¿Cómo escribir palabras de reclutamiento que sean más atractivas?

Aclarar el lugar de trabajo, la experiencia laboral, el nivel salarial, el cargo, las responsabilidades laborales, las calificaciones, el perfil de la empresa, la información de contacto, etc. es la parte más básica de una información de contratación completa.

El contenido específico de la información del cartel de contratación en el sitio no debe ser demasiado extenso. Utilice un lenguaje conciso y claro para resaltar las ventajas de la empresa. No haga que los solicitantes de empleo pierdan el interés porque es demasiado largo.

Debido a que el reclutamiento en línea no está limitado por espacio, puedes ser lo más detallado posible.

No importa cuál sea el método de contratación, es más probable que las expresiones de personalidad y creatividad y las expresiones coloridas atraigan la atención de los solicitantes de empleo.

Las empresas pueden enfatizar la construcción cultural de la empresa en la información de contratación, enfatizar el mecanismo de capacitación interna de la empresa, el mecanismo de promoción, el buen ambiente de trabajo y la vida cultural amateur para ganarse el favor de los solicitantes de empleo.

El siguiente es un artículo de muestra:

Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, cierta sucursal urbana de una empresa de un grupo de la industria provincial de telecomunicaciones ha reclutado abiertamente a varios guías de compras del público. Los requisitos específicos son los siguientes:

1. Ámbito de contratación:

Personas desempleadas en una determinada ciudad y municipio.

2. Condiciones de contratación:

1. Edad:

Menor de 25 años, altura superior a 1,60. Buena apariencia, gran afinidad, buena salud y respetuoso de la ley.

2. Título universitario o superior.

3. Buena calidad de sonido, mandarín estándar y pronunciación clara.

4. Fuertes habilidades de escritura, lenguaje y comunicación.

5. Comprender la situación básica de una región y tener ciertas capacidades de entrada de texto por computadora.

6. Tener buena calidad psicológica y potencial de servicio de marketing.

7. Se dará prioridad a los talentos maduros con experiencia laboral relevante.

3. Naturaleza del empleo:

Como empleado contratado del centro de la agencia laboral y de seguridad social de una determinada ciudad, me enviaron a una determinada sucursal de la ciudad de un determinado grupo provincial de la industria de las telecomunicaciones. compañía.

4.Tratamiento: