Introducción a los electrodomésticos Shijiazhuang Gome

Gome Electrical Appliances Holdings Limited (HKEx: 0493) es una empresa integral que cotiza en la Bolsa de Valores de Hong Kong. La empresa está registrada en Bermuda y su fundador es Huang Guangyu. El presidente actual es Zhang Dazhong. Gome siempre ha sido líder en la industria de electrodomésticos de China. Datos autorizados de CMM muestran que las ventas de aires acondicionados Gome alcanzaron los 6 millones de unidades en 2010. Según el seguimiento de la participación de mercado de aire acondicionado realizado por la Cámara de Comercio de Electrónica de China desde 2006, el crecimiento compuesto de aire acondicionado de Gome siempre ha mantenido un crecimiento líder en la industria, continúa ocupando el primer lugar en el mercado de aire acondicionado y convirtiéndose en el número uno en aire acondicionado. canal en el país. Además, Gome lidera la industria a través de una cooperación profunda con fabricantes upstream, adquisiciones a gran escala, pagos fuera de temporada y otras medidas. En 2011, el precio minorista terminal de los aires acondicionados Gome continuó manteniendo una ventaja competitiva más baja que la de otros canales. Se esfuerza por frenar la tendencia al alza de los precios de los aires acondicionados y mantener los precios bajos en la próxima temporada alta de aires acondicionados de 2011. Gome Electrical Appliances Group se adhiere a la filosofía empresarial de "pequeñas ganancias, rápida rotación, servicio primero", se basa en un posicionamiento preciso en el mercado y estrategias comerciales innovadoras, lidera la tendencia del consumo de electrodomésticos y brinda a los consumidores servicios personalizados y diversificados. Las marcas Gome son muy preferidas por los consumidores en China. De acuerdo con la filosofía de desarrollo corporativo de "Los hombres de negocios no tienen dominio, la armonía es lo más valioso", Gome ha mantenido una asociación estratégica estrecha, amigable y mutuamente beneficiosa con fabricantes de electrodomésticos de renombre mundial y se ha convertido en el mayor distribuidor de muchos productos de buena calidad. conocidos fabricantes de electrodomésticos en China.

Edite este fragmento de la historia del desarrollo corporativo.

