Jiangsu cinco seguros y un ratio de pago del fondo de vivienda
1. Ratio de pago de la seguridad social
Seguro de pensiones: 20 para unidades y 8 para individuos.
Seguro médico: 9 unidades, 2 personas. Seguro de enfermedad crítica 10 yuanes.
Seguro de desempleo: Del 1 de agosto al 31 de febrero, el ratio de pago del seguro de desempleo se reduce de 3 a 2, del cual el ratio de pago del seguro de desempleo a cargo del empleador se reduce de 2 a 1,5, y el individuo se reduce de 1 a 0,5.
Seguro de accidentes de trabajo: 0,5 por unidad, sin aportación individual.
Seguro de maternidad: 0,8 por unidad, sin pago individual.
2. Base de pago de la seguridad social
El límite inferior del pago mensual de salarios para las empresas, empleados y personal de empleo flexible de Nanjing se ha incrementado de 2200 yuanes a 2400 yuanes, y el límite superior. se ha incrementado de 13.678 yuanes a 16.200 yuanes.
3. Los límites superior e inferior del seguro de pensiones básico para los empleados de empresas.
(1) El salario mínimo mensual estándar para empresas y empleados asegurados (incluidos hogares industriales y comerciales individuales, lo mismo a continuación) y personal de empleo flexible en nuestra ciudad (excepto los distritos de Lishui y Gaochun, lo mismo a continuación) es 2.400 yuanes y el límite superior es 16.200 yuanes.
(2) El pago del salario mínimo mensual para empresas aseguradas, empleados y personal de empleo flexible en los distritos de Lishui y Gaochun es de 2.160 yuanes, y el límite superior es de 16.200 yuanes.
II. Base y ratio de pago del Fondo de Previsión de Vivienda
La base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda deberá estar de acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda" del Consejo de Estado, "Nanjing Housing Provident". Reglamento de Gestión de Fondos” y sus normas de desarrollo Se adaptarán las disposiciones pertinentes. La base del depósito es el salario mensual promedio de los empleados. El máximo no excederá 3 veces el salario mensual promedio de los empleados de Nanjing anunciado por la Oficina Municipal de Estadísticas, y el mínimo no será inferior al salario mínimo estándar para los empleados de Nanjing (el. El estándar de salario mínimo será anunciado por los departamentos pertinentes). Los salarios de los empleados se determinan de acuerdo con las regulaciones estatales sobre la composición de los salarios totales y los salarios totales de la ciudad.
Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigir a la sociedad que las agencias de seguros proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus unidades.