos que ingresan al ámbito del examen no será inferior a la puntuación total mínima de los candidatos que ingresan al ámbito del examen del mismo nivel. agencia.
Anuncie los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes y la lista de aquellos que ingresaron al alcance de la evaluación.
Cuarto, evaluación de empleo
Una vez determinados los candidatos que ingresan al alcance de la evaluación, el departamento de personal se organizará para trabajar con el empleador para evaluar a los solicitantes en cantidades iguales, de mayor a menor. de conformidad con la normativa aplicable en materia de contratación de funcionarios públicos. Evaluación y examen físico. El contenido de la evaluación incluye información completa como moralidad, capacidad, diligencia, desempeño y evasión. Si hay dos o más candidatos con los mismos puntajes totales en las pruebas en el plan de reclutamiento del departamento de reclutamiento, los candidatos se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. El examen físico se realizará de conformidad con el "Aviso remitido por el Departamento Provincial de Personal y el Departamento de Salud sobre la emisión de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)"" (Lu Renfa [2005] N° 5). Si tanto los exámenes como los exámenes físicos están calificados, ya no se realizarán exámenes y exámenes físicos para el resto del personal que ingrese al ámbito del examen. Las vacantes causadas por quienes no aprueben el examen o el examen físico podrán cubrirse secuencialmente con otro personal que haya ingresado al ámbito de examen del puesto con la aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina de Personal Municipal.
Después de la revisión y examen físico, durante 7 días se anunciarán los candidatos a ser contratados. Si no hay objeciones al anuncio, complete el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos", envíelo al departamento de organización y personal municipal para su aprobación, emita un "Aviso de contratación de funcionarios públicos" y siga los procedimientos relacionados con el traslado y despacho. . El personal recién contratado debe recibir la capacitación necesaria.
El personal de nueva incorporación tendrá un período de prueba de un año. Durante el período de prueba, se pagarán los salarios de prueba. Los que hayan vencido el período de prueba serán nombrados formalmente, y su salario se determinará según el cargo y nivel determinados, los que no estén calificados serán inhabilitados; Si el trabajador necesita transferir o cambiar su relación de registro de hogar, puede seguir los procedimientos para transferir o cambiar su registro de hogar de acuerdo con las regulaciones después del período de prueba.
Números de contacto: Oficina de personal de la ciudad de Weihai 5303726; Oficina de personal de la ciudad de Rongcheng 7561262; Oficina de personal de la ciudad de Wendeng 5223594.
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Weihai
Oficina de Personal Municipal de Weihai
12 de abril de 2006
En 2006, la ciudad de Weihai reclutó funcionarios .
Requisitos relevantes para la cantidad de personas contratadas por el departamento de reclutamiento: Oficina de Gestión de Proyectos Clave de Weihai 3 2 especialistas en economía; 1 persona con especialización en finanzas, 1 persona con especialización en chino y especialidades relacionadas de la sucursal del tercer distrito de Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Weihai, licenciatura o superior;
1 persona con especialización en gestión de tierras y campos relacionados, con una licenciatura o superior.
Oficina 1 de Aplicación de la Ley Administrativa de Gestión Urbana de Weihai
Oficina de Estadísticas de Weihai 1 Especialización en estadística, contabilidad o economía Oficina de Seguridad Laboral de Weihai 2 Especialización en derecho o calificación de abogado 1 persona
1 persona con especialización en tecnología informática o ingeniería de redes Gobierno popular municipal de Weihai Comisión de supervisión y administración de activos estatales 1 con especialización en gestión económica Gobierno municipal de Rongcheng 6 3 personas con especialización en informática, licenciatura o superior
3 Persona con especialización en derecho, licenciatura o superior, Oficina Municipal de Rongcheng 10.
11 personas con especialización en maricultura o gestión marina en la ciudad de Wendeng, con una licenciatura
educación; 1 persona con especialización en ingeniería ambiental y 1 persona con especialización en ingeniería de conservación del agua en la ciudad de Wendeng; . 1 persona con especialización en contabilidad;
Otros no se limitan al gobierno municipal de la ciudad de Rushan 8 gobierno de la ciudad de Rushan 15 gobierno municipal del distrito de Huancui 8 profesionales financieros, licenciatura o superior;
Dos personas con especialización en derecho, licenciatura o superior;
4 personas en chino y especialidades relacionadas, licenciatura o superior, 2 personas con especialización en ingeniería civil e ingeniería civil en el distrito de Huancui, licenciatura o superior;
Otros No hay límite de especialidad. Fiscalía Popular Municipal de Rongcheng Contabilidad principal 1, licenciatura o superior, licenciatura o superior.
1 persona con especialización en derecho, licenciatura o superior,
2 personas de la Fiscalía Popular de la ciudad de Wendeng aprobaron el examen judicial nacional, con especialización en derecho, licenciatura o superior,
Aprobó el Examen Judicial Nacional; una persona con especialización en administración de redes informáticas.
Licenciatura o superior, licenciatura o superior Sistema de Supervisión Técnica y de Calidad de Weihai 4 Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad de Weihai: Ciencia y Tecnología de los Alimentos
1 Especialización en ingeniería, química o microbiología; especial
Especialidad en equipos (licenciatura en equipos y control de procesos,
1 estudiante de posgrado con especialización en maquinaria de procesos químicos.
Oficina de Supervisión Técnica y Calidad Municipal a nivel de condado: dos personas con especialización en ciencias e ingeniería o
derecho, con título de licenciatura o superior.