El 1 de enero de 1987, Gome abrió su primera pequeña tienda en Beijing, que vendía principalmente diversos electrodomésticos y tenía menos de 100 metros cuadrados. En la actualidad, Gome se ha convertido en una marca registrada muy conocida en China y se ha convertido en la cadena empresarial nacional más grande de China, centrándose en la venta minorista de electrodomésticos y productos electrónicos de consumo. Al mismo tiempo, Gome ocupa el puesto 22 en la cadena empresarial global. En más de 160 ciudades nacionales como Beijing, Tianjin, Shanghai, Qingdao, Chengdu, Chongqing, Xi, Guangzhou y Shenzhen, así como en Hong Kong y Macao, cuenta con más de 560 tiendas operadas directamente y más de 65.438 empleados. Es uno de los muchos fabricantes de electrodomésticos conocidos en el país y en el extranjero. Entre las 30 principales cadenas de tiendas nacionales anunciadas por el Ministerio de Comercio en 2004, Gome Electric Appliances ocupó el segundo lugar con 23.880 millones de yuanes, ocupando una vez más el primer lugar entre las cadenas de electrodomésticos entre las 30 principales cadenas de tiendas chinas anunciadas por el Ministerio de Comercio en 2005; , Gome Electric Appliances ocupó el segundo lugar con 49,84 mil millones de yuanes. Ocupó el segundo lugar, una vez más ocupó el primer lugar entre las cadenas de electrodomésticos y continuó liderando la industria minorista de electrodomésticos de China. A finales de 2004, Gome básicamente había completado la construcción de la red en el mercado primario de China continental y, al mismo tiempo, se había expandido a mercados secundarios y terciarios más ricos, y se había fijado el objetivo de alcanzar unas ventas de 654.380 millones de yuanes en 2008. Gome estableció una sucursal en Hong Kong desde el 5438 de junio hasta el 65438 de octubre de 2003, y ahora ha crecido con éxito a 7 sucursales. Ha dado el primer paso exploratorio en la exploración de mercados extranjeros, lo que indica que Gome eventualmente ingresará al mercado internacional. En junio de 2004, Gome Electrical Appliances se cotizó con éxito en Hong Kong. En la selección de "Lista de rica popularidad e influencia de marca de 2004", Gome ocupó el segundo lugar entre las empresas más influyentes. A lo largo de 18 años de desarrollo, Gome ha acumulado experiencia continuamente y ha formado la filosofía empresarial de "los empresarios no tienen lugar, la armonía es preciosa" y ha creado "líderes modestos de la industria", "expertos en control de costos" y "expertos en consumo"; y expertos en servicios", la imagen de marca de "experto en gestión de la cadena de suministro"; formando una estrategia de talento de "igual énfasis en la selección, el empleo, la educación y la retención". Hoy en día, Gome está muy por delante en la industria en términos de nivel de cadena, nivel de gestión, desempeño operativo, construcción de cultura corporativa, etc., convirtiéndose en la marca número uno en la industria minorista de electrodomésticos de China y avanza hacia la estrategia a largo plazo de "convertirse en la principal cadena minorista de electrodomésticos del mundo" Goal avanza rápidamente. La compañía ocupó el puesto 53 entre las 500 principales empresas chinas en 2006 y el 37 entre las 500 principales empresas chinas en 2007, según datos publicados conjuntamente por la Confederación Empresarial de China y la Asociación de Empresarios de China. En 2008, ocupó el quinto lugar en la "Marca número uno en satisfacción del comprador chino" compilada por el World Brand Value Laboratory. En 2011, la expansión comenzó a acelerarse, con planes para abrir alrededor de 400 nuevas tiendas. En septiembre de 2011, Forbes anunció la lista de las 50 principales empresas cotizadas en Asia en 2011. Gome ocupó el puesto 14, convirtiéndose en la única marca minorista de electrodomésticos en Asia. [1]

El responsable de la empresa que editó este párrafo.

El desarrollo de Gome durante los últimos 20 años hasta convertirse en el líder absoluto de la cadena minorista de electrodomésticos de China está estrechamente relacionado con las destacadas cualidades personales de Huang Guangyu, el jefe de la cadena minorista de electrodomésticos.

En 1986, Huang Guangyu, de 17 años (entonces conocido como Huang Junlie), siguió a su hermano mayor Huang Junqin y tomó los 4.000 yuanes que ahorró en Mongolia Interior y pidió prestados otros 30.000 yuanes para establecer una tienda de 100 metros cuadrados en el número 2. 420, Zhushikou East Street, Qianmen, Beijing La fachada se llama "Gome Electrical Appliances". 1987 65438 + 1 de octubre, desde el lanzamiento oficial de la primera "Tienda de Electrodomésticos Gome" hasta finales de 1995, el número de Centros Comerciales de Electrodomésticos Gome aumentó de 1 a 10, a finales de 2004, Gome tenía 190 tiendas en; China, Hong Kong y el Sudeste Asiático. En 2006 contaba con 587 tiendas, con una superficie total de negocio de aproximadamente 2,22 millones de metros cuadrados. En el primer semestre de 2007, el número de tiendas en todo el país aumentó a 654, con ganancias operativas de 894 millones de yuanes. El motivo por el que Gome ha logrado resultados tan impresionantes está definitivamente relacionado con las cualidades personales del Sr. Huang Guangyu, el jefe de Gome.

