Disposiciones sobre horas extraordinarias en el Código Civil

Análisis legal: Debido a necesidades de producción y operación, el empleador puede ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral diaria no excederá 1 hora. Si por razones especiales fuera necesario ampliar la jornada laboral, la jornada laboral ampliada no excederá de 3 horas diarias, pero no excederá de 36 horas mensuales, siempre que se garantice la salud de los trabajadores.

Base legal: Artículo 44 de la “Ley Laboral de la República Popular China” Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas:

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1. Si los trabajadores se obligan a ampliar su jornada de trabajo, se les pagará un salario no inferior al 150% del salario. 2. Si los trabajadores tienen previsto trabajar en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, se les pagará un salario no inferior a 200 RMB del salario. 3. Si los trabajadores fueran concertados para trabajar en días festivos legales, se les retribuirá no menos del 300 por ciento de su salario.