El número de teléfono para llamadas salariales es 12333.
12333 es la línea directa de consulta de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y no puede resolver directamente el problema de los atrasos salariales. Sin embargo, puede llamar a la Brigada de Inspección del Trabajo al 12333 para presentar una denuncia ante la Brigada de Inspección del Trabajo. La brigada de inspección del trabajo sólo puede hacer ajustes.
En circunstancias normales, puede realizar ajustes y aceptar que la unidad pague los salarios. Sin embargo, algunas unidades no aceptaron el ajuste y se negaron a pagar salarios. En este momento, deben solicitar un arbitraje laboral para el arbitraje.
Base jurídica: "Reglamento provisional sobre pago de salarios"
Artículo 18 Los departamentos administrativos laborales de todos los niveles tienen derecho a supervisar el pago de salarios por parte del empleador. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo además ordenarle el pago de indemnizaciones:
(1) Retener o sin motivo Atrasos en los salarios a los trabajadores; (2) Negarse a pagar los salarios de los trabajadores por horas de trabajo extendidas; (3) Pagar salarios por debajo del estándar de salario mínimo local.
Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con la normativa nacional pertinente.
Artículo 19 Si surge un conflicto laboral entre un trabajador y un empleador sobre el pago de salarios, las partes podrán solicitar arbitraje a una institución de arbitraje de conflictos laborales de conformidad con la ley. Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.