Liderazgo fuerte

1. Huang Guangyu es un líder extremadamente fuerte. En un entorno social tan especial como el de los años 1980, si una empresa quería tener éxito, debía tener un líder extremadamente fuerte. Bajo su liderazgo, había poca democracia dentro del negocio. Huang Guangyu es un gran líder. Es lúcido, sabe aprovechar las oportunidades del mercado y actúa con decisión. Nadie en el negocio puede oponerse a él.

Gran ambición

2. Elegir la industria de electrodomésticos como el gran emprendimiento de Gome. La tienda de electrodomésticos Gome en Zhushikou en Qianmen era anteriormente una tienda de ropa Gome, pero el negocio de ropa no fue tan próspero como se esperaba. Huang Guangyu dijo que no sabe mucho sobre ropa porque hay diferentes estilos, telas, texturas, especificaciones, estaciones, etc. y las tendencias se actualizan rápidamente. Más importante aún, se dio cuenta de que no tenía ningún interés en aprender estas cosas. Su interés es observar por qué el negocio de electrodomésticos de su vecino es mejor que el suyo y está aprendiendo cómo lo hacen otros. Huang Guangyu es bueno analizándose a sí mismo, analizando cuidadosamente sus propias fortalezas y debilidades, usando sus fortalezas y evitando las debilidades, y finalmente eligió la industria de electrodomésticos que puede aprovechar al máximo sus fortalezas como la gran causa de Gome.

Estrategia Competitiva

3. A finales de los años 80 se adoptó una estrategia de competencia diferenciada. En un mercado de vendedores con oferta de billetes, la gran mayoría de las empresas estatales adoptan el modelo de negocio de "aumentar los precios de venta, vender al por mayor en grandes cantidades y buscar enormes beneficios". Pero Huang Guangyu hizo lo contrario y decidió seguir el camino de desarrollo de "adherirse al comercio minorista, pequeñas ganancias pero rápida facturación". Con la astucia de un hombre de negocios primitivo y su evaluación de la situación, Huang Guangyu adoptó en realidad una estrategia competitiva diferenciada en ese momento, poniendo a Gome en el camino del rápido desarrollo.

Concepto Económico

4. En la era de la economía planificada, tenemos el concepto de economía de mercado. Cuando la comprensión de la publicidad por parte de las tiendas estatales todavía se basaba en la filosofía empresarial de "sólo los productos que no se pueden vender necesitan publicidad", Huang Guangyu fue el primero en pensar en utilizar el lema "Para comprar electrodomésticos, ve a Gome". en el "Beijing Evening News", que se publicaba cada semana los precios minoristas de electrodomésticos. Para evitar la situación en la que "los consumidores no saben dónde comprar productos después de ver los anuncios", Huang Guangyu persuadió a los fabricantes extranjeros que utilizaban dólares estadounidenses para anunciar productos a cooperar con Gome en la publicidad, lo que no sólo redujo la publicidad de los fabricantes. gastos, pero también permitió a los consumidores " "Visibles y asequibles"; Además, Huang Guangyu pidió a los fabricantes que llevaran algunas muestras para exhibirlas en Gome y instalaran los mostradores de productos correspondientes para que los clientes pudieran verlos, tocarlos y comprarlos en el acto.

Conciencia de marca

5. A principios de la década de 1990, la conciencia de marca era muy fuerte. Desde 65438 hasta 2003, Huang Guangyu unificó varias tiendas de Beijing, como Guoco, Asia China y Henderson, en Gome y tuvo su propia marca. Esto sentó las bases para la futura expansión de Gome. Huang Guangyu es uno de los primeros empresarios nacionales en tener "conocimiento de marca".

Renunció al cargo de director

6 En junio de 2009, Gome anunció el nombramiento del Sr. Chen Xiao como presidente y director ejecutivo del grupo, con efecto a partir de junio de 2009. . La junta directiva decidió volver a nombrar a la Sra. Wei como directora ejecutiva de la empresa, a partir del 65438 de junio + 65438 de octubre + 6 de junio de 2009. El Sr. Huang Guangyu renunció como director de la empresa, a partir del 65438 de junio + 65438 de octubre + 6 de junio de 2009.

