Anuncio de contratación de personal médico del Hospital Popular del Condado de Yuhuan de la provincia de Zhejiang 2015
1. Introducción a la unidad
El Hospital Popular del Condado de Yuhuan, fundado en 1931, se ha convertido en un hospital de segundo nivel que integra tratamiento médico y enseñanza. , investigación científica y prevención. Un hospital general de primer nivel. Es un hospital cooperativo del Centro de Servicios Médicos del Condado de Yuhuan, una unidad civilizada en la provincia de Zhejiang, uno del primer grupo de "hospitales ecológicos" y "hospitales amigos de los bebés" en la provincia de Zhejiang, el primer hospital afiliado de la Universidad Médica de Wenzhou, el Primer Hospital de la Universidad Médica de Zhejiang y Hospital Shaw.
2. Principios y métodos de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito. Adoptar registro abierto, evaluación integral y contratación basada en méritos.
Tres. Plan de contratación y condiciones
En esta ocasión estamos reclutando 2 médicos, 1 en Medicina Interna y 1 en Pediatría. La situación concreta es la siguiente:
1. Buena calidad ideológica y política, buena conducta, estilo digno y sin antecedentes penales.
2. Tener título universitario de tiempo completo o superior, y la carrera que estudió corresponde al puesto que postula.
3. Tener un título de asociado o superior en tecnología profesional de la salud.
4. Gozar de buena salud y capacidad de adaptación a las necesidades del puesto de trabajo.
5. El límite de edad debe ser relajado adecuadamente y determinado por la unidad de contratación junto con los departamentos pertinentes en función del espíritu de los documentos pertinentes.
Cuatro. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Plataforma de divulgación de información
Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yuhuan (www.yhmohrss.gov.cn).
Salud del condado de Yuhuan (/index.php).
El Hospital Popular del Condado de Yuhuan () anunciará los resultados dentro de los 7 días hábiles. Una vez transcurrido el período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se tramitarán de acuerdo con los documentos pertinentes. Si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo se suspenderá hasta que se realice una investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación;
El personal contratado debe presentarse a la unidad empleadora dentro del tiempo especificado. Si no se presenta después de la fecha límite sin motivos justificables, se cancelarán sus calificaciones laborales.
Notas sobre el verbo (abreviatura del verbo)
1. La información y los materiales de la solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones de examen será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar la calificación del examen será descalificado del examen y no se le permitirá postularse para la universidad dentro de 2 años.
2. Si se cancela el plan de contratación, se anunciará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yuhuan.
3. Los certificados de títulos profesionales superiores de fuera de la provincia de Zhejiang deben ser aprobados por la Oficina Provincial de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhejiang antes de que puedan ser empleados.
Los asuntos pendientes serán estudiados y manejados por la Oficina de Salud del Condado de Yuhuan y el Hospital Popular del Condado de Yuhuan, según corresponda.
Información de contacto del verbo intransitivo
Oficina de Salud del condado de Yuhuan: 0576-87210051 Persona de contacto: Xiang Wenjun.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yuhuan: 0576-87228133
Con el fin de mantener la seriedad del reclutamiento público por parte de las instituciones públicas y garantizar la equidad e imparcialidad del reclutamiento público, revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación. Para quienes falsifican títulos académicos, certificados, certificados, etc. Cualquier persona que oculte información relevante para defraudar la solicitud o las calificaciones laborales, o que sea inconsistente con el anuncio de reclutamiento durante el registro, examen escrito, examen físico, inspección, empleo, etc., será descalificado después de la verificación y se asumirán todas las consecuencias. por el solicitante.
2015