Me encanta mi propiedad

Con una sólida experiencia como accionista, es una empresa de bienes raíces con inversión conjunta de dos conocidos agentes de marketing inmobiliario, consultores de inversiones y grupos de gestión de activos nacionales, Ye Wei Consulting y Tahoe Holdings, una reconocida empresa de integración de recursos con logros sobresalientes. en los campos de bienes raíces, finanzas y medios de comunicación. Una gran empresa que ofrece corretaje y servicios relacionados. I Love My Home ha formado un nuevo modelo de intermediación basado en una cadena nacional interregional que integra tres redes (tiendas, Internet y centros de llamadas), que incluyen servicios de arrendamiento, ventas y préstamos. Se ha desarrollado en ocho sucursales urbanas y más. de 800 Una conocida empresa intermediaria de marcas a gran escala con cadenas de tiendas y más de 20.000 empleados. Conviértase en un líder en el desarrollo de la industria.

Amo a mi familia. Desde su creación, me he adherido a la filosofía empresarial de "respetar el valor de los empleados", "crear servicios excelentes", "defender el espíritu de cooperación", "persistir en el desarrollo innovador" y "buscar ganancias razonables", y al mismo tiempo Mejoró los beneficios económicos de la empresa y la satisfacción de los empleados y su reputación social. Desde 2007, Amo a mi familia ha presentado más claramente los valores fundamentales de "amor", "familia" y "ganar". La empresa construye la mejor plataforma de servicios y el mejor entorno de crecimiento para los empleados. Los empleados brindan a los clientes servicios que siempre están por delante de la competencia, lo que les permite elegir ser leales a mí y amar a mi familia. Al final, la transmisión de valor y la interacción se logran con el concepto de servicio de amor, la atmósfera cultural del hogar y el espíritu de marca de ganar, y se logra el "amor" entre la empresa, los empleados y los clientes. La empresa proporciona a sus empleados un sistema salarial competitivo, planes integrales de bienestar y mecanismos sistemáticos de capacitación y promoción. Si tiene una gran pasión por el trabajo, un sentido de responsabilidad y el coraje de innovar, únase a nosotros y cree un mañana mejor para mí y mi familia. ¡Los recién graduados son bienvenidos a unirse a nosotros!

Le proporcionamos:

1. Los puestos operativos se asignan a lugares de trabajo según la dirección residencial o la ubicación cercana;

2. Ninguna Responsabilidad, salario básico (2000-4500), competencia en la industria + alta comisión (hasta 45%);

Puestos funcionales: salario del puesto + bonificación trimestral (salario anual 14-16) + ajuste salarial anual y oportunidades de promoción.

Bienestar: seguro social, fondo de previsión de vivienda, seguro comercial, vacaciones anuales, licencia por enfermedad remunerada, examen físico anual, fondo familiar, formación gratuita previa al empleo.

3. amplio espacio de promoción. Todos los puestos de gestión del sistema operativo son promovidos por empleados internos destacados, y se emiten permisos de trabajo y residencia en Beijing para empleados extranjeros destacados

4. Sistemas de formación maduros y completos

; 5. "Concepto de amor, cultura familiar, espíritu ganador", buen ambiente de trabajo, actividades culturales y deportivas ricas y regulares para los empleados, generoso mecanismo de recompensa del águila;

6. y formación externa, etc.