Chen Xiao dimitió como presidente.

Servicio de Noticias de China, 9 de marzo, Chen Xiao renunció como presidente de la junta directiva y Zhang Dazhong, fundador de Dazhong Electric Appliances, asumió el cargo.

Reorganización de la Junta Directiva

La Junta Directiva de Gome llevará a cabo la mayor reorganización en 2011 desde su creación en junio.

Según el último anuncio de Gome, el 10 de junio la empresa celebrará una reunión anual de accionistas para reelegir a los miembros de la junta directiva, entre ellos, el presidente y vicepresidente de China, Wei, hermana de Huang Guangyu y actual director no ejecutivo de Gome, Huang. , todos dimitirán y no serán reelegidos. Además, Gome también prevé autorizar al consejo de administración a decidir sobre la emisión del 5% de las acciones de la empresa. El anuncio indicaba que la retirada de las tres personas de la junta directiva está en consonancia con las disposiciones de rotación normal de los estatutos de la empresa. Según los informes, hay 13 personas en la junta directiva de Gome. Según la normativa, en la asamblea general anual, un tercio de los directores actuales deben retirarse por turno. al mismo tiempo. La Bolsa de Valores de Hong Kong estipula que los directores que hayan trabajado durante tres años deben jubilarse por rotación, pero aquellos que cumplan las condiciones pueden ser reelegidos. Esta vez, Wei y Huang anunciaron que no se presentarían a la reelección. Los otros dos directores, Thomas Joseph Manning y Zou Xiaochun, que son elegibles y están dispuestos a ser reelegidos, deberían retirarse a su vez. Gome enfatizó en el anuncio que He Wei continuará desempeñándose como presidente y vicepresidente de Gome. El anuncio mencionaba que la vacante dejada por Huang como director no ejecutivo independiente será ocupada por un abogado senior de Hong Kong. Sin embargo, el anuncio no mencionó que habría nuevos candidatos para cubrir las dos vacantes de director ejecutivo. El anuncio de Gome también reveló que Zhang Dazhong, el actual presidente de la junta directiva, no ha recibido ninguna remuneración desde que asumió el cargo a principios de marzo. Su salario anual es sólo de unos 600.000 dólares de Hong Kong y no disfruta de ningún tipo de "bonificación". Además, en esta asamblea de accionistas, Gome votará para otorgar al directorio el derecho de emitir acciones adicionales que fueron rechazadas en la asamblea extraordinaria de accionistas del año pasado. Sin embargo, la proporción de acciones de la empresa sobre las que el consejo de administración tiene la facultad de emitir acciones adicionales se reducirá del 20% al 5%. Además, la junta de accionistas de Gome también otorgará al consejo de administración el poder de decidir la recompra del 10% de las acciones de la empresa. [2]

Editar esta cultura corporativa

Misión de Gome

-Lograr una vida de alta calidad

Visión de Gome

——Convertirse en la industria minorista de electrodomésticos más respetada del mundo antes de 2015.

Valores fundamentales

-Los intereses corporativos son, por encima de todo, dedicación, gratitud, honestidad, integridad, unidad de conocimiento y acción, y la búsqueda de la excelencia es la creencia inmutable de todos los empleados de Gome. . Gome cree que sólo adhiriéndose a estos seis valores fundamentales podremos mantener la dirección correcta en el desarrollo futuro, convertirnos verdaderamente en una empresa destacada de clase mundial, lograr el desarrollo sostenible de la empresa y, en última instancia, lograr la longevidad de la empresa.

