Entrevista con asesor inmobiliario
1. Lo más importante para este puesto es que debes demostrar que estás capacitado para el puesto, dar a las personas un sentimiento de confianza y la imagen debe ser cordial, honesta y creíble.
2. El primero es la autopresentación, que dura unos 2 minutos. Fue una reunión de grupo. Dos RR.HH. entrevistaron a un grupo de personas. Simplemente pensé que era divertido y no me sentía demasiado nervioso. Termina de decir tu nombre, universidad, especialidad, etc. , será mejor que conectes rápidamente tus aficiones y fortalezas con el puesto que estás postulando, y prestes atención a expresarte con fluidez, siempre y cuando haga que las personas se sientan cómodas, y lo mejor es tener un poco de confianza.
3.HR hizo una pregunta en ese momento. Lo siento, no entraré en detalles sobre esto. Los más comunes son, por ejemplo, por qué eligió este puesto, hablar sobre sus puntos de vista sobre las tendencias de desarrollo de la industria inmobiliaria o hablar sobre su definición de XX, etc. Relativamente simple. Debes prestar atención a tu técnica y expresión, y manejarlo con calma.
En cuanto a estas dos cosas, está bien. Tal vez haya un poco más de proceso de recursos humanos involucrado al entrevistarlo, pero no sé mucho al respecto. En resumen, todo lo que tienes que hacer es hacer que RR.HH. se sienta honesto, seguro y calificado para este puesto. Análisis específico de problemas específicos, esta es mi pequeña experiencia, espero que te sea de ayuda. ¡Te deseo una entrevista exitosa!