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Interpretación de los métodos de contratación de las cooperativas de crédito rural de la provincia de Jiangsu

Solicitud en línea:

Las solicitudes en línea generalmente envían currículums a través de una página especial abierta por un sitio web de contratación de terceros encargado por la Cooperativa de Crédito Rural. Los candidatos pueden obtener información de contratación a través del sitio web oficial de Jiangsu Rural Credit Cooperatives, los sitios web oficiales de varios bancos comerciales rurales, 51job, sitios web de contratación bancaria y otros canales de registro en línea y métodos de notificación de tiempo de prueba escritos que incluyen: sitio web de registro SMS, correo electrónico, carta; ;

Prueba escrita:

Generalmente, la unidad de contratación de las cooperativas de crédito rural encomienda a un tercero la propuesta y organización de la prueba. El formato de la prueba es una prueba informática; La prueba escrita incluye básicamente: EPI, conocimientos profesionales (economía, finanzas, contabilidad (recientemente) No evaluado desde hace algunos años), administración, marketing), inglés, actualidad, pruebas de capacidad cognitiva, etc. Los lugares de examen son generalmente las salas de informática de las universidades o instituciones de formación social en las 12 ciudades a nivel de prefectura de la provincia de Jiangsu (excluyendo Zhenjiang).

Entrevista:

Generalmente, la sección de contratación de la cooperativa de crédito rural organiza entrevistas y, en función de los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinan de acuerdo con una cierta proporción. Cada unidad de reclutamiento notificará por separado la hora y el lugar de la revisión de calificaciones y la entrevista. El formato de la entrevista es generalmente una entrevista de discusión en grupo sin líder y una entrevista estructurada.

Examen físico:

Método de cálculo de la puntuación integral: puntuación completa de los candidatos contratados por las Cooperativas de Crédito Rural = puntuación de la prueba escrita * 50% + puntuación de la entrevista * 50%; basado en la puntuación integral del personal de mayor a menor. Las unidades de reclutamiento deben organizar exámenes físicos y revisiones políticas para los candidatos a ser contratados. Quienes no superen la evaluación serán descalificados y las vacantes podrán cubrirse en secuencia de acuerdo con sus resultados integrales. Generalmente, los alumnos anteriores empezarán a trabajar dentro de una semana después de aprobar el examen físico. El primer año suele ser cuando te gradúas del último año, obtienes tu diploma y certificado de grado y te registras para la pasantía.

Lo anterior es una interpretación de los procedimientos de contratación de las cooperativas de crédito rural en la provincia de Jiangsu organizada por el editor. Espero que todos se preparen para el examen con anticipación y lo aprueben con éxito. El editor continuará actualizando más contenido sobre habilidades de preparación, información práctica, noticias e información sobre la contratación en el Banco Agrícola de China.