Gestión

——La gestión de la innovación, la apertura, la cooperación y la competencia es el principio rector básico de la gestión de Gome. Es un resumen de la experiencia exitosa del pasado y es necesario para el futuro. supervivencia de la empresa. Comprensión sistemática de las condiciones. El éxito de las operaciones de Gome depende de si la empresa tiene suficientes capacidades de innovación, si puede mantener una mente abierta continua, si puede cooperar estrechamente con los fabricantes upstream y si puede seguir obteniendo ventajas competitivas en la competencia.

Concepto de talento

-Moralidad primero, identidad cultural, selección de talento, competencia leal, recompensas y castigos por desempeño, unidad y colaboración claras* * *Los recursos humanos en continuo crecimiento son el primer capital de la empresa Gome siempre ha concedido gran importancia a la formación de equipos de talentos. Gome se adhiere al principio de "la moral primero, la identidad cultural" al seleccionar personas; se adhiere al principio de "seleccionar y emplear personas, competencia leal" al nombrar talentos; se adhiere al principio de "recompensas y castigos claros y orientados al desempeño"; al evaluar talentos se adhiere al principio de "unidad y colaboración, * * *Cultivar talentos basándose en el principio de "crecimiento mutuo".

Espíritu de Gome

——Trate a los clientes como amigos, esté dispuesto a atenderlos y haga lo que usted dice. Atrévete a ser responsable, innovador y pragmático, y lucha por la excelencia. Tratar a los clientes como amigos y estar dispuesto a servirles es el espíritu de servicio de Gome. Gome considera a los clientes amigos, considera el servicio como su mayor felicidad y los hace felices con servicios proactivos, meticulosos, rigurosos y atentos. Ser coherente con las palabras y los hechos y tener el coraje de asumir responsabilidades es el espíritu de ejecución de Gome. Las personas de Gome deben cumplir al pie de la letra las normas, reglamentos y órdenes administrativas de la empresa, ser fieles a su palabra y ser responsables. Innovación, pragmatismo y excelencia son el espíritu de trabajo de Gome. El pueblo estadounidense debe tener los pies en la tierra, prestar atención a los detalles, seguir aprendiendo y mejorar poco a poco.

Logotipo de Gome

-El águila en vuelo simboliza el carácter cultural de Gome y es el tótem espiritual de todo el pueblo de Gome. El carácter del águila encarna la perseverancia y la valentía del pueblo estadounidense; su visión aguda y su rápida acción; su deseo de innovación y su coraje para cambiar; Gome es indomable y valiente, como un águila que se eleva hacia el cielo. El viento, las heladas, la lluvia y la nieve no pueden detener sus alas, y los relámpagos y truenos no pueden sacudir su noble corazón. No importa los rápidos y obstáculos al iniciar un negocio o los obstáculos en el proceso de expansión de la cadena, Gome no puede detener el progreso de Gome. Gome tiene ojos agudos y movimientos rápidos, como un águila que extiende sus alas y alcanza el objetivo de un solo golpe.

El estilo de trabajo de Gome siempre ha sido vigoroso y decidido, lo que se refleja en el comportamiento de ser bueno pensando y actuando. Como empleados de Gome, debemos ser diligentes al pensar y responder rápidamente a nuestro trabajo. Gome es visionario y ambicioso, como un águila que vuela alto. No es una ramita, es el cielo entero. Gome ha creado una cadena minorista de electrodomésticos en China, que está estrechamente relacionada con la revitalización de la industria de electrodomésticos de China. El objetivo de Gome es revitalizar las industrias nacionales, explorar mercados internacionales y convertirse en la industria minorista de electrodomésticos número uno del mundo. Gome tiene ganas de innovar y tiene el coraje de cambiar, como un águila que se arranca las plumas y se corta el pico antes de volver a volar. Gome tiene el coraje de cambiar viejos hábitos y tradiciones, dejar de lado cargas, aprender cosas nuevas, perseguir constantemente metas más elevadas y crear un nuevo futuro. Esta es la garantía para que Gome permanezca entre las empresas destacadas durante mucho tiempo, y también la garantía para que Gome mantenga su vitalidad para siempre.