¿Cuáles son los requisitos para registrar una empresa de headhunting?
Tener una ubicación fija, instalaciones de oficina y fondos adecuados para el negocio que estás solicitando.
Hay al menos 5 empleados de tiempo completo con un título universitario o superior que han obtenido el certificado de calificación de profesional del mercado de recursos humanos.
Contar con normas de trabajo y sistemas de gestión sólidos y viables.
Como persona jurídica independiente, tiene la capacidad de asumir responsabilidad civil de forma independiente.
Cumplir con otras condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos pertinentes.
Además, también es necesario proporcionar información sobre al menos 5 miembros del personal de tiempo completo con un título universitario o superior que hayan obtenido el certificado de calificación de profesionales del mercado de recursos humanos. Todo este personal debe haber recibido un título profesional. formación en gestión de personal. Al mismo tiempo, se deben proporcionar los estatutos de la empresa. Los estatutos de la empresa deben ser prácticos y deben revisarse durante el registro. Al nombrar su empresa, puede verificar en línea con anticipación para ver si hay nombres duplicados para aumentar la tasa de éxito de la verificación posterior del nombre. La empresa de búsqueda de personal registrada también debe tener una dirección empresarial específica, es decir, el espacio de oficinas de la empresa. El espacio de oficinas debe cumplir con los requisitos pertinentes y proporcionar materiales relevantes, incluidos contratos de arrendamiento, certificados de derechos de propiedad y otros materiales relevantes.