¿Habrá constancia en la carta de amonestación en la comisaría?
1. El amonestado de la comisaría no tiene antecedentes penales. Una amonestación es una amonestación que no basta como castigo de seguridad pública y también es un castigo administrativo. Sin un historial de sanciones en materia de seguridad pública, esto, naturalmente, es incluso menor. La asesoría no deja antecedentes penales. Más importante aún, las personas deberían poder leer la amonestación con atención y corregirla de manera efectiva después de haber sido amonestadas.
2. Base jurídica: Artículo 37 de la “Ley Penal de la República Popular China”
Medidas no punitivas, cuando el delito es menor y no requiere sanción penal. , puede quedar exento de sanción penal. Sin embargo, según las circunstancias del caso, la persona podrá ser amonestada u ordenada a hacer una declaración de arrepentimiento, disculparse o compensar las pérdidas, o el departamento competente podrá imponer sanciones o penalidades administrativas.
2. ¿Cuáles son los métodos de disciplina utilizados por la comisaría?
Los métodos de amonestación de la comisaría son los siguientes:
1. Advertencia y recordatorio: principalmente a través de consultas y advertencias, a través de educación especial, envío de recordatorios, cartas o peticiones, conversaciones de recordatorio, etc. , informar a los objetos del recordatorio de alerta temprana sobre asuntos y problemas a los que se debe prestar atención y plantear necesidades y esperanzas. Si necesita hacer un compromiso o una explicación, puede pedirse a sí mismo que se comprometa, escribir una explicación o verificar los materiales;
2. Admonición y supervisión: las entrevistas de amonestación y supervisión se centran en la supervisión, orientación, y estímulo. Según la situación actual, mediante la emisión de avisos de supervisión, recomendaciones de supervisión o charlas de amonestación, etc. , informar a los sujetos sobre la amonestación y supervisión de los problemas existentes, ayudar a analizar las causas, exigirles que dejen el comportamiento incorrecto, corregir las tendencias incorrectas y prevenir la propagación del desarrollo. En cuanto a las desviaciones y errores que han ocurrido durante la reforma y la apertura y el espíritu empresarial de los funcionarios, debemos afirmar sus logros laborales, apoyarlos para que sigan adelante y trabajar con valentía, ayudarlos a hacer correcciones y presentar sugerencias y requisitos para mejorar. Dependiendo de la situación, es posible que deba escribir una inspección o explicación por escrito y comprometerme con la integridad y la autodisciplina;
3 Corrección de la orden: según la situación real, señale la naturaleza. y daño del problema, analizar la causa raíz del error y ordenar su corrección, proponer medidas de rectificación o remediación y recuperar pérdidas mediante la emisión de avisos de corrección, recomendaciones de supervisión o charlas de amonestación. Me comprometeré a escribir una reseña escrita dentro de una semana.